通辽市场营销策划招聘

内蒙古吉奥尼葡萄酒业有限责任公司营销策划员薪资：（五险）4000-5000元/月，大专及以上学历，年龄45岁以下，能熟练使用办公软件，热爱策划营销工作，具有良好的服务意识。工资4000+元（基本工资+绩效工资+提成），交五险，工作环境优美，提成高。种植工1人薪资：3600-4200元/月要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳，会干农活，种植葡萄的种植与养护。工资3600-4200元（基本工资+绩效工资）。餐饮部服务员：1人要求：4000-5000元/月（提供住宿），年龄不超过50岁，身体健康，无传染性疾病，餐厅卫生、传送菜品。工资4000+工作环境好，提供住宿。联系人 ：叶女士联系电话：

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招聘韩国烤肉连锁店：店长：1名，厨师长 ：1名菜品研发：2名市场拓展：2名企业策划：1名要求：1：35岁以上，身体健康，2：有丰富的开店经验和团队精神，工资待遇：底薪＋全勤＋休班＋营收提点。底薪：（10000一15000）如果业绩突出，6个月后改挣年薪＋3险，如果你优秀，刚好又合适欢迎加入我们的团队，电话：，

内蒙古吉奥尼葡萄酒业有限责任公司招聘1、餐饮部服务员2、种植工（男女不限）3、营销策划员电话：感兴趣申请职位，电话联系！

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1、本科及以上学历，3年以上房地产营销策划工作经验，有代理公司经验优先;2、熟悉房产策划营销流程，优秀的数据分析能力、营销分析能力及文字功底，敏锐的市场洞察力及决断力。具备方案撰写能力，能够根据不同的项目类型及需求撰写不同类型的方案;3、懂单图、视频制作，能独立制作相关宣传稿件(快稿类，有一定水平，非项目品质稿类)4、能力出色的优秀应届毕业生可应聘策划助理，公司内部培养晋升。

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照片市场营销策划一名，主要负责市场活动策划，招商宣传工作待遇5000-7000，包午餐

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市内某商场招聘◆专职安全员(有消防员证)55岁以下,男女不限，两年以上从业经历◆短视频制作;40岁以下，熟练运用编辑软件，有文字功底◆营销策划 ;40岁以下，较强的文字组织能力活动策划，品牌推广八小时，四天公休，交五险，带薪年假◆保安;55岁以下，三班倒电话：

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对，目前中大型餐饮行业有深切的了解，并且运用现有的网络科技信息，及时的分析餐饮行业发展趋势，制定切实可行的营销方案，使本酒店迅速拓展客户员。

为企业做应急预案、安全评价、职业卫生评价、安全检查等

宣传专员：2人岗位要求：专科及以上学历,熟悉各种宣传渠道和新媒体平台，会拍摄、剪辑。熟练使用PS、剪映等其他后期制作软件。会平面设计优先录用。薪资：2600+ 策划专员：2人 岗位要求：专科及以上学历，有相关策划的工作经验者优先，具备较强的创意和策划能力，可以独立完成方案设计和执行。薪资：2600+ 直播人员：3人 岗位要求：专科及以上学历，形象好气质佳，有直播经验者优先，熟悉各类社交媒体的操作和运营规则，具有较强解决问题的能力，能适应户外工作环境，具备较强的身体素质和抗压能力。薪资：2600+ 景区讲解员：2人 岗位要求：有良好的服务意识，语言组织能力和反应能力强薪资：2600+ 联系电话：工作地区：库伦旗

河北省中道中草药有限公司一、招聘岗位: 公司副总经理1名，有5年以上工作经验。项目经理1名，有3年以上工作经验。品牌策划1名，有3年以上工作经验。新能源板块：项目经理3名，有3年以上工作经验。工资面谈。二、招聘岗位及要求1、负责组建公司中草药部门，并开拓相关市场；2、负责市场调研、规划、推动拓展，制定与实施市场策略；3、负责制定与实施总体产品规划、销售策略与销售目标；4、负责产品生产综合协调管理；5、完成公司制定的销售目标；6、医药类、营销类、管理类等相关专业本科以上学历，有一定的中药材知识；7、具有较强的市场开发能力，有较强的组织计划能力和团队建设能力；8、有客户资源者优先。三、录取及待遇1、经面试合格后择优录取，试用期为3个月。2、基本工资：工资面议联系电话：

泉州市安溪县招市场营销策划

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招聘：市场营销策划（6月）薪资：2800-5200市场营销策划

一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，（开展校企合作应届毕业生到岗报到时可公司标准报销一次来程路费）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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