杭州护士长招聘

懂一定医疗知识，善于沟通，性格开朗。

1.制定和实施护理计划:根据护理部的计划和本科室的情况，制定具体的护理计划和实施方案。2.人员管理:合理排班，确保人力资源的合理搭配，保证护理工作的质量。3.监督检查:定期检查护理人员的工作情况，确保各项规章制度和技术操作规程的执行。4.护理质量提升:组织护理查房和业务学习，提高护士的业务水平，持续改进护理质量。5.沟通协调:与科主任、其他科室护士长以及护理人员进行有效沟通，解决工作中的问题。6.物资管理:负责手术室或病房的物资管理，包括急救物品、药品和器械的监督检查。7，院内感染控制:监督护理人员做好院内感染控制工作，确保无菌技术监测的执行。

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负责老人的健康与监护，以及负责护士的管理。

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招医院保洁、护工，年龄：60以内，男女不限。目前绍兴、萧山、富阳三处招工

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