香港业务经理招聘

需招聘濮阳地区销售销售经理，从事电动门及门禁的销售及售后回访。

销售客户经理1.熟悉公司历程以及文化，熟练项目的区域沙盘说辞2.负责日常销售的拓展工作3.负责洽谈展点摆放4.负责统计展点拓客5.安排每周的渠道维护，老业主拜访，商圈广告投放

能出差，想挣钱，年龄不超40岁，来找我

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通信5G新零售：1.单卡直开、手机靓号、宽带安装、400电话、免费送5G手机、大流量卡、融合套餐；2、公司全程提供帮扶机制，有师傅一对一指导，参与分公司及厅店日常管理；3、公司定期有聚餐、旅游、豪车奖励等，工作环境及氛围好，开心工作，幸福生活；4、合理的奖励制度，主动工资周结算，被动话费分成16%----38%月结算；5、具有教培、地产、保险、医疗、支付等带团队经验优先考虑。

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保定新项目高薪诚聘销售经理2名 销售秘书2名销售精英15名 总经理助理1名新媒体运营1名财务助理1名五险+团建+各种奖励️（同微信）

【中国移‬动成华分公司】铁饭碗招聘啦招聘‬岗位：业务经理10名，男女不限，负责个人客户移动‬业务办理。年龄：22-40岁，愿意学习工资待遇：6000-20000+（底薪+提成+社保+阶段激励+节日福‬利，正规合同，福利保险齐全）工地作‬点：成华区二仙桥街道华西雅筑三栋1单元附102-103号（中国移动二仙桥服务中心）联电系‬话：

负责公司预应力管桩产品的推广及销售；制订销售方案落实销售任务；拓展销售市场维护客户关系；完成领导交办的其他工作事项。

20.巩留县双虎家私招聘以下岗位及要求：（1）运营经理1名；要求：有一年以上工作经验；工资待遇：面议；（2）家装设计2名；要求：有家装设计经验；工资待遇：6000元+；（4）导购5名；要求：年龄25-40岁；工资待遇：面议；用工地址：巩留县天恒家居家电城；联系人：王先生；联系电话：。

岗位名称：销售经理；销售助理；网络客服；电话销售；文员；人事；运营/策划；视频拍摄剪辑；美容师；下店美导老师；新媒体运营；主播；招商经理；产品运营；互联网营销总监。岗位要求（最多三条）：1.有销售或相关岗位工作经验；2.熟悉互联网营销或新媒体运营；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇：底薪+全勤+绩效+提成+工龄奖（带薪休假）。上班时间8:3012:00，14:0018:30。氛围轻松活跃。

招聘中和农信襄汾分公司拟在襄陵、汾城、邓庄、陶寺、大邓、西贾、永固等乡镇范围内招聘业务经理各一名，主要从事农村小额助贷业务和其他助农业务。男、女皆可。要求：年龄在32——40岁，高中以上学历，会开车，能吃苦，在农村居住。待遇月薪3500元+绩效，附带五险一金。

招聘：销售经理预订员VIP接待员IT网络技术员薪资：2500元以上/月有工作经验负责任

招聘：（店长1名底薪4千起+提成+奖励）（业务经理1名底薪+提成）（拍视频运营2名底薪3千起）（业务员10名时间自由提成）（导购店员6名底薪2千起+提成）（设计师4名底薪3千起）（安装维修工10名底薪4千起），有能力工作认真丰厚待遇。地址：萧县城东城西（不要打电话直接）

负责公司产品的推广及销售，制定销售方案落实销售任务，拓展销售市场维护客户关系，完成领导交办的其他工作事项。工作待遇：5000+业务提成+补贴

三和饲料有限公司（上班时间自由）因发展需要，公司现诚招各区县销售经理。一、工作内容：1、负责所在区域市场及周边区域客户的维护与开拓；2、负责公司饲料产品的销售及推广，根据市场营销计划；3、定期对客户进行分析，为公司决策提供依据；4、完成所属区域经销商考察及确定。二、招聘条件：1、高中以上学历，男女不限，年龄50周岁以下；2、有较强的沟通与表达能力和计划及组织协调能力;3、有无经验均可，但必须能吃苦耐劳、踏实稳重，公司提供免费培训，培训后能独立开展销售活动；4、自带小车、会开车；4、退伍军人、农村家庭或有农村生活经验优先。三、薪酬待遇：1、公司拥有完善的薪酬奖励机制，新人期无责底薪+高额提成，后期高额的差旅补助、油补、提成、管理奖等，新人期收入8000-12000，三个月后15000以上，只要你肯努力，年薪100W+不是梦；2、工作时间：每月25日天工作制，每天上班时间自由；3、工作地点：乐山市所属空白区县均可，欢迎加入，共同进步和成长！联系人：杨先生，电话：

招聘装修业务员

岗位：公司名称：FCLUB酒吧招聘岗位：销售经理招聘人数：25岗位要求：18到35岁岗位职责：积极向上服从管理薪资待遇：底薪男6500女7500上不封顶联系方式：微电同步（吕总）工作地点：新亚洲体育城

(一）岗位名称：网络运营服务员1.工作内容：负责公司产品在网络平台的日常运营维护，负责网络推广的策划与执行2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，具备良好的沟通能力3.人数：3名4.年龄：不限5.性别：不限6.学历：大专及以上7.综合薪资：面议8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分(二）岗位名称：店长1.工作内容：确定公司的战略目标和计划，并制定相应的运营策略；负责公司的日常运营管理，包括人员配备、资源调配、业务拓展等；监督公司的销售业绩，分析销售数据，提出改进建议并制定相应的措施。2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，具备良好的沟通能力3.人数：2名4.年龄：不限5.性别：不限6.学历：大专及以上7.综合薪资：8-12K8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分(三）岗位名称：销售经理1.工作内容：建立全面的销售策略，制定并组织实施完整的销售主案，与客户与行业建立良好的合作关系，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划和任务。2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，具备良好的沟通能力，有丰富的销售经验，出色的领导能力，敏锐的市场洞察力3.人数：2名4.年龄：不限5.性别：不限6.学历：大专及以上7.综合薪资：无责任底薪3000元+全勤奖800元+高提成8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分(四）岗位名称：销售员1.工作内容：与客户建立良好关系，定期拜访客户、了解其需求，配合销售团队，一起完成销售目标2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，热爱销售，善于沟通，渴望挑战高薪3.人数：10名4.年龄：不限5.性别：不限6.学历：大专及以上7.综合薪资：无责任底薪2600元+全勤奖800元+高提成8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分(五）岗位名称：兼职销售1.工作内容：与客户建立良好关系，定期拜访客户、了解其需求，配合销售团队，一起完成销售目标2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，具备良好的沟通能力，热爱销售，善于沟通，渴望挑战高薪3.人数：6名4.年龄：不限5.性别：不限6.学历：不限，有经验优先7.综合薪资：无责任底薪3000元+全勤奖800元+高提成8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分(六）岗位名称：暑假工1.工作内容：上级领导安排的工作2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，具备良好的沟通能力3.人数：10名4.年龄：18岁及以上5.性别：不限6.学历：职高及以上7.综合薪资：3-5K8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分(七）岗位名称：电话营销人员1.工作内容：通过电话与客户进行沟通，介绍公司产品或服务，了解客户需求，具备良好的沟通能力2.任职要求：品行端证，诚实可信，热情有责任心，具备良好的沟通能力，热爱销售，善于沟通，渴望挑战高薪3.人数：10名4.年龄：不限5.性别：不限6.学历：大专及以上7.综合薪资：底薪3000元+全勤奖800元+高提成，月收入不低于10000元8.工作时间段：上午8点30分-12点，下午2点---6点30分(八）岗位名称：销售渠道专员1.工作内容：协调市场能力，开拓市场，助力公司业务拓展，搭建

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年龄20-35岁，男女不限，主要负责蚌埠城区周边市场的开拓和客户维护工作，要求熟悉蚌埠工作环境，有销售工作经验者优先

敢于尝试努力挣钱提升空间大敢拼敢搏不怕困难少抱怨，招销售主管

职位描述一、岗位职责：1.熟练掌握产品知识及卖点。2.积极热情向客户讲解，最终达到签单目的。3.对老客户及未成交客户进行维护追踪。4.客户维护，与客户形成长期稳定良好互动，成为值得信赖的家居顾问，持续提升客户满意度，维护品牌形象。5.完成上级交办的其他工作。二、任职资格1.形象气质佳，有亲和力，吃苦耐劳2.高中以上学历，有较强沟通能力和服务意识。3.有家居行业经验者优三、薪资福利；底薪+高提成+绩效+奖金职位福利：交通补助，通讯补助，全勤奖、带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利等

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【长沙联通雨花分公司招聘社区经理】一、岗位要求：◇20-35周岁，男女不限，高中及以上学历◇具备良好的沟通能力、吃苦耐劳、学习能力强◇有通信行业或销售工作者优先二、岗位职责：◇负责中国联通宽带、号卡、家庭套餐等产品销售◇负责指定区域内营销活动策划与执行，完成销售任务◇负责指定区域内的客情维系三、福利待遇：◇月均收入4000元-10000元，多劳多得，上不封顶◇业绩奖金、团队活动、免费培训、弹性休假、餐费补贴、话费补贴、过节费联系电话：（）地址：长沙市雨花区东塘东联通办公楼

1、根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售计划和工作方案，分配销售任务，带领员工完成业绩指标2、带领团队依据市场信息及时制定、调整、上报门店的销售策略，打成经营指标3、管理门店团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等；监视门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理4、对店内大型突发事件做出决策5、汇总各门店每日运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作误差6、上班每月投诉率、解决率、满意度，并根据消费者投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度7、主持门店例会，负责店内日常管理和巡视8、加强员工销售意识的培训和管理，统一员工的劳效标准和销售政策，对员工的任免，升降职，岗位调动提出建议

爱玛电动车招聘销售经理6人