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招聘员工2名岗位职责：1、基本熟悉用电操作，负责日常维修2、安装维修监控任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、1年以上工作经验；工资：3500元起工作时间：面议工作地址：廉江市环市东路一横巷15号，腾达科技联系电话：

湛江海丰混凝土有限公司招聘电工1、:，45岁以下，身体健康，有低压电工证，懂机电一体化者优先。2、待遇:工资5000元，公司提供。

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湛江市遂溪县招水电弱电小工杂工2人，每天上班8小时，按天计算工资，工资月结，220元一天包住不包吃，室外活，住工地。需要做体检，买意外险。要求:年纪20-45岁，吃苦耐劳，服从安排，摸鱼打酱油者勿扰！晚上19:00后再联系，白天在工地没信号。联系人陈工:

网络技术人员招聘要求：1、熟悉监控、考勤、门禁系统维修和维护；2、熟悉企业服务器、路由器、交换机和个人电脑的安装、配置和维护;3、熟悉运用各类网络安全知识和技术，如防火墙、病毒防护等;任职要求：1、大专及以上学历，计算机及相关专业；2、有良好的沟通能力、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，看待问题细致

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一、低压电工2人、高压电工1人岗位职责：1.负责全院供电、电源线路、开关、照明等电气设备的检查、维修、安装和管理工作，确保电气系统正常运行。2.严格遵守劳动纪律和安全操作规程，坚守岗位，随叫随到，及时维修，保证维修质量，确保电源畅通和用电安全。3.定期对全院的水、电表进行抄报，确保数据及时、准确无误，发现问题和漏洞及时上报相关领导。4.负责医院配电室的值班及交接班工作，确保在非正常情况下的双线路切换电力供给和应急处置工作到位。5.负责医院与市区供电线路的连接、调整、协调和更换工作，确保医院用电的连续性和稳定性。6.定期对全院各个部位的用电安全进行检查，及时发现并处理潜在的安全隐患。7.熟悉医院的电气系统和设备，能够独立完成电气设备的安装、调试、维修和保养工作。 8.服从医院、科室安排的工作，完成其它临时性工作。任职要求：1.条件：具有特种作业操作证。2.作业类别：电工作业。3.准操项目：高压电工作业、低压电工作业；熟悉电气设备的日常维护和故障排除。二、供氧工1人岗位职责：1.负责全院的医用气体供应工作，保证24小时医用气体不间断。2.负责全院的医用气体供应及医用气体的安全生产工作，要牢固树立安全第一的思想，把安全工作做为长效机制，常抓不懈。3.按时巡检，检查医用气体设备和设施的运行情况，巡检过程中发现问题立即上报，及时处理，并做好巡检记录。4.要保持医用气体清洁、通风，严禁堆放杂物，做好运行记录。5.杜绝一切火源，非本站工作人员严禁入内，本站工作人员严禁在站内吸烟。6.按照交接班制度进行交接班，详细填写交接班记录。7.熟练掌握医用气体设备及系统的工作原理和流程严格执行操作规程，正确维护和操作设备，正确使用维修工具、防护工具和消防器材。8.对医用气体站检查出现的问题，负责整改。9.服从医院、科室安排的工作，完成其它临时性工作。任职要求：1.具有特种设备安全管理和作业人员证，项目代码R1。2.熟悉医院中心供氧系统、压力容器工作，具备相应维修能力，定期接受医用气体特定操作的有关知识培训。02招聘条件 /2024 RECRUIT通用要求1.遵纪守法，有良好的政治思想素质，品行端正。2.具有良好的职业道德，责任心强，团队合作能力与组织协调能力强。3.具备适应招聘岗位要求的身体条件

吕梁市交城县招弱电/安防，强电，电焊，工地小工/杂工。工作内容安防监控安装，光纤熔接，门禁安装，路灯安装。水泵安装，管道焊接

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1、薪资待遇:试用期：入职后前三个月为试用期，薪资待遇为协议工资3800元/月+400元/月（餐费补贴）+4000元/年（过节费）+高温费400元/月（高温月份）+加班费+绩效奖金（试用期后视工程进度及工作表现定）。定岗后：入职满三个月后可参加定岗考核，根据岗级确定薪资待遇，综合收入8000+有工作经验者优先录用，具体薪资可协商。其他福利待遇1.保险按照社保局规定缴纳，入职即购买五险；2.免费提供年度健康体检；3.公司提供统一住宿（免费）3-5人一间，配空调、热水器、饮水机、衣柜等生活设施；4.定期发放劳动保护用品（安全帽、劳保鞋、工作服等）；5.上下班由空调大巴车接送；6.提供更为通畅的职务上升空间及广阔的职业生涯发展空间。7.按照国家统一规定执行：工作满一年，享受带薪年假5天、探亲假（按照公司规定，每年探父母假20天，探配偶假30天，另加上路途假2-4天，公司报销一次往返路费）、法定节假日。8.工作时间：八小时，五天制（白班），加班时间根据部门工作安排。

、薪资待遇:试用期：入职后前三个月为试用期，薪资待遇为协议工资3800元/月+400元/月（餐费补贴）+4000元/年（过节费）+高温费400元/月（高温月份）+加班费+绩效奖金（试用期后视工程进度及工作表现定）。定岗后：入职满三个月后可参加定岗考核，根据岗级确定薪资待遇，综合收入8000+有工作经验者优先录用，具体薪资可协商。其他福利待遇1.保险按照社保局规定缴纳，入职即购买五险；2.免费提供年度健康体检；3.公司提供统一住宿（免费）3-5人一间，配空调、热水器、饮水机、衣柜等生活设施；4.定期发放劳动保护用品（安全帽、劳保鞋、工作服等）；5.上下班由空调大巴车接送；6.提供更为通畅的职务上升空间及广阔的职业生涯发展空间。7.按照国家统一规定执行：工作满一年，享受带薪年假5天、探亲假（按照公司规定，每年探父母假20天，探配偶假30天，另加上路途假2-4天，公司报销一次往返路费）、法定节假日。8.工作时间：八小时，五天制（白班），加班时间根据部门工作安排。

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1、薪资待遇:试用期：入职后前三个月为试用期，薪资待遇为协议工资3800元/月+400元/月（餐费补贴）+4000元/年（过节费）+高温费400元/月（高温月份）+加班费+绩效奖金（试用期后视工程进度及工作表现定）。定岗后：入职满三个月后可参加定岗考核，根据岗级确定薪资待遇，综合收入8000+有工作经验者优先录用，具体薪资可协商。其他福利待遇1.保险按照社保局规定缴纳，入职即购买五险；2.免费提供年度健康体检；3.公司提供统一住宿（免费）3-5人一间，配空调、热水器、饮水机、衣柜等生活设施；4.定期发放劳动保护用品（安全帽、劳保鞋、工作服等）；5.上下班由空调大巴车接送；6.提供更为通畅的职务上升空间及广阔的职业生涯发展空间。7.按照国家统一规定执行：工作满一年，享受带薪年假5天、探亲假（按照公司规定，每年探父母假20天，探配偶假30天，另加上路途假2-4天，公司报销一次往返路费）、法定节假日。8.工作时间：八小时，五天制（白班），加班时间根据部门工作安排。9.岗位要求年龄49岁以下

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