陕西装修技术员招聘

大家好，本项目部需要招聘煤矿採掘技术员一名，联系电话地址陕西合阳

3.应聘人员提供本人身份证原件（或扫描件）、个人简历、学历证明原件（或扫描件）、职称证书（或扫描件）原件。4.面试合格后入职需提供身份证原件、身份证复印件2张、学历证明原件、职称证书原件、近期免冠1寸照片4张、近期免冠1寸电子版照片。生技科（一）采掘技术员3名1.大专及以上学历，煤矿相关专业；2.身体健康，符合工作岗位要求；3.年龄25周岁至40周岁；4.持煤矿安全生产和管理能力考核合格证或中级职称证书优先录用；5.有煤矿井下2年工作经历优先录用。6.薪资待遇（1）应往届大试用期为3个月，工资5000-7500元，见习期为3-6个月，工资7000-9000元，见习期满定岗工资为8000-11000元。（2）有煤矿井下2年以上工作经验的试用期为3个月，试用期工资为定岗工资的80%。（二）报名及面试要求1.简历投递邮箱：2.联系电话：高工：

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岗位:中控人员待遇：1、月薪4.8k起，缴社保；2、12小时工作制，两班倒，管住。要求：1、年龄四十岁以内，身高170以上；2、中级国本，监控方向或不分方向或结业证。3、一定工作经验。联系方式：

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招聘：技术负责人（教授级高级工程师）薪资：3-5万/月岗位职责：1、负责技术指导工作，检验人员技术能力和水平及其资格确认，对检测人员的技术操作进行规范把关，监督试验检测操作过程，对检测结果负全面责任； 2、参与年度培训、考核计划制定工作，组织试验人员进行业务、技术、规程学习和检测技术的培训； 3、审查试验记录，签发试验报告，审批相关体系文件； 4、协助总经理分管日常生产工作；5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，具有工程类正高级职称证，2、熟悉检测行业管理的法律法规和规章制度，熟悉主要的工作技术标准、规范、规程，有良好的职业素养和过硬的技术； 3、责任心强，事业心重、具有较强的团队管理能力、计划与执行能力。 4、具有8年以上工程检测相关工作经历，熟悉工程相关技术标准和行业管理要求。薪酬福利：1、薪资：30000-50000(可面议)；2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游+年度体检+节日礼品（金）；3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；4、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；5、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。

招聘：监测技术员薪资：5-9千/月岗位职责：1、 按照设计及规范要求完成监测方案的编制，负责现场监测的具体实施工作，2、负责项目对外沟通协调处理， 3、完成领导交办的其他工作任职条件：1、工程测量、测绘专业等相关专业； 2、3-5年深基坑监测工作经验，同时具有地铁监测项目工作经验最好； 3、持省站监测上岗证； 4、熟悉相关标准规范，熟练出具监测方案、报告；5、熟练操作监测仪器及深圳监测上传平台运行管理等工作；6、接触过BIM及编程等相关软件优先考虑。

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招聘：技术总监/技术副总职责描述：1、行业研究：深入研究国内配电行业的发展趋势，精准把握配电行业发展对配网设备的需求；2、产品规划：针对配网设备的发展需求，结合公司的战略发展需要，制定公司的配网设备产品的规划；3、技术把控：把控配网设备新产品研发的技术发展方向，确定公司配网设备新产品研发的技术方向；4、研发管理：搭建科技公司研发管理体系，制定研发规范和流程，对新产品研发项目进行有效的管理；5、资源整合：协助科技公司拓展和展合客户、相关科研机构、合作伙伴资源，推进各项工作顺利开展；6、市场转换：协助开展新产品市场的行业推介，市场推广及及时支撑等工作；7、研发队伍的管理：搭建科技公司足迹架构及研发队伍，对研发团队进行专业的培训和知道。任职要求：1、高级工程师职称，30-45岁，本科及以上学历，电力、机械相关专业； 2、8年以上配电/智能化产品研发和项目管理经验； 3、在相关行业有一定的知名度，多次参与或主导行业标准、国网南网企标制定； 4、热爱配网事业，沟通能力和执行力强，为人热诚，工作积极主动。

招聘：工程技术人员薪资：7-20万/年1、本科及以上学历，35岁以下；2、电气工程及其自动化、高压绝缘、高分子材料、电力工程、机电一体化技术等相关专业毕业；3、熟练掌握计算机辅助设计及制图软件；4、具有良好的学习能力和技术创新能力。

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桩基公司招聘：1.项目经理1-2人，有强夯施工经验，能接收去外地，具体面议；2.技术员2-3人，要求可以熟练使用测量放线仪器（全站仪、GPS）及桩基施工全过程经验。公司直招，中介勿扰。联系电话：曹

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