汉中中段班长招聘

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招聘：生产调度长薪资：18-25万/年岗位职责：1.全面主持生产调度室日常工作，负责对生产过程的确认、组织各品种产品的生产并对生产全过程进行控制；2.根据公司制定的生产经营方针，协调相应的维修、物流和生产，保证生产经营任务的完成；3.组织对生产的全过程实施有效管理，对生产流程中的产、质量实施有效监控和协调；4.根据市场及销售情况，及时调整各种品种和产量，保持产销平衡；5.根据生产需要，制定和下达物资采购的计划和物资验收，保证进厂物资的质和量能满足生产需要；6.制定部门的绩效考核方案，实行量化考核，提升员工的激励机制，落实部门员工的技能培训；7.落实执行公司安排的各项工作，认真完成领导临时交办的工作。任职要求：1.45周岁以下，身体健康，中专及以上文化，硅酸盐、机电一体化等相关专业，有5年以上同岗位工作经历的年龄可放宽至50周岁。2.5年以上水泥熟料生产线生产运行管理工作经验。3.管理能力突出，统筹协调能力强，有较强的沟通表达能力和文字表达能力。4.责任心强，爱岗敬业，遵纪守法。地址：陕西安康高新区学府新天地A栋

招聘二武功县永诚广告标识标牌工厂投资5000万元。生产制作各类广告标识标牌.写真喷绘.交通设施，不锈刚等大型户外广告标牌雕塑等。【只做同行不碰甲方】招聘：生产厂长，技工，销售团队。设计师（咸阳武功上班均可）。联系人：刘国強电话

在招岗位冷轧机操作工月综合薪资：5000-5500元招聘人数：5人年龄要求：25-50周岁任职要求：吃苦耐劳，有责任心，服从车间管理，有相关操作经验。普工月综合薪资：4000-4500元年龄要求：25-55周岁 任职要求：有责任心，服从管理，有工作经验的优先，车床、镗孔、校直、抛光、打磨、锯床。洗料工月综合薪资：4000-5500元性别要求：不限任职要求：吃苦耐劳，有责任心，服从车间管理。车间主任月综合薪资：6000-8000元任职要求：熟悉钛制品加工工艺流程，有组织协调和管理能力，有色金属制造行业从业经验者优先。生产厂长月综合薪资：8000-12000元性别要求：不限年龄要求：30-50周岁任职要求：有工厂生产车间管理经验，具有钛材行业的专业能力并熟知各岗位工艺流程，组织协调能力俱佳。品质部长月综合薪资：5000-6000元性别要求：不限年龄要求：30-45周岁任职要求：熟悉钛管加工流程，具备工艺过程质量控制数据，熟悉9001质量体系的有效运行，具备管理能力。销售内勤月综合薪资：3000-3500元性别年龄要求：30-45周岁任职要求：高中及以上学历库管月综合薪资：3000-3500元性别女不限年龄要求：25-40周岁任职要求：熟悉计算机操作，负责库房物品管理，入库出库记录。联系方式联系人：陈女士联系手机：电话：工作地点：宝鸡市高新21路（磻溪镇小寨村）

陕西斯强生物药业股份有限公司岗位1：提取/口服液车间操作工，5名要求：40岁以下，1年以上提取或口服液车间工作经验，高中及以上学历。岗位2：QC检验员，1名要求：大专以上学历，制药化学或食品检测专业，1年以上药品或食品相关行业同岗位经验。岗位3：生产储备主管，1名要求：35岁以下，大专以上学历，制剂或食品相关专业，3年以上药品或食品车间管理经验。备注八小时工作制，周末双休，节日福利，年终奖，五险，加班补助等等。地址：杨凌示范区东环北路与孟杨路交叉口西北角陕西斯强生物

五、陕西航瑞美仪纸品包装有限公司，诚聘：1、生产主管；工资待遇：底薪15000元/月，绩效面议；后期晋升空间大。岗位要求：熟悉彩印生产流程，有着丰富的彩印生产经验，熟悉贴面-模切-勾底粘合等工艺工作地点：陕西咸阳三原清河食品工业园区联系人：向阳

招聘：生产副总 薪资：2-3万/月任职资格 年龄：30岁 性别：男 学历：大专及以上学历，制浆造纸及轻化工程专业优先 经验要求：10年以上造纸生产管理岗位工作经验，5年以上公司高管岗位经验，精通企业整体运作流程，精通生产标准化管理运行、熟悉ISO9000及ISO14000体系，熟悉产品相关行业标准及国家标准岗位要求1、 每年12月份，协助总裁制定公司下年度战略目标，根据公司战略目标分解出各分厂的目标，指导和审核各分厂拆解为具体的分厂OKR行动计划，并监督各分厂100%落地实施；2、 负责审核各分厂年度工作计划以及年度生产经营计划目标分解：生产效率提升、一线人员技能提升、生产现场改善项目、团队人员配置、设备资源配置等规划并监督各分厂推进落实；3、 负责审核各分厂修订的《生产异常反馈制度及流程》，并推进培训宣贯与实施；4、 负责监督和协助分厂设备技改和调试运行，审核各分厂修订的设备操作、保养，报修流程工作流程制度（根据生产需要及时完善，保证正常生产）。5、 监督各分厂生产计划及销售计划完成情况；6、 负责监督各分厂设备技改和调试运行；7、 负责对各分厂提交的生产中突发异常事件解决方案进行决策和协调，并持续追踪会议决议的执行情况；8、 市场发生巨大变化时，组织营销副总、客服部人员、分厂厂长及销售经理对产品销售价格进行调整和决策；9、 负责对各分厂大宗材料、备品、备件零星采购的价格、质量及使用情况进行监督，并要求采购部对供应商进行考核，必要时更换供应商；10、 定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，确保公司能够平稳运营。地址：