吴忠物业招商招聘

商业地产运营招商

招两到三个，招商专员，负责当地业务对接

重庆市三峡佳信实业（集团）有限公司职位：运营经理工资：4000-8000联系电话：工作地点：万州区高笋塘华顺大厦一、岗位职责：1、负责商铺的工作及政策制定；2、负责与商家洽谈，签订租赁协议，并为其提供服务；3、负责商家的开发与管理，维持良好关系；4、收集整合市场信息并及时反馈；5、记录商家信息并建立信息档案；二、任职要求：1、大专及以上学历，形象气质较好；2、3年以上、销售类工作经验，有丰富渠道者优先；3、熟悉流程、技巧、合同条款及市场操作模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；

招商经理接受应届毕业生！！！「我们需要你做什么」1、按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；2、通过陌拜、第三方等方式，主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；3、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；4、负责执行和把关开店标准、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作。「我们需要的你」1、年龄35岁以下；2、1年以上招商工作经验；3、具备一定社区店基础知识；4、熟悉应用办公软件，具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通和协调，良好的团队合作意识；5、人际关系能力良好，具有较强的责任感和事业心，执行力强；6、薪资待遇：兜底4000+签约2.5K-5K/家+社保+门店分红，底薪随业绩增长，早九晚六，4-8天调休；薪资范围：8000-20000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险提成方式：按单提

1.根据公司战略，负责公司的招商工作，制定招商计划，并进行销售任务分解2.合理利用和维护公司客户资源，通过各种渠道开发新客户3.负责定期组织本部门工作协调，对下属工作业绩进行考核任职要求：1.有2-3年招商、销售等相关工作经验2.有较强的思维逻辑及沟通表达能力

商业招商经理（5-8）1.负责招商工作和开发客户2.负责客户拜访及回访3.负责招商，记录客户档案，资料收集及整理4.完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行5.协助财务完成客户的签约及收款

我们是上海第一的商业投资，策划，服务，招商团队！主要负责上海各大商场商铺招商，公司拥有独家的资源，只需跟进服务客户成交就好【待遇】1.无责+绩效奖金2. 提成50%—60%，轻松高薪3.上海市区办公，提供住宿【上班时间】1.朝8：30晚6：302、定期团建、聚餐、旅游【任职要求】1、年龄18--35岁，高中及以上学历(优秀可放宽学历)2、会简单电脑操作，有无经验均可【后天优势】1、商业地产超高佣金及代理费(一单收入8k--2w)2、公司平台资源丰富、全上海资源共享3、全公司企业文化融洽，不会尔虞我诈、勾心斗角。4、人才复制模式好，1年即有机会成为管理层

有写字楼及商铺招商经验，能独立带看客户谈合同，熟悉招商流程，年龄在25~35岁之间，

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。2、参照工作计划积累品牌资源、拓展商家。3、严格把关进场商家、品牌的质量。4、参照项目业态规划实施招商工作。5、关注和掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。6、负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向。7、负责多经商户费用的催缴（营运期）。8、负责《商户租赁合同》的签订与管理。9、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上，工商管理、市场营销等相关专业。2、3年及以上实际招商经验，有一定的客户资源积累。3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力等。

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岗位要求：1、男女不限，年龄30至45岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；2、具有龙湖集团或重庆区县招商相关工作经验，熟悉招商流程和技巧，能够独立开展招商工作；3、有管理项目招商工作的经验，能够带领团队突破招商难点，达成业绩目标；4、具备招商画图能力，能够熟练运用相关软件绘制招商图纸，为招商工作提供有力支持；5、有项目招调和筹开经验者优先，对商业项目运营管理有深入了解；6、涪陵当地人优先，对当地市场环境和资源有深入了解；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。岗位职责：1、负责制定并执行公司招商策略，完成整体招商目标；2、管理并带领招商团队，指导团队成员开展工作，提高团队整体业绩；3、负责项目的招商规划和执行，确保项目顺利招商；跟踪市场动态，分析竞争对手情况，为公司制定市场策略提供参考；4、与客户保持良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度；5、完成领导交办的其他相关工作。福利待遇：1、提供具有竞争力的薪资待遇（年薪24-40W）；2、完善的社保福利，包括五险；3、良好的职业发展空间和晋升机会；4、舒适的办公环境，以及丰富的团队活动。

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