无锡商场运营招聘

招聘：储备培训生薪资：4000元以上/月岗位职责：门店运营任职资格：专科及以上学历，35周岁以内薪资福利：月薪4000，可安排住宿，生日福利，五险一金

负责广场的招商业务业务提成一户300元

负责公司运营接单

晋宁吾悦广场招聘【5000—8000元/月】，五险一金+包吃联系: 商场运营:1.配合店长做好卖场营销管理、人事管理、货品管理等工作 2.负责卖场日正常的运作管理 3.督导各进驻品牌进行运营管理 4.督导营业员、收银员，进行监管指导 5.处理卖场日常服务矛盾，协调处理顾客抱怨、公司与品牌关系等商场楼层主管岗位职责商场楼层主管岗位职责。6.负责卖场消防等安全管理 7.卖场销售数据分析、销策划及提供合理化建议的工作 技工... （联系电话：）

使用半年后，能独当一面做店长

淘宝运营业务

针对商业综合体项目招商工作，能熟练操作cad等办公软件，了解招商流程、招商技巧，2年以上商场或综合商业等相关的招商工作经验，并具备一定的品牌资源及团队管理能力，积极认真，责任心强！同时根据公司营销战略，制定项目招商计划，并进行目标分解，带领团队完成招商任务。

招聘财务主管一名（40岁以下，具有多年会计工作经验），商超运营管理一名。联系电话：

一、岗位描述：万力商场营运主管二、职位要求：大专及以上学历，有商场管理经验者优先，性别不限，年龄22-36三、薪酬：岗位工资+每月绩效奖励+年终奖励四、福利：缴纳五险一金+带薪年假+年度健康体检+节假日福利+员工生日福利+新入职员工培训

1、主要是维护客户2、有车有工作经验优先3、40岁以下

现在要日结工一名，男50岁以下。190+10饭补，8-6点（10小时）有去的抓紧报名地址:江阴后巷

招工500一小时有意者联系我

无锡这边哪里有做折叠窗跟折叠门的？,

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超市配送生鲜，可兼职长期工作时间8小时提供吃住免押金高福利高补贴18-55周岁，会骑电动车会用导航

哈尔滨市内超市运营管理

9 克拉玛依居然之家市场管理有限公司联系方式：郭女士楼层主管（1人）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，市场营销专业，具有商业体运营或管理工作经验者优先考虑。薪酬待遇：5000-6000元/月，缴纳七险一金平面设计（1人）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，平面设计专业，具有平面设计工作经验者优先考虑。薪酬待遇：5000-6000元/月，缴纳七险一金收银员（1人）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，财务管理等专业，具有商超收银工作经验者优先考虑。薪酬待遇：3800-4300元/月，缴纳五险一金销售（3人）岗位要求：45岁以下，具有家居建材销售工作经验者优先考虑。薪酬待遇：3500-4000元/月+提成，缴纳五险

山东青岛招聘：市场专员薪资：面议1.负责市场日常运营管理2.负责记录市场内经营户日常经营情况的统计3.负责处理各类突发情况4.完成公司和领导下达的各项任务

万达影城招聘营运主管工作职责：1、执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；3、掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；6、负责卖品订货、收货和库存管理；7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作；任职资格：1、大学专科或以上学历；2、有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管以上工作经验；3、熟练应用办公软件；4、较高的服务意识；5、能适应综合工时制倒班。待遇：薪资4k-5k,入职六险一金、夜班交通补贴、免费观影、绩效奖金、定期培训及员工活动、带薪年假、带薪病假、法定假日上班享受三薪工资等工作地址：石嘴山大武口区万达广场4楼万达影城应聘电话：

招聘：运营管理薪资：3000-400018-55，身体健康、吃苦耐劳、责任心强、善于学习，有相关超市工作经验优先

商场室内，活动摊位的现场协调管理、维护更新。2024年6月1号。上午9点到现场（罗湖宝能环球汇）。工作轻松简单，同时短，三小时到中午即可结束，薪资100/三小时。要求：自我感觉靠谱、语言沟通良好、年轻优先有意者加微信聊。勿电话骚扰。谢谢

经理，副经理

福州仓山万达运营

1.二手车市场招商工作2.商户的管理工作

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薪资：楼层主管岗位职责：1、负责本楼层的日常管理工作；2、商户资质的审查；3、收取商户租金、管理费、电话费；4、接待投诉；5、办理商户的返款对账等。任职要求：本科学历，有学位证。年龄在22-35周岁以内，有两年以上工作经验者优先考虑。

年龄35周岁以下，具有良好的沟通能力及协调能力，熟悉营运专业知识，两年以上的商业运营管理等相关工作经验者优先录用。

岗位职责1、根据项目情况，配合招商经理对招商计划进行目标分解，分阶段推进招商动作:2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；3、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护，跟进，签约；任职资格:1、30岁以下，大专学历（经验丰富者可放宽）:有相关岗位工作经验，熟悉商业环境，有充足的招商资源者优先；2、形象气质佳，良好的沟通表达能力:3、具有很强的计划、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力;4、认同企业文化，有良好的职业操守:5、职业化规范度高，具有良好的团队协作精神出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正:6、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。