百色房屋销售招聘

凌云县现房楼盘急聘：①置业顾问5名(20-40岁，男女不限)底薪(2300-2800)+开单奖+高额提成②发单员6名(18－50岁)底薪1800+提成有食堂，包住宿。地点：凌云县盛泗学府售楼部咨询：梁经理

防城港项目招收土建施工员，主要负责各种竖井、排洪管、泵房等结构物的施工。要求：1、有丰富土建施工经验，熟练使用cad，水平仪等工具仪器。会准确计算结构物所需要的钢筋、模板、钢管及其他工具数量。熟悉图纸和施工流程、细节，能独立合理的安排指挥工人按图施工，抓紧进度和质量。2、有责任心，做事认真负责，能为工地整体利益考虑，服从安排。3、月薪8000元起。

主要工作机场，火车站，酒店，景区接送

钦州市灵山县招指挥/司索工

南宁市西乡塘区招氩弧焊

贵港市港北区招25吨，吊车司机，跑散活

不需要经验要求：18-45岁薪资：150-300一天待遇：中午包吃午餐工作时间：9:00-16:00工作内容：协助产品上线前数据录入工作地址：安吉万达

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来宾市兴宾区招光伏推广，光伏安装，

百色市田阳区招小工/力工/杂工天工勤快就得

百色市平果市招电焊、光伏安装

百色市德保县招铲车/装载机司机要会开三轮车进隧道的

百色市招铲车/装载机司机

广西百色德保县要一个装载机还要会开三轮车的司机，工资面谈，要长期干的，管吃住，附近的联系

销售房产销售8000-12000元招聘人数：若干职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限职位福利：[其他]公司名称：公司地址：邛崃（联系电话：）职位描述：招聘房产销售顾问：1.年满18-45周岁高中及以上有行业经验优先！2.有较强沟通能力和执行力3.底薪3000提成绩效奖金节日福利，师傅带教，月入上万4.上班时间早九晚六，月休四天联系电话：

任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪4500+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监

业务主任-高提成出佣快★[岗位职责]1.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片2.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用3.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费4.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产5.公司提供优质客户资源、房屋资源!6.工作简单、男女不限、学历不限，需要从事过房产销售经验。★【福利待遇]1.底薪5000+直提50%+上不封顶现金奖(最低有300)+过万元冲刺奖+团建+年会+国内旅游;2.带薪培训:专业房产知识培训，老员工一对一手把手言传身教;3.年度各项竞赛激励，每年多次国内旅游。4，完善的培训体系，包括岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间★【任职资格]1.招聘年龄:18岁~50岁(年龄不是重要，看重你的能力)2、希望通过从事房地产行业能改变及提升自己:3、有梦想、有理想、有赚钱欲望:4、积极、正能量、阳光、上进、有责任心。★[晋升隧道]公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,有晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--置业顾问--业务主任--营业经理--店长★地址:1.白云区怡新路113号汇生置业/2.白云区云景路156号铺汇生置业(云枫苑门口右侧)★交通:地铁3号线梅花园地铁站B出口5分钟路程/地铁3号线京溪地铁站B/C出口5分钟路程

招聘岗位：房产经纪人20名岗位要求：年龄20-50周岁，男女不限，学历不限，有责任心，服从安排。薪资待遇：3000+提成。公司定期团建，节假日员工福利

薪资详情薪资范围：5000-50000元/月保障底薪：3500元/月社保类型：五险上下班时间：10：00-19：30提成方式：销售额提成；贝壳家装推荐提成；转介绍人员入职提成；奖金补贴：互助金，生日福利假，年假，门店/大区团建活动，公司出国游等职位描述：1、负责房源和客户的开发与维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、了解客户需求，促成新房咨询和成交，并负责业务跟进。3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、能全面掌握市场变化规律及情况，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。5、门店开单激励，月度团建，人文关怀