芜湖人事总监招聘

要有三年以上的工作经验

要有工作三年以上的经历

招聘：人力总监薪资：15000-30000

工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

临沂市河东区招人事总监

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

电了广

江苏管业公司诚聘职位一、销售总监3人，年薪50-100万/年。任职要求:大专以上学历，市场营销及管理相关专业，40岁以下，5 年以上销售管理或同岗位工作经验销售应用心理学、销售技巧、销售礼仪、合同法律法规原则性强，较强的工作责任心和主动性；细致、谨慎、沉稳、良好的执行力、、销售技巧；团队合作能力较强；较强的应变能力。职位二、人力资源总监1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专及以上学历，行政、人力资源等企业管理专业，35岁以下，5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验。职位三、技术总监1人，年薪30-50万/年。任职要求:大专及以上学历，高分子、应用化学、机电一体化等相关专业，45岁以下，5年塑料管道行业管理工作经验。职位四、生产副总1人，年薪20-30万/年。任职要求:大专以上学历，企业管理或相关专业，40岁以下，5 年以上同行业生产管理工作经验，在PE、PVC管道生产制造业工作5年以上，精通技术工艺、现场6S管理、质量与成本管理、团队管理工作经验同岗位工作经验熟悉生产型企业生产运作和管理，熟悉生产工艺和生产规范等具有优秀的组织领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。工作地点:宿迁市。公司待遇:养老金、公积金、医疗保险、失业保险、年终奖金等有意向的请联系

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

芜湖市鸠江区招工地力工工资240-270，年龄18-45岁。工地货架安装，可长期可短工！能吃苦耐劳，工作用心者联系，服从管理。

芜湖市鸠江区二坝镇杭州路一号要一个小工。

芜湖市鸠江区高薪招氩弧焊5名，37一个小时，二班倒，月工资11000-13000元，二班倒，包吃住，联系电话:()

厂区内招8500一个月包吃住上六休一简单易学好上手岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市，全国有14家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保．休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

芜湖市鸠江区招腻子/大白/墙漆

招聘：人力总监薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：人事总监薪资：2000-8500人事总监

招聘：人事总监薪资：4000元以上/月3-5年

招聘：人事总监薪资：1700-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：1700-5000人事总监

负责制定企业的人事规章制度，并监督其执行情况。根据公司或组织的发展需要，招募新员工。管理员工的薪酬、福利，包括办理劳动保险、工伤上报及赔偿等事宜。负责劳动合同的管理，包括签订、解除和更新等，并确保合同条款的公平合理，符合法律法规。负责员工的考勤汇总，并依据考勤情况进行薪资和扣款的处理。

人事专员岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续管理，在OA系统里做好审批归档工作并建立档案；2.负责员工劳动合同的签订、续签、解除、档案管理；3.负责分子公司绩效考核数据收集分析汇总存档；4.负责社保公积金增减员、基数申报、账单核对、费用申请等事项；5.项目的申报、党组织工作的开展、内外审的对接；6.公司各项福利工作的执行；7.劳动关系异常事件处理，给予用人部门劳动关系处理支持；8.负责公司员工竞业协议、协议的签订及相关资料的归档工作；9.受理员工投诉，调解员工间的矛盾:协调公司与劳动管理部门的关系，处理劳资纠纷；10.承接公司招聘指标，选择招聘渠道，撰写和发布招聘广告并组织实施招聘，完成招聘任务；11.负责制定完善面试程序与标准:执行招聘、甄选、面试、评估、录用、安置等工作；12.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制及其他招聘相关工作。13.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。任职资格：1.大专(含)以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.人事相关工作经验至少1年以上，熟悉OA系统优先考虑；3.熟悉国家地方劳动法律法规和用工政策，熟悉人力资源管理知识和流程;4.亲和力强、细致度高，具有良好的职业操守和责任心、优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力，抗压能力强;5.熟练掌握Office软件(Excel/PPT)的使用。

通过线上线下完成公司任务

文员工作内容:工作内容就是给我们的合作的区在上面招人文员的工资待遇:模式一，无责3000+10%模式二，提成或者纯提成50%-60%的+500住房补贴1、发布招聘信息安排新人面试、给员工介绍:工作、被面试人员情况的跟踪及维护、入职离职工作等..2、上班时间8:30-18:30中间休息1.5小时、偶尔想要配合加班，每周休息一天3、工作要求:手机上打字熟练，电脑基本操作熟练、无经验者可以培训。4、年龄要求:17-30岁【员工福利】不定时团建活动、同事很热情，入职后没感、公司氛围融洽、每年会在前一二名优省钱套餐去三亚云南等地方旅游、平时团建小旅游不固定。

招聘：体系专员薪资：5000元以上/月从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等。

【企业招办公室人事文员】一、薪资福利A.底薪4500+10%，月薪8500以上(需要招够十个人，入职就算)B.高提成:百分之40。(没有底薪)二、任职要求1.，年龄16-29周岁，无需经验，不会有人带工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一长白班，公司提供三室一厅公寓宿舍恒温办公室，冬暖夏凉。提供饮料机，随时畅饮各种饮料！晋升空间:人事专员一主管一经理一合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排!

招聘专员

人事主管

招聘招聘人事专员。女18--52岁，性格开朗，有责任心。长白班。8小时。双休。

招聘：人事行政招聘人事一名，负招聘人事责公司招聘、考勤责公司招、合同，要求有1、合同，-3年相关工作经-3年相验，40周岁以下验，40，薪资3500-，薪资34000包食宿，4000上班时间7.30上班时间-18.00，月休4天