新余团队经理招聘

有过建材行业团队负责人

专项津贴，专注晋升。讲解产品，培养新人。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

要求：1:有销售经验者优先2:有带团队管理能力

有一定的带队经验（两年及以上）跟能力，底薪偏低要能接受，高提成周结佣金，现房，想要了解的联系我。

1，维护大客户2，开发新客户3，安目标完成业绩

发展团队，带领团队，组织活动

薪酬福利1.底薪+绩效+团队提成+奖金+年终分红，综合年薪30万，优秀者年薪可达50万以上。2.参与分红激励计划，丰厚的现金分红3.超长年假20天，带薪休假4.下午茶，不定期团建岗位职责1.负责销售团队的日常管理和运营工作2.负责销售团队营销计划的制定和实施3.负责业务团队的业务人员的赋能工作（选、留、育、淘）4.分析市场动态，实时进行业务动态优化5.参与公司的发展战略职业发展公司具有完整的发展培训体系，为每一位有志者提供合伙人计划纵向：总监-分公司总经理-合伙人-区董横向：D0-D1-D2-D3岗位要求1.3年及以上销售经验，1年及以上团队管理经验（行业不限）2.具备敏锐的市场洞察力3.具备向上管理能力4.具备一定的抗压能力和学习能力

了解新能源汽车充电桩销售运维，合作共同发展新能源充电桩事业，

招聘，内勤，团队经理，无责底薪，双休，免费培训，晋升空间大，新兴行业，薪资待遇，4000--10000

推广和业务

聘PE焊工2名，安装天然气地下管道，要求持证上岗。能管理现场最佳

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新余市渝水区招工地小工/杂工

新余市圆通速递招聘以下岗位:1，卸货工2名，男性55岁以下，工资面议！2，快递员3人，综合工资最低有6500左右，上不封顶，会骑三轮车，责任心强，男女不限，能吃苦，服从管理!3，客服专员2人，熟悉办公软件，良好语言表达能力，善于沟通，三观正确，原则性强，具有团队精神，工资3000+，男女不限

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团队管理，底薪10000元

团队经理

团队建设和管理

任职要求：语言流利，口齿清晰，善于表达，亲和力强，工作认真负责，有耐心，具有一定的抗压能力和应变能力。月休4天，8小时制，享传统节假日，薪资3000-10000元

招聘电信营业员、行销经理轻松坐班！工作简单，流程易懂。岗位要求：1、25-45岁，女性2、普通话标准，基本电脑操作3、有积极进取心、责任心和较强团队精神，有销售经验或电话营销经验者优先。月休4天。薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合工资：3500-6000不封顶，公司氛围好，全勤奖等福利

工作内容：主要负责门店的全面工作,协助门店完成公司下达的各项任务指标工作要求：28-40，踏实肯干，愿意积累基层工作经验以及门店的销售管理晋升通道：基础店长6000-10000---合伙人店长8000-15000---区域经理15000-20000

电信营业厅销售经理

江西新余江西玉蕴建材有限公司一、区域经理中专及以上学历，会简单的办公软件，有1年以上销售经验，较强的语言表达和沟通能力。综合工资2500-6000元/月二、网络销售员40岁以下，大专及以上学历，熟练excel,word等办公软件，能在网上查询资料，做过房地产、保险行业者优先。综合工资2500-6000元/月三、业务员25-50岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，适应出差。做过建材、管业及保险行业者优先考虑。综合工资4000-9000元/月、叉车工25-52岁，初中及以上学历，有叉车证，能吃苦耐劳。常白班12小时计。综合工资5000-7000元/月。、文员25-40岁，主要负责南昌建材市场和客户关系的维护。综合工资300-6000元/月 （工作地点：南昌）生产厂长30-55岁，3年以上管业相关管理工作经验，薪资面议.联系电话： 胡女士公司地址：新余市珠珊镇板桥工业园15号

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用自己的思维和理念去做自己想做的事。

岗位职责：1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历；2、形象气质俱佳；3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

一、招聘职位社区家政经理二、工资待遇10000－15000元/月三、工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作四、任职资格1、年龄25-50岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;3、通晓人性、阳光上进、热情乐观、善于沟通，有表达沟通技巧和临场变通能力，但是能守住规则底线；4、有产品销售、项目招商、异业联盟、合作经营经验者优先。五、成长通道小区经理——片区经理——社区主管——分公司负责人六、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00七、工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店八：生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道