黔南生产组长招聘

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九号家居招聘：1.开料师傅 2名（雕刻机、电子锯）要求：年龄在25--45岁之间，需要有2年同岗工作经验，吃苦耐劳。工资：计件工资综合5000-8000元/月2.机动岗位1名 年龄在25--45岁之间，需要有2年同岗工作经验，吃苦耐劳。要求：打木架、开料、装车工资：计件工资综合4000-80003.打包员2名（接包）年龄要求在25--45岁之间，，需要吃苦耐劳，身体健康。4..补漆/修补板材师傅 1名年龄25-45岁之间，同岗位2年以上。工资：工资面议5.封边师傅 2名要求：年龄在25--45岁之间，需要有2年同岗工作经验，吃苦耐劳。工资：计件工资综合5000-8000元/月6.财务助理/会计一名要求同岗位2年以上经验会计初级证公司地址：龙里北部工业园区 九号家居 （行政人事部）联系电话 ：

贵州夯实农业发展集团有限公司招聘岗位1：棒球生产师20名 岗位职责：学好做好生产棒球的工作，之后委派到各个车间当车间指导师傅。任职条件：1.年龄26岁以上，50以下，；2.党员、军。招聘岗位2：文秘2位招聘岗位3：直播2位，不会的，公司有老师带，年龄18到40岁工作地点：贵州省长顺县长寨街道威远商贸物流园薪资：面谈联系人：王文倩；联系电话：联系人：陈禧妤；联系电话：

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贵州都匀市酒厂有限责任公司 一、储备勾调品评员/质检员 （10人） 岗位要求：40岁以下大专及以上学历，化学、发酵、生物、食品相关专业，有相关工作经验者优先。敬业爱岗，工作积极主动，有良好的沟通能力，有责任心和团队协作精神。 薪资标准：3000-5000元，五险，法定节假日 二、机电维修工（2人） 岗位要求：40岁以下大专及以上学历，好学上进，有较强的亲和力，工作责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。具备相应工作经验者优先考虑。 薪资标准：3000-5000元，五险，法定节假日 三、储备酿酒工（50人） 岗位要求：高中以上学历，食品、酿酒工程等相关专业。具备酿酒从业经验优先能吃苦耐劳，身体健康，能适应高温环境工作。 薪资标准：3000-5000元，五险，法定节假日 四、主办会计（2人） 岗位要求：大学本科以上学历，会计、财务管理等相关专业。拥有扎实的财务理论基础，掌握财务、会计、税收、审计及经济法规等专业理论知识， 拥有一定的风险控制和财务分析的能力。 薪资标准：3000-5000元，五险，法定节假日 五、文化宣传员（5人） 岗位要求：30岁以下，大专以上学历，旅游管理、酒店管理、播音主持等相关专业。性格外向，热情开朗大方，具备亲和力，善于表达。热爱中华传统文化，具有服务意识，能接受中国白酒文化优先考虑 薪资标准：4000-5000元，五险，法定节假日 六、包装设计师（2人） 岗位要求：40岁以下，大专以上学历，美术、艺术、视觉设计类等相关专业。熟悉各类包装材料的工艺要求，熟悉食品行业包装设计法规。有手绘技能、会3D软件，有酒业工作经验者优先考虑。 薪资标准：4000-5000元，五险，法定节假日 七、供应部部长（1人） 岗位要求：45岁以下，大专以上学历，采购工程、物流管理等相关专业，3年以上相关物资采购工作经验。熟悉询比价和招标采购流程，了解各类原料物资的信息渠道。了解包装工艺，熟悉白酒行业相关食品安全、知识产权等基本常识。 薪资标准：年薪6-10万，五险，法定节假日 八、团购经理（3人）

一、招聘要求：第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。生产线组长1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；4.紧急异常情况处理。岗位要求：1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先；3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先；4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

•熟悉公司产品的基本情况，回答客户问题或转给相关人员；•客户订单的跟进和处理；•将客户所下订单及时转化到公司系统，下达到工厂跟单；•跟进生产进度，确保客户的交货期；•建立客户及生产两者之间的重要桥梁及纽带，及时地将客户的意见或投诉反馈到生产；•开具客户的送货单和收据。

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