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薪资：产品工程师（1）跟踪把握汽车行业发展方向，组织制定落实公司技术研发战略和新产品、新工艺开发计划；（2）领导并指导技术系统完成核心关键技术的开发；（3）制定并组织实施技术开发部的工作目标和工作计划；（4）负责研究、制定、编写各项目设计方案，对开发项目的总体规划，监控质量及进度；（5）主持生产工艺和技术管理工作，领导技术人员解决开发和生产中出现的技术问题，定期组织进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；（6）负责原有产品工艺技术改进工作，确保产品质量稳定；（7）负责公司产品市场销售的技术支持工作，与客户进行直接或间接的技术沟通，负责技术协议的审核工作；（8）组织技术、产品开发与创新；（9）组织严重不合格产品的评审工作；（10）组织制定并实施技术系统规章制度和实施细则；（11）培养和发展专业化、职业化的研究开发人才队伍；（12）负责公司的体系审核、二方审核、产品审核工作；（13）完成上级交办的其他工作。

薪资：配方工程师1.熟悉配方设计，有5年以上行业配方设计实用经验；2.熟悉汽车行业、阀门行业标准；3.具备材料设计的能力；4.能够熟练制作PPAP，熟悉体系。

招聘：汽车电器工程师薪资：3千-6千主要负责汽车电器类、外观类、内饰等汽车加装产品的施工，具有良好的学习能力，执行力

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月结+整包+周期长扬州项目：1.内饰产品PE，3年工作经验，无学历要求，电话面试。合肥项目：2.内饰，5年以上经验，可以出方案的优先安排，无学历要求，远程面试。（整包项目）。虹桥项目：3.内饰，5年以上，CATIA熟练，需要现场上机测试，无学历要求，长期项目。电话：青青（V)

吉安创德招聘岗位：汽配项目管理工程师2名。岗位要求：1.有汽车类项目管理5年以上的经验；2.能与客户保持良好的沟通及促进项目开发与进展；3.依据项目范围制定项目实施计划，完成计划评审；4.具备新产品技术评审，主导公司新项目会议，对项目整个计划进行作准备和管理；5.主导新项目策刺，确保各阶段输入、输出按计划完成； 6.主导图纸、新品、工装的评审及参与检具的评审；7.可以独立完成汽配的 APQP&PPAP 资料；依据客户项目节点及 APQP 要求，追踪项目进度；8. 要有责任性与工作态度要端正，抗压能力好。联系方式：肖小姐/马小姐

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