平凉中医招聘

岗位职责：1.负责中医的医疗工作，包括但不限于常见病、多发病、疑难杂症的诊治；2.负责制定和执行患者的治疗方案，并及时跟进治疗效果；任职要求：1.持有医师资格证书；2.具有临床经验，能够熟练掌握常见病、多发病的诊治；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；4.具有责任心和敬业精神，能够认真负责地对待每一位患者；5.具有良好的职业道德和职业操守，能够遵守医德医风和医疗行业的相关规定。

1.把脉问诊2.开中药处方3.针灸

中医诊所，中药抓方煎药，颗粒剂调配，出入库管理

岗位职责：1、负责诊所日常就诊病人的诊断和中医治疗2、负责中药用药以及健康咨询3、运用中医药对慢性病给予干预措施的制定和执行，协助做好预防保健工作；4、定期或不定期为客户提供养生、保健有关的专业知识及对应需求的讲解；5、提供适合客户的养生保健方案，必要时为客户提供治疗药方；6、运用自身专业及经验优势，协助诊所整体业务工作的开展；岗位需求：1、本科及以上学历，中医专业；2、具备执业医师资格证、医师执业证书，有5年以上临床实践经验；3、有二、三甲医院工作经历优先；4、个人品德良好，责任心强。

中医或临床医学均可

1.认真对待患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：5.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；工作时间：早8点晚4点工资面议

要求有5~10年的中医养生经验，对工作有责任心，成熟稳重，稳定性好。有一定的沟通能力。入职半年以上可申请北京总部门店合伙人。

有中医资格证，五年以上经验，需要靠谱的合伙人，稳重踏实，有一定思维

中医执业医师

持有满5年中医或用中医证再找一位药剂师或有证

招聘拉面师傅一名 工资面议联系电话

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有(没找到工作）干光伏安装的电焊工的吗，需要2—3人，日工240—260，有工具者优先，管吃管住，工资每月15号结清上月的，有意者请联系我详谈，

持有满5年中医或用中医证再找一位药剂师或有证

中医师

现招中医助理一名，女性，大专以上应届生及一年以下工作经验者，热爱中医，身心健康，容貌端正，听指挥，能吃苦，有责任心，有一定沟通能力，头脑遇事灵活，有一定学习能力。该职位试用期过后前三年工资加补助，三年后工资加工龄加提成加社保。另外此职位未来方向是科室主任以上，故需要一定的进取心。有渴望有番作为的朋友可以联系我

.认真对待患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：5.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；工作时间：早8点晚6点工资面议

.认真对待患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：5.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；工作时间：早8点晚6点工资面议

急招3名中医薪资待遇8000到000工作时间，8.00一20.00(调休)要求有销售经验者优先，会中医者优先，也可以招小白男女不限，有岗前培训，年龄岁至45岁，诚恳好学，️

中医或临床医学均可

岗位职责：1.为患者提供中医诊疗服务；2.开具中药处方，进行治疗；3.提供中医用药指导、健康咨询和养生建议。任职资格：1..本科及以上学历，中医学、中西医结合、针灸推拿等相关专业，有医师资格证优先；2.45岁以上，5年以上中医临床经验；3.熟悉中医诊疗流程和技术；4.良好的医患沟通能力；5.有责任心、较强的服务意识和亲和力。

中医或临床医学均可

中医执业医师

同顺济中医馆招聘：1，中医坐诊医生，技术精湛2，护士，会抓中药，会用收银系统，年龄20-45岁

.认真对待患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：5.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；工作时间：早8点晚6点工资面议

中医或临床医学均可

1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症2、负责开具处方、坐堂诊所等医疗工作3、运用中医方剂对病人进行整体治疗4、有心脑血管、糖尿病等慢病治疗专长优先

1、合法行医。有《医师执业证书》和《医师资格证》可以注册或备案。坐诊开方合法合规。2、诊断正确，开方对症，治疗有效。3、全职朝九晚五，每周六天工作。兼职每周至少工作半天3小时。4、接受公司经营理念，配合相关工作。5、待遇按劳分配，多劳多得，按业绩计酬为主。具体商量确定。