信阳楼面经理招聘

招聘：楼面主管/部长薪资：4200-5600岗位要求：1、掌握餐饮服务的程序与标准；2、同岗位2年以上工作经验。工作内容：1、熟悉门店经营状况，负责员工排班与考勤；2、营业时间内全面掌控服务工作；3、维护与客人的良好关系；4、负责员工岗位培训，共同完成工作任务；5、配合上级安排的其他工作事项。

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招聘：楼面部长薪资：4600元以上/月在楼面主管的领导下协助主管管好本部门的一切日常事务和工作细节。

【招聘】楼面经理 岗位说明：35周岁以下 大专以上学历，专业不限热情开朗、善于与人沟通适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利：季度奖金、五险一金、带薪年假法定节假日3倍薪资 服务员 岗位说明：年满18到45周岁 高中或以上学历 能适应快速的工作节奏 有良好的沟通能力和团队合作精神 薪资福利：工资月结，有夜班津贴 法定节假日3倍薪资 有意者可电话咨询 （联系电话：）

郑州市军校项目（中原区科学大道）楼层经理2名7000-8000宿舍院内，提供被褥，洗溯方便，全是下铺，洗衣机无线网。每月三天公休，工资发放准时，人性化管理。河南郑州附近的最好！联系人:刘先生手机号：/

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【平顶山招聘】平顶山白宫KTV招聘1.营销经理，底薪加提成。2.楼层主管2500-35003.仓库切果盘35004.服务生2000-3500，工龄.餐补.全勤5.收银员2500-3000，工龄,餐补,全勤每月三天公休，节日福利。待遇优厚！工作时间18.30点-凌晨3点，长期稳定兼职也可以‼详情电话资询:

许昌鄢陵大乐城肯德基楼面经理

信阳市商城县招工地力工、工地小工/杂工

信阳市淮滨县招腻子/大白/墙漆

招聘：东方伯爵（城南店）招聘前台收银薪资：2500-4000元/月职责描述：1.正确掌握当日酒店客房的需求供应情况，交接当日客人抵离店情况。2.热情接待客人，办理各种手续，提供**的宾客服务。3.与相关部门保持联系，及时处理各种信息。任职要求：1.高中以上学历。2.女性为主，也可以是工作能力强的男士。3.25-35岁左右。4.形象好气质佳，普通话流利，有**酒店工作经历。

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好想来品牌零食店招聘1，店长1名 月薪 3800元-5000元+考核工资 有一定的零售行业工作经验，能吃苦有想法抗压力！2， 理货员3名 男女不限 年龄25-40岁 有零食店经验者优先，能吃苦耐劳，月薪2800元-3500元+考核工资 联系电话：张经理

肯德基岗位名称：楼面经理岗位要求：长期稳定工作优先，主要负责楼面管理与营运招聘人数：2人薪资待遇：3700元/月左右；五险一金，季度奖金，每周休息1-2天，年假、产假、婚假，法定节假日三倍薪资，工时补助等岗位名称：全职服务员岗位要求：长期稳定工作优先招聘人数：8人薪资待遇：3500元/月左右；五险一金，年假、产假、婚假，法定节假日三倍薪资，工时补助等工作地点：加格达奇区人民路肯德基联系人：解女士联系电话：

广州白云区京溪源稻～客家汇招聘招头锅一名，要求有客家菜制作经验，工资7000-8000元,插班、砧板各一名 5500-6500元，楼面部长5500-6000元，春节放假10天，有意者联系勇哥，多谢

湿地人家饭店现招聘：楼面经理2名、营销经理3名、服务员3名。岗位要求：1、年龄35岁以内。2、有良好的职业形象和气质，懂得基本礼仪。3、做事细心，语言能力强，有情商。薪资结构：底薪+提成，3000-5000上不封顶，能力越大，薪资越高。联系电话：张主管工作地点：镜湖西路（晶宫~悦澜湾）

北京养老院的管理岗位国企养老机构需要楼层护理主管一名，，53以内，老服专业优先，会基础电脑办公，有责任心，沟通能力强。工资5500+ （职务费+绩效）。过节有补助，有合适可以推荐，大家面试地址，丰台区正阳大街，福恩护理公司！

招聘：楼面主管薪资：3000-6000元职位详情 公司信息招聘职位：楼面主管（1名）薪资待遇：4000-4500元/月以上岗位：包吃、住，月休3天，法定假当月4天，享受企业其它同等福利待遇，面试通过当天即可上岗工作地址：张家界市内黄金塔

后厨经理一名。要求：45岁以下，有厨房领班，经理相关工作经验优先，能与客人进行良好的沟通，会基本的电脑操作。待遇优厚，面议。双休节假日。

1.客户维护及客诉处理。2.顾客生日主持，生日会场布置。3.员工日常工作安排

饭店店长

餐饮主管

餐馆招聘前台领班一名！女，18-35岁！要求形象气质佳，有责任心和团队合作精神！上班时间下午四点到十二点！底薪三千！联系(๑•̀ω•́๑)

餐厅店长

招聘：潢川县光州宴餐饮招:前厅主管薪资：3600-4500元/月工资待遇：3600-4500 包吃包住 底薪+提成+双薪+旅游

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

胡夫炸串招聘店长一名，工资3000--5000，要求:25---45岁之间，有汉堡奶茶快餐店长经验，熟悉外卖等活动操作者优先电话

新七大道榕基软件园毛尖假日酒店急招餐饮销售经理，餐饮主管，领班，服务员，包吃住，工资待遇优越！联系电话：