山西组长招聘

招聘：普工、机修、品质、车间管理薪资：3000元以上/月普工：制作小型锂电池;机修：修理和养护锂电池机器;车间管理：日常车间管理与生产计划

招聘】步源堂生物科技有限公司招聘步源堂生物科技有限公司招聘：一、车间管理员1名 ()要求：大专以上学历，制剂、化工专业优先。身体健康，无传染病史。年龄18-45岁。薪资待遇：工资2500-4000+全勤奖+工龄工资+五险+学历补助二、车间中间站管理员1名 ()要求：大专以上学历会操作电脑者优先，身体健康，无传染病史。年龄18-45岁。薪资待遇：2500-4000+全勤奖+工龄工资+五险+学历补助三、车间操作工2名 ()要求：初中以上学历 ，身体健康，无传染病史。年龄18-45岁。待遇：计件工资2000-5000+全勤+工龄工资+五险四、卫生员1名，男女不限，身体健康，无传染病史。年龄50岁以下待遇；2000+全勤+工龄工资五、工作时间；7：40分----下午17：30分（吃饭一个小时）名额有限，符合以上条件者，先报名者优先安排上岗地址：太忻经济区福利：包食宿，阳曲接送车意向请拨打：移动电话： 咨询时间；每周一至周六（上午；8点-11点 下午；13点-16点30分）

招聘门窗厂长管理 高

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招聘：工艺主管（topcon)薪资：1.8-2.5万/月【岗位职责】：1、根据产品要求制定生产工艺方案，并编制各工序的工艺文件、 SoP 、技术通知单等技术资料；2、负责监督车间工艺标准、工艺纪律的执行情况，分析解决生产中工艺的问题；3、负责车间现场技术资料、图纸、文件的监督管理；4、负责车间工艺布局规划和优化；5、负责提供设备的工艺要求，参与新设备的调试、验收工作；6、负责新工艺的开发、研究，新工装的设计、验收工作；7、负责统计和分析相关生产数据，异常情况组织检讨及制定解决对策；8、负责掌握单晶现场质量状况，指导、监督车间一线生产，及时解决生产中出现的技术问题。任职要求：1、大专及以上学历，理工类相关专业；2、5年及以上电池工艺技术经验，具备topcon 技术经验优先考虑；3、有较强的沟通、协调和抗压能力。

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招聘公告 应业务需求本厂需招成型机技术管理人员2名模具工1名(拥有丰富的相关领域工作经验，技术能力强，具备管理团队的能力)薪资:12000+联系电话：地址:山西晋城市阳城县欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！发布日期：2024年5月30日

招男员工两人，车间管理一人，普工一人，能吃苦耐劳，年龄50以下，工资面议。地址：襄汾县曹家庄十字加油站往东800米。电话：

薪资：铸造生产厂长任职条件：本科以上学历，57周岁以下；冶金工程专业；具备消失模铸造工艺管理经验；熟练操作办公软件；具有良好的组织能力、计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力；有强烈的目标感和时间观念，具备企业思维和系统思考特质，身体健康、爱岗敬业、认同企业文化。工作职责：1.负责组织本系统管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本系统目标制订并组织达成；3.负责本系统安全生产管理、环保管理、生产组织管理、成本核算管理、模拟利润管理；4.负责本系统人财物安全管理、员工发展管理、薪酬绩效管理；5.负责主管工作例外处理；6.遵守公司规章制度并负责在本系统的贯彻执行。

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招聘：生产厂长薪资：4000元以上/月任职资格：1.五官端正、身体健康，身材匀称，性格沉稳开朗，无心脑血管疾病，无不良嗜好，无传染病史；2.有强烈的事业心和高度的责任感！有使命感！3.同岗同领域经验不低于3年，具备过硬的管理经验及管理能力，对生产各环节熟练掌握，懂测绘、现勘、测量，可熟练使用CAD绘图软件及绘图；4.熟悉机械加工制造相关行业通用规程、知识；有一定个人独到经验积累；职责范围：1.上传下达，全权负责厂房、厂区人事物各环节、流程管理；2.科学合理安排、把控生产进度，按时按质按量完成生产任务，保质保量完成上级管理指令；3.流程把关：原材料备货、图纸审核、现勘、测量、绘图、指导、送货、客勤；岗位描述：生产管理--现场管理--任务管理--进度管理--设备管理--人员管理--制度管理--招投标管理

招聘：生产管理人员薪资：5000元以上/月生产管理

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招聘：生产点负责人薪资：4000元以上/月拓展生产点周边现款业务、与客户沟通销售价格，完成公司制定的年度销售任务

【高薪招聘】山西面粉厂诚聘销售经理和厂长一名，有相关经验，待遇优厚，详询

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招聘：生产经理薪资：面议岗位职责：1、组织制定并实施生产战略规划；2、制定、调整年度计划及总预算；3、按工作程序做好与技术、销售、财务等部门的横向联系；4、综合平衡年度生产任务，做到均衡生产；5、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；6、全面负责工厂生产管理，完善工艺流程和设备；7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；8、完善生产管理制度，保证车间安全生产；9、维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；10、建立健全薪酬体系，提高工作效率，降低成本；11、对本部员工进行专业技能培训与指导12、对本部员工进行5S培训与指导13、对本部员工进行14000环境体系培训与指导14、处理生产过程中出现的突发事件，制定应急方案