巴中人事总监招聘

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

工作内容：招聘、考核、薪酬、梯队建设，行政日常

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

项目负责人：主攻薪酬绩效考核方向和企业全运营管理方向。

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

人事管理内训培训质检行政本科以上

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

巴中一酒楼招切配2人 工资3000-3500元上什1人 工资4000-5000元联系电话：

巴中通江招泵车学徒

巴中市招给排水

铁厂河要带班的，三五天有么有人去,

有想干的报个价,

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000任谁总监

招聘：人事总监薪资：4000-5000任谁总监

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

人事专员工作内容：1、负责人员招聘2、负责人员培训3、负责公司梳理组织架构4、负责设计公司薪酬结构5、负责完善公司人员指标晋升6、负责建立公司规章制度及考核指标7、负责公司文化建设推进执行8、完成公司其它分配工作

人事部经理两人

人事部经理两人

人事部经理两人

岗位职责：1、完成候选人寻访、筛选、评估；2、制作、整理候选人推荐报告，负责候选人的面试邀约及辅导；3、完成offer谈判及背景调查工作；4、完成候选人离职管理及入职辅导，帮助候选人顺利过保；5、协助或独立完成保证业务款项的回收；6、按时完成每日、周、月过程及结果目标任务，对业绩结果负责。7、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、统招大专及以上学历，计算机软件、智能制造、人力资源、语言、营销等相关专业优先考虑；2、有人力资源、互联网、房地产、医疗、制造行业工作经验优先考虑；3、勤奋踏实，学习能力、沟通能力强，具有一定的抗压能力。薪酬：入职最低职级底薪3000元/月+月奖+年奖；第一年平均年收入8万，第二年平均年收入12万，第三年平均年收入16万。职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、绩效奖金等。地址：巴中回风壹品广场1号楼701

5、巴中碳原子新材料科技有限公司——招聘岗位——人事专员2名要求：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作内容：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。待遇：薪资3800元/月-5600元/月。福利：全勤奖、社保、免费提供住宿（有空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、年终奖、学历奖、月休4天。工作时间：行政班。库管5名要求：1.中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2.1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4.熟悉电脑办公软件操作；5.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作内容：1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5.负责相关单证的保管与存档；6.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；7.部门主管交办的其它事宜。待遇：薪资4500元/月-6000元/月。福利：全勤奖、社保、免费提供住宿（有空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、年终奖、学历奖、月休4天。工作时间：长白班。

5、巴中碳原子新材料科技有限公司——招聘岗位——人事专员2名要求：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.两年以上人力资源工作经验；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作内容：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。待遇：薪资3800元/月-5600元/月。福利：全勤奖、社保、免费提供住宿（有空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、年终奖、学历奖、月休4天。工作时间：行政班。库管5名要求：1.中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2.1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3.熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4.熟悉电脑办公软件操作；5.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作内容：1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5.负责相关单证的保管与存档；6.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；7.部门主管交办的其它事宜。待遇：薪资4500元/月-6000元/月。福利：全勤奖、社保、免费提供住宿（有空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、年终奖、学历奖、月休4天。工作时间：长白班。

.大吉以上学历付工程招投标文件熟悉的女士，工资月结买保险

人事总监

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话: