荆州猎头顾问招聘

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

诚招猎头顾问，助理，年龄30岁以下。1.有医药行业，医疗器械销售经验优先考虑。2.有人事专员或猎头经验优先。3.保险，教培，房地产行业请绕行。底薪3000+提成不封顶，周末双休，节假日法定假日休息，五险一金。年龄30岁以内。打电话找冯女士。

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

招募私人顾问

苏州市吴中区招猎头顾问

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

此岗位是猎头顾问岗一.岗位职责：1.负责中高端人才的寻访，沟通，面试，录用，谈薪等全流程管理和跟进2.协助客户负责中高端人才的沟通，评估，并撰写推荐报告推荐客户；3.负责相关岗位的项目分析并制定人才寻访策略；二.岗位要求：1.大专及以上学历（统招）专业不限；2.一年以上工作经验，从事猎头，招聘，销售，客服，技术研发类工作经验优先考虑；3.年龄22～31岁，有相关招聘、猎头经验年龄可以放宽4.性格沉稳，善于沟通，稳定性好，做事踏实不浮夸；备注：优秀应届生也可以考虑培养；大专或高中学历有做过招聘、销售的也可考虑；三.周末双休，五天八小时办公地址琨华国际广场3号楼15楼面试的时候在楼下告知保安面试的，让帮忙刷卡上来

开发企业，对接人事，会公关，能长期出差。

招师傅一枚联系，工资8k左右

荆州市江陵县滩桥镇张家桥

荆州电厂大量招钢筋工300一天九个小时，工期结束报销来**路费，中途不干的路费自理，工资压一个月月发，混日子不要来，年龄55岁，，联系方式

招聘湘菜蒸菜师傅一人就简单的几个蒸菜凉菜具体私聊

普工（包吃包住），每天完成生产总量

南沙招聘NANSHA recruitment广州招源工程咨询有限公司诚 聘广州招源工程咨询有限公司位于广东省广州市，是一家专业提供建筑行业工程师猎头服务、专业给企业寻找人才，为人才推广企业的公司。主营产品有：电气工程师、暖通工程师、给排水工程师、造价与监理工程师、结构工程师和建造工程师等高端人才。公司一贯坚持“服务第一，用户至上，贴心服务，信守合同”的宗旨，凭借着高质量的人才信息，良好的信誉，优质的服务，与全国近三十多个省、市、自治区的大中型企业均有合作，竭诚与国内企业双赢合作；积极与需求方和被需求方建立长期有效互动。猎头顾问 4人 8000-12000岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。3、匹配好企业和人才，并跟进后续工作。业务员 3人 6000-10000岗位职责：1、公司提供资源，挖掘潜在的客户并跟进。2、在网站上发布信息，开发新的客户。3、匹配好企业和人才，并跟进后续工作。任职要求：1、无明显纹身。2、熟悉电脑打字。3、热爱销售工作，有上进心，人品正直，性格开朗，做事有激情。4、具有良好的团队协作精神和沟通能力。5、有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生优先考虑。销售经理 1人 10000-15000任职要求：1、有良好的客户意识、团队合作意识及敬业精神。2、根据公司的销售计划，带领团队完成业绩目标。3、有相关销售经理经验。4、熟悉电脑打字。5、热爱销售工作，有良好的沟通能力和组织能力。6、晋升机制：部门经理-区域经理-区域总监-副总，业绩突出、表现优秀的员工，公司提供晋升平台。福利待遇：1、无责任底薪3000元+提成（15-40%），月综合工资8k以上；为期1周的带薪培训。2、提供住宿（电梯房、有空调/热水器、2人/间）。3、享受标准的社会保险（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险）、团体意外险。4、公司每月组织1-2次集体聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等集体娱乐活动。5、每年至少2次旅游（云南大理/新疆/西藏/湖南张家界/广西桂林/广东清远/四川重庆等地）。6、另有：合同奖30-200元/月、全勤奖100元/月、业绩奖300-1000元、年终奖50

踏实肯干，做事认真负责，喜欢聊天的宝子欢迎加入

我司主要从事建筑服务行业，为建筑企业提供建筑咨询，资质维护，人员匹配等业务，公司适应早九晚五，周六周日双休的工作模式，要求有亲和力，善于表达沟通，学历不限，欢迎你的加入

有B端销售经验或者招聘经验均可沟通

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

招聘人事专员人数：1人，女✅负责项目招聘，8.30-17.30，要求沟通能力强，有销售或招聘经验薪资待遇6000左右，五险一金工作地点：荆州万达☎️

1、负责员工日常管理2、负责协助配合完成院方交待的任务

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月完成公司项目招聘计划，开发新资源，邀约求职者面试，和后续入职跟进

6、湖北省普利劳务有限公司◆电商客服（20人）要求：20-35岁,普通高中及以上学历,月薪2800-6000元；◆人事、文员（2人）要求：20-35岁,大学专科及以上学历,月薪2500-3500元；◆普通操作工（20人）要求：30-50岁,初中及以上学历,月薪3000-5000元；◆护工（8人）要求：45-55岁,初中及以上学历,月薪2500-3000元；◆翻板工（8人）要求：30-50岁,初中及以上学历,月薪3000-4000元；◆生产保洁（1人）要求：45-50岁,初中及以上学历,月薪2500-3000元；◆帮厨、炊事员（2人）要求：45-55岁,初中及以上学历,月薪2500-3000元；◆电工（1人）要求：30-50岁,初中及以上学历,月薪4000-5000元；公司为员工提供工作餐。地 址：市绣林大道141号联系人：张女士

荆州招聘专员10名！提供住宿要 求：男女不限，需要会开车最好有车，男生20-25岁，女20-35岁；薪资结构：底薪绩效提成维稳外勤补贴，奖励综合工资5-9k优秀者挑战高薪晋升机会巨大（招聘专员-组长-主管-副经理-经理-招聘总监）工作地址: 荆州沙市区

工作时间：早8.30到晚上17.30，中午吃饭休息时间1个半小时，月休4-8天。工作模式：熟练的使用招聘软件，各个不同渠道招人，满足工厂用工需求薪资待遇：面议综合薪资：5000-1w上不封顶！！！提成高于行业水平！工作要求：沟通能力强，性格外向，有耐心，无需经验，入职有人带，一周左右可以熟悉，搜集简历分类筛选安排人员面试，熟悉招聘软件，会利用互联网工具招聘工作方式：线上线下都可以，招人面试入职数据，工作时间弹性自由。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月人员招聘、组织培训、员工社保、员工褔利、员工离职，协助人才奖励政策申报等人事事务性工作。

招聘：人事助理薪资：3000元以上/月25-45岁，熟练使用办公软件，具有丰富的人事行政工作经验者优先

招聘：行政/人事薪资：4000元以上/月1、制度编写与监督执行；2、公司各类证件的办理及设备的年审；3、协助生产技术部组织新员工入职培训、关键岗位技能培训及不定期储备干部培训工作；4、负责筹备、组织、协调各类会议的召开，并做好会议记录；5、公司文档资料的分类归档管理；6、协助部长接待重要客户及领导；7、协助组织策划团建活动、年会、季度活动；8、领导交代的其他事项。

招聘：人事专员薪资：面议人员招聘、组织培训、员工社保、员工褔利、员工离职，协助人才奖励政策申报等人事事务性工作。