晋中物业住宅经理招聘

招聘案场物业主管一名，年龄35岁以下，大专及以上学历，有2年以上同岗位工作经验，联系电话（同）：王女士

案场物业招聘：1、物业主管：年龄35岁以下，专科及以上学历，2年以上案场现场管理经验；2、客服员：年龄35岁以下，身高165cm及以上，专科及以上学在历；联系电话：（同）王女士欢迎来电咨询！

物业公司招聘案场主管一名，年龄35岁以下，大专以上学历，有2年及以上案场现场管理经验，有意向欢迎来电咨询，联系电话：（王女士）

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一、招聘:项目主管一名。二、年龄45岁以下，从事过物业项目管理工作者优先。三、工作内容:负责项目员工管理，厂区内保洁工作的卫生检查。四、待遇：每月工资4500元，中餐免费。公休四天。五、工作地址山西省寿阳县温家庄胜旺村东寿阳热电厂六、联系方式物业公司齐经理：关注就业，关注民生

招聘案场物业主管一名，年龄35岁以下，大专及以上学历，有2年以上同岗位工作经验，联系电话（同）：王女士

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物业经理1名；厨师1名

招聘：物业公司小区经理薪资：面议有经验者优先。负责小区的日常管理工作。工资面议！

太原市万柏林区招物业经理

招聘烧烤师傅，具体私聊，联系电话

改家用水电

明天用工人5到6人茌巩村铁路上上网一天180元有能力去干活的打电话

晋中市介休市招通风安装/维修

晋中市榆次区招工地小工/杂工、很轻松的活、现钱、

招聘：碧桂园小区丹城现场负责人薪资：5000-9000元全日制大专以上，有过3-5年项目物业管理经验，熟悉各条线的小区管理人员。五险一金，年终奖，节日福利等。

单位名称：杭州钱塘物业管理有限公司招聘岗位：物业项目经理职位要求：公司项目管理需求，现需招聘物业项目经理若干名，要求吃苦耐劳，积极向上，诚实可靠，有团队精神，有较强的执行力和管理能力，3年以上物业经理管理经验，年龄要求45岁以内，熟悉一般的办公软件，有住宅管理经验以及任命文件和聘书者优先入用。薪资待遇，6000~8000，，五险一金，通讯补助，每年定期培训，年底双薪考核工作时间：做六休一联系电话：

负责区域项目招商及管理

厂区物业经理，主管物业招商。

招聘：物业管理员薪资：4500-5000元/月协助小区经理日常工作，配合管理处各项工作，熟悉装修流程及相关法律法规，对住宅小区设施设备熟悉掌握，具备物业管理初级经验

公司招聘3.物业项目负责人4.物业项目主管有合适的联系联系电话:

太原找个小区物业经理。电话

太原市万柏林区招物业经理

招聘招聘：物业项目经理1名。双休。工资面议。要求：工作积极、有责任心地址：东关小学附近。电话：

太原市万柏林区招物业经理

岗位职责：⒈负责所属楼层管家日常工作：带看房屋、签署合同及日常管理协调等工作。⒉讲解接待工作：做好全区讲解及接待工作，及领导交代的其它工作。⒊办公室日常行政工作：负责信件收发，文件打印起草扫描，外联接待等日常管理行政工作。⒋日常人事招聘及人事档案的建立整理招聘人数：1-2人任职要求：⒈大专及以上学历，专业不限，文笔好、长期稳定、有运营经验的优先⒉会电脑操作日常办公软件⒊交际能力强，性格开朗大方岗位福利：五险、生日福利、节日福利、年终奖上班时间：9-121：30-6、双休、节假日正常休

招聘：物业主管薪资：3500元以上/月

工作地新荣区，工资面议，招聘有过经验的物业经理

要求：1、具备大专以上学历，持有物业管理经理上岗证者优先考虑。2、具有五年以上物业管理相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验。3、熟悉办公自动化软件操作，具有良好的口头和书面表达能力。4、对物业管理各项工作内容有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作。5、具备较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，管理能力。6、具有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

岗位职责：1、负责公司山西区域（山西）公建及存量类物业市场客户资源开发、项目拓展及当地团队市场拓展支持与协助；2、负责（协助）所参与项目招投标的前期调研、风险评估、沟通洽谈、标书制作、投标开标、合同洽谈及签订、后期项目落地及客户关系、维护等工作；3、负责（协助）当地行业主管部门、业主单位及渠道客户沟通，保持良好的人际关系；4、对年度各项绩效指标负责，完成上级领导交办的各项任务。岗位要求：1、40岁左右，大专及以上学历；2、物业管理、市场营销、酒店管理、医院管理及广告设计等相关专业毕业，熟悉企业管理、物业管理、市场营销及招投标等方面的知识；有全程参与政府采购（采购）类、平台合作类及存量市场类项目拓展经验和社会资源优先；拥有良好的逻辑分析、人际关系、数据分析、信息搜集、协商谈判、组织协调等方面的知识和概念并能够灵活应用；4、熟悉服务方案制作、行业法律法规及招投标流程；熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；5、为人性格开朗外向、诚实守信；抗压能力强，吃苦耐劳，能适应不定期出差。福利待遇：1、薪酬模式：基本薪酬+岗位薪酬+绩效奖励2、其他福利：入职即签订劳动合同，公司按国家政策购买社会保险及公积金，其他福利，如带薪假期、过节福利、员工活动等。联系人：胡先生