永州新房销售招聘

我司是长沙一家成立八年的专业房地产分销渠道公司，因扩大规模特招房产经纪人4名。一、岗位要求:1、喜欢销售，对地产行业感兴趣;2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情;3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求;4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理;5、年龄18一40周岁，专业与工作经验不限。二、薪资待遇:1、底薪4000+57%-75%高额提成(收入由自己的勤奋程度决定，没有上限，综合薪资15k-30k)。2、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧);3、丰富多彩的业余活动，月度团建，生日祝福，节日礼品，现金奖励，年度旅游。对您的要求:良好的学习态度以及有一颗上进的心。我们是一个公平公正的平台一个重能力不重学历的平台，只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，雄厚的专业团队会为你的成长增添双翼。联系人：杨女士（微信同号）工作地点：观沙岭金域国际二期

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房产销售

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【岗位职责】1、电话回访网上咨询的客户，介绍产品，邀约看房。2、公司提供资源，无需外出或自己花q找资源【任职资格】1、20-45岁，接受应届毕业生2、具备良好的应变能力和承压能力；3、有敏锐的市场洞察力，强烈责任心和积极的工作态度工作时间：9:00--18:30；中间12-13:30休息；【待遇】无责底薪5000+提成，综合7000-15000元不等，多劳多得哦！！！

1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户办理后续业务。

待遇:1.基础薪资:底薪3000-4000+25%-67%提成(额外现金奖励:楼盘带看奖励+楼盘成交现金奖)2.福利:节日福利+带薪年假+国内外旅游+精英社+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+晋升透明。3.有同业从业经验一年以上经验者可直接定高级别职称60%提成起提。发展方向:经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理。二:岗位职责:1.通过线上，线下，人脉圈等渠道收集客户及房源信息。2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易3.协助客户办理后续业务。

业务能力强，有较强的沟通能力，服从安排，有销售经验者优先

招聘销售90%招聘销售主管

销售乌鲁木齐新房，无学历要求，只要吃苦耐劳就行，有统一培训。底薪4000元，提成按套拿钱（35000-60000一套）。

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轮台县一中对面飞晟•书香名门诚聘销售不限经验、不限学历，年龄25—40岁优先要求：自律（不迟到，混底薪的别来）短期工作免谈综合工资：4000—8000住宅提成：千分之五商铺提成：百分之一联系电话：（）

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到处都是招聘的，到处都是诱惑的，有的是高薪，有的是高提成，有的太多诱惑……真正的又谁为你负过责任，只是利用你的感情带你各大小公司乱飞我，我给你开高薪我，我给你高提成我，我给你开单的希望我，我给你行业的信心我，我给你一个一起战斗的团队我，我可以保证你很快就开单我，我可以给你更多的资源我就想说了，这能做到的不拖欠员工工资的，不拖欠员工提成的，真的能拿到应该发的收入还是我们这里！

主要售卖新楼盘，商铺，公寓，车位免费培训师傅带包住

精英分行直聘！！一、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高6800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！月均收入最低8K起，收入无上限：多劳多得；社保+公积金+各类补贴+节日福利+带薪假期！二、[晋升空间]：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁[我们的工作]：一：打电话。不用经验，会打电话就行（新人入行，经理亲自带教）二：微信约客。会玩微信，懂得与人沟通。（公司提供客源，不用自己费力找客户）三：网络进客。会打字，熟悉网络性质。（优秀员工带教如何使用网络）四：专业带看。会与人沟通，面对面交流，喜欢到处跑，活泼开朗的。（新人刚来，安排学习楼盘，老同事陪同出去带看）五:招聘要求：1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】如果你认为自己有赚钱的欲望和野心欢迎加入我们！不用担心自己行不行，我们是一个有团魂的团队大家一起赚钱买车买房！