贵阳机电工程招聘

贵州毕节悦达物业诚聘：水电维修工1名，，年龄55岁以下，持有电工操作证，有奉献精神，服务意识强，有过新项目交付经历和成熟小区服务经验。待遇为4000元/月包三餐包住宿月休5天。工作地点：毕节高铁站旁海天悦城小区

明天有水电工得空装开关插座的联系

水电工

安顺市西秀区招强电

遵义市仁怀市招水电

遵义市赤水市招弱电/安防

物业工程维护员一、任职要求文凭：初中以上身高：155以上，有一定维修经验（持电工证可参加值夜班）二、薪资待遇试用期：3个月月薪酬：3800转正后：底薪：3500（需完成保底工单）+工单提成+夜班补贴（每个月6到8个夜班，50元/班）月薪：4500元左右三、工作内容：负责处理小区物业设施设备维保工作时间：早上9点至下午18点，排班制，有值班，夜班值班，月休4天，法定节假日补休四、工作地点：贵阳市白云区俊发城五、福利：入职即买五险一金，年终13薪酬（不含补贴）以实际年度考勤为主，包住不包吃联系人：周女士

水电工，消防水，消防弱电。

招聘：弱电技工、学徒薪资：2K-3K/月1.能吃苦耐劳，工作热情，责任心强，富有创新精神，2.具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；3.沟通能力强，具有良好的团队协作精神；4.高中及以上学历，应届毕业生及有弱电行业相关工作经验1年以上者优先录取；地址：遵义市汇川区遵义罗庄市场主楼五楼543号

因业务需要，现招黔东南地区安装充电桩电工师傅，会开车，自带车，必须懂电，有证优先，有服务意识，服从公司安排调配

贵阳小河，急招代班，具体打电话，

要求:年龄18-45岁，试工期1个月，能吃苦耐劳，工作长期稳定工作，退伍军人优先

放明天晚班，产值无所谓，熟人来，

贵阳市修文县招铆工5人，必须会看图纸，/阻力一体机师傅一名，工资联系联系

贵阳市招电焊，二保焊/气焊，氩弧焊，其他焊工，300～600一天，包吃住

招聘：市政照明工程，长期维修安装路灯的电工、学徒工，年龄42岁以下，能接受室外作业，能接受夜班，不恐高福利：管吃住，五险一金，单休，每年免费体检，免费团建，免费劳保待遇：6-8K，年底有奖金，夏季有高温补贴，生日补贴，每月10号准时发工资地点：北京大兴旧宫电话：

贵阳市南明区招水电

贵州贵阳保利物业招聘电工2个 工作地点：贵阳市乌当区新添寨。有物业工作经验者优先。有意者电话联系 要有高压证 长期的 包吃住 薪资面谈

贵阳市花溪区招强电需要应急管理厅颁发电工证，看清楚再电话！工期20天！350包住不包吃

工作地址：广东省潮州市—找通讯行业工作经验，大工，中工都有需求，（本行业工作经验）室内室外，主要工作是室内管道井与住户之间的光纤入户，室外预埋管道光缆铺设，室外架空光缆悬挂，无不良嗜好，工作认真，常年有事做，每月按时发放。购买商业保险。

水电预埋师傅(中工)，工资面议

免费安置免费安置招聘岗位:新能源运维工程师年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

新疆喀什急招光缆融纤师傅一名、长期合作、工资来电谈

中铁电务公司招电工，持证上岗，上四休二，综合收入3800-6000元/月，倒班津贴、生活补贴、节日福利、购买社保要求：20～45岁，中专及以上学历

贵阳花溪区招弱电

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建