鹰潭人事经理招聘

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#信丰格兰云天国际招聘⭐人事主管 38岁以下，2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验⭐前厅接待/主管 35岁以下，主要工作内容是给客人办理入住及退房⭐客房服务员 50岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，主要负责客房清理，更换床单等。⭐楼层经理/主管 45岁以下，客房、掌握所辖客房的状况，检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。⭐本地菜炒锅厨师 48以下有本地特色菜炒锅多年工作经验⭐点心师傅会做本地特色主食，季节性特色主食8小时工作制/单休/包吃包住/五险☎招聘热线：（李）面试地点：盛汇铂金湾新国光商场（面试上13楼行政办公室

职位要求1.拥有人力资源管理师证2.熟练基本的办公软件3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力联系电话

负责公司人员招聘，及人事管理，办公室主管等，工资待遇总4-8k

招聘：人力资源经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

招聘：人力资源专员/经理薪资：4000元以上/月协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案。

招聘：人才招聘主管薪资：3000元以上/月岗位职责/职位描述根据酒店编制及运作需求进行人员招聘。协助建立招聘制度与程序。制定和实施招聘和筛选系统。拓展招聘渠道，通过人才市场，妇联，招聘会等发展

招聘：光伏电站施工人力资源管理薪资：面议熟悉光伏电站施工流程，技术标准及要求，有相关工作经验，具备人力资源管理能力

招聘：江西移动客服人事经理薪资：3-5K负责人员入离职手续，人员招聘，建立人员入职档案，

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月任职要求：1、大专以上学历，有2年以上人事相关工作经验；2、熟练使用电脑，文字功底好，严谨细心、责任心强；工作职责：1、负责日常人事事务以及劳动合同和人事档案管理工作；2、负责考核统计及核算；3、负责绩效考核数据的收集与整理；4、负责员工入离职、五险工作办理。5、新闻报道及编辑。6、上级领导交办的其它事项。

招聘：人事文员薪资：3-5K元/月负责公司培训、人员考勤统计等。要求：1、具有一年以上培训工作经验； 2、责任心强、心细。

招聘：诚招招聘专员一名薪资：K元/月岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排人员面试，安排人员体检、入职；4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；5、其他日常事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业；2、至少一年以上制造业人力资源相关工作经验（普工招聘或职员招聘）；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。地址：鹰潭市高新区白露片区和谐路7号

招聘：人事专员薪资：4-7K元/月从事人事管理、员工绩效考核工作，中专及高中以上学历，熟练使用office办公软件，有从事人事管理及绩效考核工作经验。绩效考核的基本内容：1、依据公司现状和业务流程，协助对公司全员进行分类和量化的考核，达到合员考核管理；2、根据绩效考核中所需要的基础数据，确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的；3、监督和统计各部门的部门内部考核情况，确保全员考核的有效执行；地址：鹰潭高新区同心路6号

无需经验，学历无限。有做过直播最好，形象佳，活波开朗大方，公司会定期培训。底薪2500元综合薪资：6500-7500元提成：每招/个人入职300-800元

招聘：招聘专员薪资：3..5K元/月【岗位职责】1、通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求，负责公司各岗位的招聘工作，保证完成每月招聘指标;2、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道，进行专项招聘渠道建设;3、对部门招聘数据统计分析，不断完善招聘流程，提高招聘效率;4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；5、熟练操作office办公软件。【福利待遇】三节福利、员工旅游、员工社保、周末双休【上班时间】上午9:00-12:00 下午13:30-17:30地址：月湖区

招聘：人事专员薪资：3.5-4.5K元/月岗位职责：1、确动公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作2、招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作4、负责员做工资和考勤表，办理相应的社会保险等5、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、相关专业；2、至少一年以上人事或招聘专员等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30

招聘：市场经理(3人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理职位部门：市场部岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。地址：江西省宜春市袁州区樟树路108号香樟印象3-4号楼3楼302室

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