临沧金融顾问招聘

中国人寿招聘工作岗位.惠民保服务专员薪资待遇：底薪2300元+绩效+津贴晋升组经理5000元以上岗位要求：能熟练的操作手机年龄要求：21岁-55岁学历要求：高中以上性别要求：不限性别工作性质：全职兼职工作区域：通海县（本地）西街107号福利待遇：公司代为购买养老、医疗、意外等相应的保险，免费培训，晋升空间，过节过年带薪休息，年度旅游，节日福利，上班时间自由，上不封顶的收入。联系电话李经理（微信同号）

1.学历要求:医学专业本科及以上学历2.年龄要求:18-45周岁(有管理经验或保险从业经验者优先)3.五官端正、普通话标准、思维敏捷；4.吃苦耐劳、勤奋好学，有较强的学习热情；5.有较强的专业能力和抗压能力；6.诚信、专业、无犯罪记录7.有C2及以上机动车驾驶证。

招人，招人，招人团队经理1名，工资5000提成分红，各种补贴金融顾问10名，工资3500提成各种补贴周末双休，周末双休，节假日正常休息。联系电话：

中国人民人寿保险股份有限公司宾川县支公司 【1】内勤岗位:组训岗1名 岗位要求:本科及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先福利待遇:工资：基本工资+绩效工资＋岗位津贴+月度补贴＋年终奖 福利：五险＋公积金＋企业年金＋补充医疗＋体检＋工装＋休假节日有福利生日有礼金，晋升通道多。【2】 人保企业家岗位:保全员1名综合金融专员1名岗位要求:大专及以上学历，35岁以下，有同业从业经历优先 薪资待遇:3000+绩效+福利+奖励+公开透明晋升渠道【3】 人保售后服务专员:10名福利待遇:基本工资+提奖＋方案奖励+免费培训学习＋免费旅游 +保险工作地点：宾川县金牛镇金川路205号:

中国人寿保险股份有限公司临沧市临翔区支公司,成立日期:1996年12月26日,创建于临沧市,经营范围:人寿保险，健康保险，意外伤害保险等各类人身保险业务，人身保险的再保险业务，各类人身保险服务，咨询和代理业务，国家保险监督管理部门批准的其他业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,企业注册地址:云南省临沧市临翔区南塘街158号1幢3层—4层（一半）;诚挚邀请您的加入！

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源电话回访客户，挖掘潜在客户的资金需求并了解客户资质情况，开发新客户，定期维护老客户；2.为客户提供信贷咨询和协助客户办理信贷业务，介绍相关贷款产品和服务，为客户节约时间完成放款；3.严格执行公司风险防范及合规的相关制度；4.银行直签正规贷款平台！不是小贷，网贷公司！！岗位要求：1.年龄22-45周岁；2.学历大专及以上，专业不限；3.工作态度认真，踏实，有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神；4.熟悉电脑，能够运用基本的办公软件；5.有良好的沟通能力，执行能力，经验、能力突出者可放宽要求；薪资待遇：1.无责底薪3200元+高额提成10%-50%，员工平均薪资基本10000以上；2.购买五险，生日福利，各种奖金，节日福利，不定时下午茶，团建等各种活动，公费旅游；3.优越的晋升空间，只要你有实力，短时间晋升上位完全没问题，客户经理-储备团队经理-团队经理-总监；4.入职即有专业的岗位培训及师傅带你，直至岗位业务熟悉；工作时间：1.9:00-18:00（中午休息2小时12:00-14:00）；2.法定节假日休息，大小周休息（只要完成任务第三周同样双休）；

1.为客户提供信息咨询，保单体检，保险规划等全方位售后及金融服务。2.男女不限，高中以上学历，具有良好的亲和力，沟通能力及团队合作精神。3.薪资待遇面谈

中国人寿安宁支公司招聘一、综合金融售后服务专员业务范围:寿险、财险，广发金融，政保业务薪资待遇：3000元/月+扶持奖励+服务绩效福利待遇：公司免费购买五险（疾病、意外、身故、医疗、养老）相关要求：1、年龄：25-50岁；2、学历：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）3、性格开朗、有亲和力、无不良嗜好。工作职责：1、宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识；2、按时参加公司相关学习培训等活动；3、为客户提供售后服务。二、人事助理相关要求：25-45岁，大专及以上学历，有相关工作经验优先考虑工作内容：负责团队人事招聘事宜，协助主管管理团队。薪资待遇：3000元/月以上福利待遇：周末双休，节假日正常休息，公司买五险（疾病、意外、身故、医疗、养老）三、国寿“鑫中年”招募5名招募对象：企事业单位内退或者退休人员年龄限制：45岁-55岁之间工作要求：配合公司做好星级客户认证+客户售后服务工作。薪酬待遇：3000元/月+月度扶持奖企业而外绩效四、储备主管具体面议

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招兼职：营业员一个班40。早班有空的优先要求：营业时间：10点到10点。10点-下午4点是早班。下午4点-10点是晚班。地点：忙角学生公寓小城东西联系电话：

明天找个小工，打扫卫生 电话联系，

售后服务专员

（1）负责根据公司运营管理总体发展计划全面合理制定本部门及各岗位月及周工作计划、工作进度，能行之有效地执行达到预期工作目标，组织实施并确保完成公司下达的经营责任指标。（2）负责完成项目方案的制定及合同形成，核验确保价格测算准确性；对任务目标完成指标进行统计与分析；合理使用资金，加快资金的周转率；确保每月的项目回款、发票正常收回。（3）负责业务推进过程的管理工作，开展渠道的经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，根据市场变化，及时调整工作方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。（4）负责组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核、激励机制，提出部门人员招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置。（5）负责明确员工个人岗位职责，合理分配工作任务。组织部门业务培训，监督、指导、督促各业务员的工作情况。（6）负责开拓新市场，增加新客户。每天将所收集的客户信息、市场信息、行业信息反馈上级，充分了解客户需求及市场动态。（7）负责对下属传达企业文化精神，实现个人目标与企业目标的统一，加强部门管理条例、操作规范的完善和团队精神的建立。

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车险招聘车险续费专员10名(朝九晚六双休)要求:18-40岁，男女不限，坐办公室即可月薪:4000-8000元组长2名有保险经验优先月薪:8000-20000元地址:盘龙区万华路天宇智创中心15楼1510室联系人:黄总

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招聘保险话务员实习生数名，可开具实习证明。计件提成。上班自由，能接送孩子、有专业成熟的培训体系学历不限，有销售经验优先，欢迎挑战高薪者加入

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早九晚六周末双休底薪3500-4000，提成15%-50%

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