温州汽车配件销售招聘

招聘，乐清市海燕轮胎有限公司，轮胎销售业务员。跑TBR全钢胎业务，工资待遇面议，浙江乐清市城南街道支岙村，

招汽车配件业务员

要求有过拆车件销售经验

1.负责领域内的门店铺货情况2.能适应国内出差3.具有良好的沟通能力4.做事认真5.需要及时跟客户沟通

汽车配件销售前台（负责客户配件查询报价）汽配销售前台   5名    (有能力培养店长)  男女不限，综合工资5000-8000元要求:高中以上文化,有责任心,上进心,学习能力强,普通话标准,沟通能力强,从事过汽车配件相关的工作的优先。

小车轮胎和润滑油销售，男，要有驾照，待遇4000-10000元，有经验者优先；联系电话吴先生

销售汽配包吃包住

客户接待、维护、派单以及系统信息录入

主营轻卡系列配件销售，配货发货

连锁平台，区域代理，有意者电话联系

福榜饭店招聘女帮厨 2名年龄：30-50岁之间底薪4500元负责切菜，洗菜，打饭会开车的优先地址：龙湾区天中路龙湾金城卷门经营部（天中路东）电话：

招数控学徒 2名 安丰工业区远东阀门厂区联系电话

续荣精密招聘临时男工 1名3天搭把手，机械装配懂机械，会数控车床，会开车的优先年龄：25-40岁150/天 （包中饭） 8.00-下午6.00地址：永强大道2588号（五甲）电话：/王总

综合薪资7000以上。面试要求18岁以上。会骑电瓶车会看导航就可以。可以兼职。工资日结两百一天

温州市瓯海区招砼工温州市瓯海区招砼工二次结构浇筑混凝土，工资300一天十个小时，不会勿扰，是点工看清楚打电话

我公司是主营二手轮胎，回收跟销售，现招业务员数名，了解轮胎的优先考虑，要求口齿伶俐！

聘郑州裕源汽配聘岗位：销售业务岗位日常:通过网络，，跟踪方式跟踪推广，销售汽车配件。要求具有良好的沟通和表达能力，学历不限！工作时间：9：00—19：00薪资待遇：3500—6500（工资+提成+奖金）以能力定待遇，上不封顶！重大节日，公司分发福利！提供免费住宿，免费三餐！聘岗位：打发货员（）岗位要求：认真负责，有责任心，服从领导安排！学历不限！上班时间：9：00—19：00（可以接受加班）薪资待遇：3500—6000/月，公司提供免费住宿，免费三餐！重大节日，分发福利！公司地址：郑州市中牟县泰祥汽贸园联系：

销售螺丝

螺丝销售

汽车膜销售专员

负责国内业务，需要国内出差，类似于一个出口的二网人员。需要车行销售工作经验或车行的二网人员。不限制英语交流，懂英语的话算加分项。每日核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比）1、完成外贸内销端口的销售工作。40%2、开发通道客户。20%3、价格市场调研。204、车务处理。10%5、日常事务10%每周核心工作：（完成每项工作花费时间占全部工作时间的百分比）1、完成外贸内销端口的销售工作。40%2、开发通道客户。20%3、价格市场调研。204、车务处理。10%5、日常事务10%任职要求1、对汽车整体市场熟悉2、有出口或二网销售渠道/经验3、车行销售经验4、沟通能力好、团队意识强5、会英文为加分项、职业操守好6、适应出差

蔚车新能源汽车销售人员汽车销售“

二手车买卖销售人员，高提成高回报。

销售车辆一条龙服务！新车！油车！电车！二手车一条龙服务！同时可学习金融支付！有能力者兼职支付一月也能收入一两万！认知很重要！认知以外的钱肯定你赚不到！

门店销售人员

岗位职责:1:主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作2:有较强的事业心，勇于面对挑战3:良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳4:良好的团队协作精神和客户服务意识5:有汽车驾驶证6:有车行、房地产、保险工作经验者优先7:有市场营销专业毕业者优先8:年龄20-40岁(男女不限)岗位描述:1:负责整车销售服务和进店客户咨询服务。2:负责整理各车型的销售资料及客户档案。3:负责开拓产品的销售市场完成各项销售指标，4:负责挖掘客户需求实现产品销售。5:负责售前业务，跟进及售后客户维系工作。肯干月入5万不是问题有意可以直接加v:咨询

门店营业员

吉利汽车4S店—招汽车销售不会可学包教会、有培训的无责4000+提成（一台车单车提成500-4000具体面谈)（PS:我们公司，真实收入——目前在职人员，新人薪资综合薪资7000-10000老人在10000-20000+上不封顶）要求：1、能健谈2、不社恐3、会拍视频（会直播更好）4、接受晚上值班（晚上值班是正式后能独立接待客户了，才有值班到八点半，但店里也有人的轮班性质）上班时间8:20-17:30

1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务，客户跟进维护，促进成交工作。2.有经验优先，无经验可学。3.兼职、全职都可做。月薪5000-20000

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、22－40岁，学历不限，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。工作时间：朝九晚六