来宾楼层主管招聘

包吃住、月休四天+法定假期、工龄工资、全勤奖、五险、年终奖

负债管理整个餐饮部

桂林五星标准酒店招聘餐饮总监，薪资13K~15K，要求四星级（含）以上二年同岗位经验，联系电话刘总！

招餐饮运营管理

招聘：食堂总务薪资：5001元以上/月“1.烹调等相关专业。2.有相关工作经历、食堂管理工作经验优先考虑。“

有经验的管理能力，可以培训和管理经验。

做好经理安排的岗位工作

有合作意向

餐饮管理公司招聘，饭堂项目主管1人（必须有相关经验），38以下，相貌能力出众者可放宽年龄，工作地点武鸣，工作时间1-5周末双休节假日放假，工资5000-6000可买社保黄

管理螺蛳粉店，培训招聘培训好团队，团结一致提高营业额

宏展今日货源1、保税港--田东/铝土矿2、保税港--武宣新东运(重煤)/明天装3、武宣吨包--水产码头/明天开始联系电话

来宾市忻城县分布式楼顶光伏安装，招熟手班组，料到楼顶！线上验收，结算快，包住，帮买保险，有意咨询

来宾至贵港木格125，要中拖，

来宾市忻城县思练镇招外墙纸皮砖

来宾市象州县招光伏安装电工1名，装两台逆变器，一天活，洗手给钱

招聘：餐饮部经理薪资：5000-8000元全面负责制定并实施餐饮及包房工作计划，督导散台、包房的日常工作及人员的管理工作，确保为顾客提供优质、高效的服务；工作岗位职责：1、协助总经理管理餐饮部的日常事务，制定服务程序；2、制定员工岗位职责和服务标准程序，监督、检查、餐厅员工按照服务标准对客服务，策划、组织员工参与各项培训，每月对员工进行培训，考核、评估，盘点管辖范围物资物品及员工的各类考勤；3、负责部门区域资产的管理与维护工作，带领员工完成对客的服务工作；4、做好与后厨的沟通协调工作；

招聘：连锁餐饮管培生（储备主管）薪资：面议专及以上学历，专业不限，热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战，能适应早晚班、轮休和高校快捷的工作个人成长发展：门店储备干部（三个月培训期）——餐厅副经理（1-2年）——餐厅经理（1-3年）——区域经理（1-3年）-——其它更高职位

招聘主管一名（女性）工资7500～8000，包吃包住，工作地：浦江镇，海鲜店，电话

招聘餐饮主管我们正在寻找一位优秀的餐饮主管加入我们的团队！岗位职责：1. 负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量。2. 领导和培训团队成员，提升团队服务水平。3. 控制成本，优化餐厅的盈利状况。任职要求：1. 有相关餐饮管理经验。2. 具备出色的沟通和协调能力。3. 对餐饮行业充满热情，有创新思维。有意者联系

经理主管厨师都行

招聘：前厅领班薪资：4000元以上/月具体负责来宾的迎送服务工作;指挥并疏导饭店门前车辆，维护门前秩序;解重要宾客姓名、抵离时间、接待规格及特殊要求;替客人指示方向，回答客人问询。

店内日常管理，女性25-40岁，有餐饮管理经验。

主管，负责筹备，招聘，管理，统筹

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;3、熟知当天订餐情况，及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;5、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好班组员工考勤、搞好本班组与其他班组的协调;8、及时了解和掌握餐厅周边的商圈的资料及行内信息,根据市场及餐厅需求，提出建议促销策略；9、对店面员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能等进行相关培训。10、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。11、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的问题。12、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。任职资格:1、25-38岁，形象气质佳，有责任感；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、经过餐饮服务培训，熟悉酒店中餐服务的运作和管理；4、有同岗位餐饮3年以上工作经验。

招餐厅经理1名，能管理餐厅正常运营，处理客诉问题，培训员工专业服务知识，询问顾客用餐意见，餐厅卫生等维护工作，

负责收银，懂得分析数据，心细，做事灵水勤快，工资好说

一．餐厅经理：1.招聘人数:1人。2.薪资:6500元/月+奖金3.要求：28-40岁，中大型餐厅/酒楼管理经验，3年以上；具备营销策划能力。二．前厅主管：1.招聘人数:2人。2.薪资：前厅主管5500元/月+奖金3.要求：35岁以下，中大型餐厅/酒楼前厅管理经验，2年以上；服务意识强，组织协调能力突出。三．前厅员工：1.招聘人数:6人。2.薪资:3500元/月3.要求：35岁以下，身体健康，形象气质佳，服务意识强4.工作内容:迎宾、传菜、收桌、水吧、保洁等

要求有人脉资源，关系广，懂管理，有实践经验，报酬面议

有合作意向

主要是负责进店顾客的满意度维护，要求热情开朗，有服务意识，能快速解决客诉，提升门店口碑。