成都安装镜子招聘

工作区域：成都市区域内少有成都周边地级市出差安排，时间不长；如果是新都区域内的可随车工作；招聘要求：年龄35-55周岁男性，动手能力强；有无经验均可；主要工作：维修调试防盗门门扇破损处需要刮灰打磨拆卸安装；工作要求：工作强度不高，冬暖夏凉，安排自由灵活，服从安排；

劳务合作要求:1，年龄不得超过50岁，公司为每一位施工人员购买商业保险2，包工，每个班组需要一个电工2个木工(自己组队优先)3，需有车，自带工具4，拥有专业技术，有证优先5，沟通能力较强，认真负责踏实合作6，次月结算当月人工，不垫资7、装修区域:川南及贵州奶茶店店铺装修优点:钱快+活快+挣钱+安全

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成都市双流区招学徒，只要学徒和黄棒，不要大师傅和临时工点工，工作地点，川渝及周边，不能出差勿扰工作内容，家装工装工业安装全部工种的活都要做比如，水电强弱电，泥瓦木，钳铆，电，管，机械电气设备安装调试，家具卫浴洁具安装维修，包括高空，怕高勿扰，来什么活都要做，学的是万精油的技术，只想做单项工作的勿扰，男女不限，40以内，超龄勿扰，计件工资，熟手四百五，不能长期做的不要，不直爽的不要，电话不聊，暗号同号，非诚勿扰

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成都市金堂县招装修木工

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招聘：人事行政专员薪资：7-9千/月1、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,预算,协助部门制定实施方案。2、协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案,及时对培训效果进行评估。3、协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提高工作绩效,有效建立员工激励体系,不断改善员工激励办法。4、协助部门上级负责企业文化宣传、企业培训文化活动的策划与组织、活动物资的准备、活动现场的服务；5、负责人事档案的整理与管理，负责人员异动、离职访问、员工关怀等员工关系；6、负责行政方面的办公室环境维护、检查，员工宿舍的检查、卫生与安全的检查及维护；宿舍环境的改善与管理。任职条件1. 大专以上学历，人力资源管理或经济管理、企业管理专业等管理优先；性别不限；2. 有高中学历5年以上，大专学历3年以上制造行业或电商行业人事专员岗位经验；3. 熟悉人力资源管理制度及流程，擅长招聘、培训或绩效考核 ；4. 有较强的沟通与口头表达能力和学习能力，具备良好的服务意识及团队合作精神。

招聘：自动化研发工程师薪资：0.8-1.5万/月1、职位描述 1） 协同其他技术工程师，对现有测试设备产品不对优化和升级，2） 能独立负责非标自动化设备运动控制方案设计、电气控制研发设计，分析和解决调试过程中出现的各种技术问题3） 主管安排的其他工作2、职位要求1） 硕士研究生，测控、自动化、控制理论与控制工程等相关专业，英语过六级2） 有过视觉项目的成功经验。熟悉运动机构的控制原理，熟练掌握各种气动元件、光电元件和传感器的应用，熟悉自动化设备电气元件3） 有LabView或者LabWindows/CVI测试控制设备开发经验优先，热爱自动化系统工程技术，善于学习新知识4）熟练PLC编程及相应电气系统方案设计，有相关系统开发经验者优先5） 能吃苦耐劳，有较强的责任心和抗压能力，工作效率高，沟通协调能力强，具有良好的团队合作和敬业精神.

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找两个灶台安装师傅，家装单，要求技术过硬，工资每月20号到账，一周安装5天，每天有3-4单一个人，按计件算

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