四川健身顾问招聘

招聘岗位：投资顾问一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售、沟通能力强、做事踏实不安与现状者。年龄25-48岁，高中及以上学历，一经录用公司提供终身免费专业化培训。二、业务范围：酒店、民宿相关知识领域三、上班时间：周一至周六9：00-18：00固定时间，中午1个半小时休息。周末调休、节假日按照国家规定执行。四、待遇：1、底薪＋提成+季度奖+年终奖+保险+养老金等。2、终身免费培训、终身免费安排旅游3、享受公司无障碍晋升、带领团队、学管理、享受组织带来的各项利益。4、按劳分配，收入无上限。把握机遇，借势平台，成就自己！欢迎加入我们的团队！给自己一个展示自我的机会。

泸州金算磐财税服务有限公司招聘岗位：销售顾问招聘人数：10名薪资：3000-5000元岗位要求：对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；福利：五险丨年终奖丨全勤奖丨提成丨其他补助联系电话：工作地点：江阳区瓦窑坝路96号

职位详情贷款顾问 朝九晚六 周末双休 1.薪资待遇无责底薪3000+提成(45%，阶梯式提成)2.工作内容通过多种方式寻找开发有资金需求的的企业客户完成信贷产品的融资服务，达成既定的业绩目标邀约客户具体到公司时间3.招聘要求性格开朗，有良好的沟通能力上班时间:9.00-11.55，下午13.25-18.00周末双休，节假日正常放假

我公司主要负责海尔龙泉驿区的售后服务，现因业务需要开展销售门店。特招聘销售人业务员数名。主要负责海尔全系列家电的销售和售后维护工作。销售方式：店内销售，店附近发传单，电话回访，小区活动，微信，推广，和海尔一起搞活动。（1)具备良好的沟通与销售技巧，有经验优先:(2)较强的协调能力和团队合作精神，工作积极主动:（3）有强烈的赚钱，挑战高薪的欲望，学习能力强抗压能力大，有较高的责任心，道德感强。

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一、工作内容：1、与客户线上线下沟通，了解客户需求，提供专业的解答方案；2、掌握商标、专利、版权等知识产权服务的工作流程，为客户提供专业的服务；3、负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户的满意度。二、任职资格：1、年龄22岁以上，专科及以上学历（有能力者不限），有同行销售经验优先，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；2、学习能力强，有良好的人际沟通、创新性和专业思维能力强；3、具有团队合作精神，工作热情和执行力强；4、具有较强的服务意识，良好的职业素养。5、可接受优秀应届生。上班时间：周一至周五，上午8:30-11:50，下午13:10-17:00；周末双休。公司福利：六险一金、法定节假日、年假、奖金、节日福利、生日礼金等。

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教育顾问，专线客服:20人职位要求:年龄18岁到50岁，性别女，文凭不限，优秀者可以适当放宽。性格开朗，活泼大方，具有亲和力及良好的沟通能力、较强的抗压能力。喜划水摸鱼者绕道。具体面谈。待遇:底薪加提成，综合4000-6000，自由休假，带薪休假，弹性工作等，长期稳定。

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岗位职责：1、回访移动用户，赠送流量及宽带等优惠2、通过电话负责客户的约访工作；4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。工作时间：9：30-12:3013：00-18:00

广安广安区招销售顾问薪资范围：4000-10000元/月无责底薪：4000元/月奖金补贴：交通补助，绩效奖金，年终奖，包住职位描述（不招兼职暑假工）岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广，配合线上线下；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。薪资福利待遇：1、底薪4000+奖金+提成2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假4、公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的创业平台我们的晋升制度那也是相当公平：员工&组长&主管&副经&经理（能独立运营分公司）。公司地址：长沙市开福区万达写字楼A座38003室本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

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1.每天完成部门规定的客户流量承接2.回访整理客户资料，做有效资料登记3.负责对客户进行有效管理和沟通回访任职要求：接受无经验小白，有经验者优先（薪资福利可面谈）岗位福利：1·无责任底薪3750提成各种岗位补贴五险一金员工平均薪资8k-10k工作时间：早9:00-12:00晚13:30-19:00周末单双休，所有节假日正常休晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-部门主管，公司只看个人能力，欢迎各位求职者

软体家具区域负责管理人员，主要负责开发客户维护客户

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1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。