吕梁美容店长招聘

负责店面管理和销售

负责店面管理和销售

具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和指导员工工作，确保美容院的正常运营。拥有良好的沟通技巧和客户服务能力，能够与客户建立良好的关系，满足客户需求，解决客户问题。薪资待遇：8000～10000/月

有店长工作经验，年龄不限，有责任性，有创业精神。地址杭州市西湖古墩路238号初恋美淘。

有很熟练的与顾客的沟通能力，员工管理能力，有较强的专业知识！

微信同号

高级美容师及店长

美容院店长，美容师，工作经验优先，待遇优厚

每天服务好店内客人时间自由，不耽误接送孩子可兼职可全职

工作轻松，时间自由

吕梁市招装修木工、石膏板吊顶

新兴县明华建设工程有限公司（新兴天燃气管道安装）职位：焊工、焊工学徒要求：有焊接经验者优先，有责任心、能吃苦耐劳工资：面议联系方式:朱生

新兴县美团优选仓库招聘一：兼职分拣员年龄：20至45岁要求：吃苦耐劳，凌晨3点上班到7点，有时会根据单量和大仓到货时间小调整。薪资待遇：15-20元/小时或计件二：送货司机1：自带中大型面包车或小四轮货箱车（电动车优先）。2：按指定线路固定团点配送，和团长按美团优选平台要求交接好商品。3：上班时间：5点40分左右到仓库——送完货收工（早送完早下班）4：工作认真负责，能吃苦耐劳。5：薪资模式多样，多劳多得，部分线路有按天保底，详情面聊。联系电话：资先生练先生地址：新兴县新成工业园新成花园附近

9、山西吕梁地区兴县招聘资料员：工资8千，谁去请联系孙经理☎

来个焊工,

岗位职责:1.解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才;2制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力;3.分析顾客的意见，解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;5.订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律;6.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务;7.选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值;8.合理布置院内设施，尽可能方便顾客;9.定期培训员工，以提高服务素质;10.依照市场情况，制定合理的收费价格;11.明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的口碑;12.播放令人心情舒畅的音乐调节气氛;13.负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督。任职要求:1.，年龄25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力和亲和力;2.3年以上同行业工作经验，1年以上同等工作经验，熟悉美容院的日常运作;3.具有较强的沟通和协调能力，富有责任心和团队精神，有较强的管理及组织能力，业务能力、营销能力;4.认真负责、诚信敬业、踏实肯干;5.熟悉美容客户消费心理，店务流程管理经验，有提升店面

我们是做调里慢性病，经络疏通，吸氢氧等

美容店长

男女士养生会所(纯绿色）招聘店长一名，有美容经验销售经验优先，有美容经验员工数名！

组建团队，制定店铺业绩目标，完成任务

要求：有工作经验有上进心～团队意识～勤快沟通能力强热爱美业的朋友～薪资面仪

️交城古法采耳招聘长期工1：采耳师（可学徒）2：美容师（可学徒）3：头疗师（可学徒）4：前台接待2名保底3000-5000一经录用，待遇从优电话:微同地址：南环路兴华苑底商

1.为顾客提供皮肤护理，美容美体服务任职要求：1.形象好，气质佳，年龄20-30之间2.有美容美体，操作经验优先3.沟通能力强，有服务意识薪酬8000-12000

03肇庆市菩美阁医疗美容有限公司美容副店长月薪：6000元12000元岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理，美容美体服务；2、拓展及维护顾客，做好顾客管理；3、协助完成部门计划业绩和管理工作。任职资格:1、有2年以上美容工作经验，专业知识扎实；2、沟通能力强，有服务意识；3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。待遇福利：月休4天，年资奖、全勤奖、生日金、月度达标奖、年度达标奖、年度旅游、分红、国假法定节假日、年假等。具体上班时间：9小时（早班：9：30--6：30，晚班：12：30--21：30）美容主播岗位职责：在新媒体平台进行直播，介绍相关专业美容知识（包括相关产品及项目等）。任职要求：形象气质佳，懂直播话术，语言表达能力强，对直播、美业有经验优先。联系方式联系人：邓小姐面试地址：端州三路

美容院店务运营，员工销售培训，顾客开发管理。

有理想有追求懂管理情商高的，有爱心和责任心，对自己未来有规划有要求的

要会管理，能做销售。

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

具备储备店长和店长的能力，有能力一切都好说

负责门店的日常管理完成每月的销售任务