漯河物业招商招聘

负责美食广场招商物业管理，活动策划

1、达人洽谈:视频号等渠道达人建联，促成合作关系;2、达人挖掘与对接：根据公司经营需求，挖掘有实力有潜力的达人、机构及渠道，对接公司产品，促进销售目标的达成。3、跟进:追踪达人团队的需求、建议、反馈，维护与达人团队的良好关系，促成深入长期的合作;早九晚六+上六休一+自由办公任职要求:本职位是招商团长，对接达人，有经验者从优！

招商经理

物业公司诚聘✨商业物业总经理 1名 主要负责公司外联工作、制定公司各项计划、对各部门工作进行监督等。薪资面议✨招商专员2名 底薪+提成，有1-3年的房产，保险等销售行业的工作经验，拓展招商渠道，发展新客户工作地点:基泰大厦欢迎大家推荐介绍 联系电话：

建材家居市场商铺招商，销售。公司日常管理工作

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负责美食广场招商合作

身体健康，人品好，20～55之间，有一定人脉资源和活动能力，号召力，有招工招商行业经历者优先

招聘地址位于黄河路长庆路交叉口银座东侧原鼎基时代广场，公司现招聘一批招商工作人员十名，文化程度大专以上，有招商，运营，策划，迎宾管理经验的优先，并且要打电脑熟练的，年龄要求18到40岁，工资待遇到应聘地点面谈，男女不限待遇优厚，欢迎有能力的前来应聘月工资底薪加提成，电话

底薪四千，高提成，平均月收入一万～三万

招聘生产技术员[爱心] 要求熟手！会独立调试CNC机台！单独架设机台操作技术！[爱心]年龄要求：18-45岁，男女不限！吃住免费，水电均摊

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公共卫生间隔断安装，熟手300一天。

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漯河市源汇区招抹灰

岗位要求：1、男女不限，年龄30至45岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；2、具有龙湖集团或重庆区县招商相关工作经验，熟悉招商流程和技巧，能够独立开展招商工作；3、有管理项目招商工作的经验，能够带领团队突破招商难点，达成业绩目标；4、具备招商画图能力，能够熟练运用相关软件绘制招商图纸，为招商工作提供有力支持；5、有项目招调和筹开经验者优先，对商业项目运营管理有深入了解；6、涪陵当地人优先，对当地市场环境和资源有深入了解；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。岗位职责：1、负责制定并执行公司招商策略，完成整体招商目标；2、管理并带领招商团队，指导团队成员开展工作，提高团队整体业绩；3、负责项目的招商规划和执行，确保项目顺利招商；跟踪市场动态，分析竞争对手情况，为公司制定市场策略提供参考；4、与客户保持良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度；5、完成领导交办的其他相关工作。福利待遇：1、提供具有竞争力的薪资待遇（年薪24-40W）；2、完善的社保福利，包括五险；3、良好的职业发展空间和晋升机会；4、舒适的办公环境，以及丰富的团队活动。

益丰大药房急招岗位：加盟招商经理地点:宿迁，盐城，常州，南通启东（本地）待遇：工资，5000-10000，五险一金，年假，年终奖，各种法定节假日，旅游津贴，平台自选生日礼物通通都有哦！欢迎各位推荐，联系人：（）

一、招商专员要求：年龄28-45岁；男女不限，早九晚五，周末双休，法定节假日也休息。薪资待遇：底薪2500+100话补+200全勤+300绩效+20%提成善于沟通，反应敏捷，表达能力强，谈判能力，有亲和力；有较好团队协作能力，较强的学习能力和执行力；具有一定抗压性，能接受工作中的挑战；有1年以上工作经验优先。二县、村镇服务老师上班地点：各村镇服务站．底薪1600--1800元+提成（按单盒）​联系电话：

有招商经验，会开车，有小车更好

湖州际周云昇科技创业服务有限公司招聘：招商专员岗位职责：1.完成公司的企业招商任务，包括企业入驻事宜及后续目跟进；2.维护招商渠道，主动跟进目标客户；3.招商数据统计分析，定期提供数据报表；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，2、从事过5G产业招商、政府招商办、众创空间、孵化器、写字楼或产业园招商等相关工作经验优先；3、具有很强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力；薪资结构：固定底薪4-6k+招商提成，具体面议工作地点：孝源街道中德路椅艺孵化园黄女士：

招两到三个，招商专员，负责当地业务对接

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。2、参照工作计划积累品牌资源、拓展商家。3、严格把关进场商家、品牌的质量。4、参照项目业态规划实施招商工作。5、关注和掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。6、负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向。7、负责多经商户费用的催缴（营运期）。8、负责《商户租赁合同》的签订与管理。9、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上，工商管理、市场营销等相关专业。2、3年及以上实际招商经验，有一定的客户资源积累。3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力等。

负责物业公司运营的各个方面，包括办公大楼招租，合同管理、租金停车费电费收缴、物业管理等主要职责1.商业策划：根据市场需求和物业公司的实际情况，思考合理的招商计划和策略，明确招商目标和方向。2.市场调研：深入了解行业动态和市场需求，对潜在客户的需求进行深入挖掘，为招商计划的制定提供数据支持。3.招商推广：通过各种渠道和手段，如网络推广、媒体广告、活动策划等，提高物业公司的知名度和吸引力，吸引更多的客户前来咨询和洽谈。4.合同管理：负责与意向客户进行合同谈判和签订，确保合同条款的合理性和公平性，维护物业公司的合法权益。5.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他物业及电费等相关费用，确保物业公司的收益不受损失。6.物业管理：在招商活动结束后，对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题，提高客户满意度。工作流程1.制定招商计划：根据物业公司的实际情况和市场调研结果，制定具体的招商计划和策略。2.发布招商信息：通过各种渠道发布招商信息，吸引潜在客户的关注和咨询。3.接待客户咨询：对前来咨询的客户进行接待和解答，了解客户的需求和意向。4.合同谈判：与有意向的客户进行合同谈判，确保双方权益得到保障。5.合同签订：在合同谈判成功后，与客户签订正式的租赁合同。6.租金收缴：根据合同约定，及时收缴租金和其他相关费用。7.物业管理：对商业场所进行合理的管理和维护，协调解决商家在经营过程中遇到的问题。8.反馈与调整：定期对招商工作进行总结和反馈，针对问题进行及时调整和优化，提高招商工作的质量和效果。

工作轻松

岗位职责：1、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分物业租赁等各项招商运营工作；2、负责公司招商加盟工作，依据公司整体战略要求，完成公司品牌加盟店的拓展计划；充分利用有效资源，寻找有意向加盟商，跟进洽谈并完成加盟店开发；3、负责为意向客户讲解加盟政策及资格审查，负责各阶段招商计划和策略；4、管理客户数据、加盟商日常维护沟通，及时发现并处理加盟店拓展过程中出现的各种问题；5、负责督办分管区域的合同签订及各种模式经营的商家入驻事项，并建立商户档案；6、完成上级交办的其它事宜。

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主要负责铺面招商这一块