保定渠道销售招聘

【招聘岗位】业务员【人员数量】15-20人【工作职责】1、开发新客户，建立和维护与客户的长期合作关系。2、开拓经销商合作渠道【岗位要求】1、中专及以上学历2、具备1-2年工作经验，最好是有销售经验【工资待遇】第一个月3000元，第二个月3500元，第三个月4000元【岗位福利】1、入职半年后缴纳五险2、出差有食宿补贴【工作地点】保定市莲池区蓝湖郡小区附近（敬雷蓄电池）【联系方式】张经理（同微信）

招聘工作地点:天津，男女不限，年龄20～50，尽量能开车最好，最好会普通话，工作简单，工作轻松，工时自由，有人教有人带，有销售经验优先，每天收入300起步上不封顶，工资日结！（非电话销售，保险）合理合法正规公司！非诚勿扰！联系电话​

招灯具批发业务员3名，主要在北京，包吃包住，工资5000一15000元

鲜牛奶批发，合作共赢，可以自己找市场自己配送，

渠道拓展，市场营销，人事拓展。

招聘工作地点:天津，男女不限，年龄20～50，尽量能开车最好，最好会普通话，工作简单，工作轻松，工时自由，有人教有人带，有销售经验优先，每天收入300起步上不封顶，工资日结！（非电话销售，保险）合理合法正规公司！非诚勿扰！联系电话​

招聘超市销售专员2名要求C本男女不限25岁-45岁综合工资最低5000-10000+公司地址清苑县城联系电话，微信同号

招聘工作地点:天津，男女不限，年龄20～50，尽量能开车最好，最好会普通话，工作简单，工作轻松，工时自由，有人教有人带，有销售经验优先，每天收入300起步上不封顶，工资日结！（非电话销售，保险）合理合法正规公司！非诚勿扰！联系电话​

寻找渠道，主要通过线上寻找带货主播。

负责公司产品市场开发拓展，客情关系，跟进服务，市场扶持

明天用人工种：壮工人数：2工资：日结工资200工作内容：拌灰打地梁，回填等上班时间：7：30工作时间：9小时地址：天威东路地中海别墅电话：乔

明天在景观城干活，用一个小工。200元，有饭。日结工资

明天白茶找司机替班电话

保定市招装修木工、不锈钢安装

保定市容城县招做桥架人员收尾活，日工

成都东门商业项目五亿货值招渠道专员项目正常推进来就吃皮感兴趣联系我

东莞招渠道销售

主要负责跑终端客户，对接商家并达成合作

负责镇海区域椰泰(捷虎)系列饮料、牛栏山等产品推广与销售，要求：要有驾照（c1）男女不限，年龄不限，为人正直，品行端正，三观良好，执行力强，工作认真负责，吃苦耐劳，待遇：底薪＋激励+提成+五险，有意者请与我们联系，电话:，马经理

招聘酒，水，饮料的业务员

电话销售经理

通过电话或者地推的方式开拓客户，帮助客户解决资金需求

河北光耀农业服务集团有限公司专业服务联系人：经理 · 地址：河北省保定市定州市定州市南城区西朱谷科技示范园销售 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限内勤 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限运营经理 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限会计 3000~5000元若干 · 学历不限 · 经验不限

轻松无压力，不加班，实习无责底薪三千，转正五千有意联系

岗职要求：通过打电话和加微信方式推荐相应教育类课程任职要求：1：语言表达能力强，会随机应变2：目标感强，有强烈的挣钱欲望，抗压力强3：20-45岁，有无经验均可工作时间：每月六天公休，自由轮休8:30-12:3013:30-17:30薪资待遇：无责底薪3000+高提成+奖金岗位福利：1：公司提供精准数据，无需自己找资源2：有经验我们举双手欢迎，没经验老员工一带一，出单不是问题3：每月活动奖品奖金！节日福利！聚餐！团建！4：入职半年上五险，有保障工作地点：徐水区刘伶路东与东于庄交叉口北行50米联系电话：（微信同号）

诚聘知识产权顾问岗位职责：新客户的开发和老客户的维护职位优势：资源丰富，老牌资质，客户认可度高，专人培训，团队氛围好，人际关系简单，办公室工作，长期稳定发展招聘要求:踏实肯干，勤奋好学，责任心强，20周岁-35周岁，，可放宽至38周岁！薪资待遇：底薪+提成+奖金，过节福利，不定期旅游团建工作时间:早8:30－11:50晚1:30－5:30双休，法定节假日都有工作地点：清苑县城应聘热线：

应届毕业生往届毕业生年龄20-30之间

【兼职】居家办公，长期有单岗位详情：1普通话略微标准2家里有电脑3简单易上手，有培训岗位福利：工作地址：保定市莲池区东金庄乡东苑街联系电话：

招聘工作地点:天津，男女不限，年龄20～50，尽量能开车最好，最好会普通话，工作简单，工作轻松，工时自由，有人教有人带，有销售经验优先，每天收入300起步上不封顶，工资日结！（非电话销售，保险）合理合法正规公司！非诚勿扰！联系电话​

1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。有销售经验者优