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招聘：人力资源主任(1人)薪资：7000~9000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责：1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力; 2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力; 4.公司企业文化建设组织实施; 5.人力资源各制度优化; 6.薪酬调研、员工离职访谈分析等;任职资格：1.全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2.3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力;3.招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验;4.优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。

招聘：品质工程师(1人)薪资：9000~13000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/品质管理/品质管理职位部门：品质技术中心1、负责建立产品抽样管理制度，做好来料检验的抽样和品质判定工作2、负责对不合格品现象制定纠正措施并验证措施实施效果；3、协同采购部做好来料供应商的开发、评价和动态管理；4、负责处理客户投诉管理工作；5、负责建立来料及出货品质管理各项制度和流程；6、负责与相关部门共同制定不合格产品的处置方案；7、负责对IQC和OQC的工作进行安排，并对人员进行培训与考核。任职资格：1、熟悉使用QC七大手法、控制计划、FEMA、PPAP2、具有较强的组织、管理、沟通、协调能力，责任心强。3、熟悉计算机的操作和办公管理软件的应用。

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