深圳商务渠道招聘

负责深圳市场信创产品～～信创电脑营销；政务数据产品营销

负责客户扩展，宣传等一系列工作。服从管理，有团队精神

1、针对公司的贸易客户群，挖掘合作伙伴需求，查找新的合作机会，拓展合作类型；2、拓展合适的合作资源与渠道，推进内外资源合作，并寻求新的商务发展机会，推进业务快速发展；3、负责对外合作的沟通、谈判，并准时反馈合作优化建议；4、有良好的沟通协调、谈判能力，能够基于业务增长需求，商谈并落地相应的合作；5、有良好的行业洞察力，思维活跃，主动学习，独立思索；6、30周岁以上，专科及以上学历，5年以上相关工作经验；7、抗压能力强，有政府资源者优先；8、该岗位暂招四川、重庆、浙江、广东、安徽、西安伙伴。9、简历备注相关工作业绩，投@qq.com,合则约见。

可兼职，可全职

酒店、工厂和商场业务开拓，有相关资源的都可以加入我们，全职兼职都可，底薪3000加提成

1.负责客户的开发2.老客户的维护3.会聊天

岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、中专以上市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉家政服务行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营,思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。工作时间：早8点30-晚6点，中午午休2小时薪资：底薪+提成+高温补贴

‘邻家水铺’品牌是基于大健康产业背景，结合药食同源理念推出系列中药饮品。以内蒙早餐文化为依托，稍麦文化元素为基石提升拓展，并提出‘有吃有喝，健康从早上开始’的早餐精髓，中药饮品相伴。形成全套健康早餐解决方案。品牌面向社会，推广全国。项目需要寻找有经验的合伙人加入，共同推动品牌的发展。如果你对项目感兴趣并希望成为合伙人，请直接联系品牌方负责人了解项目的具体情况。联系电话：（赵）

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公司介绍：Thinla是一家全球领先的红人营销与分销平台，总部设在新加坡，运营团队位于中国深圳。通过提供精准的红人数据洞察和高效的分销网络，Thinla致力于帮助品牌扩大其在全球市场的影响力，提高销售额。我们的平台整合了包括Shopify、店匠、自研建站等在内的多种电商平台，支持品牌与全球红人的直接连接和合作。岗位职责：负责红人项目的执行，包括但不限于红人的筛选、联络及后续跟进。根据项目需求，通过Thinla平台进行红人数据的查询和分析，挑选合适的红人进行推广活动。协助制定营销方案，参与策划与实施阶段，确保活动的顺利进行。对接内外部资源，协调红人与品牌之间的沟通，优化合作流程。定期整理红人合作反馈和数据报告，对活动效果进行评估与分析。职位要求：在校大学生或应届毕业生，市场营销、广告学、传媒与通信等相关专业优先。具备良好的沟通能力与团队协作能力，能够承受一定的工作压力。对红人营销、社交媒体有浓厚兴趣，关注最新市场趋势。能够使用基本办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；能够使用Photoshop等图像处理软件者优先。中英文良好，具有基本的英语听说读写能力。

1，茶艺师2名，女性，一年以上工作经验。月薪6千以上（面议），有销售提成。2，教培及活动策划助理1名，女性，5年以上工作经验。月薪8000以上（面议），有项目奖金。

广告标识业务的洽谈与后期跟单

一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，（开展校企合作应届毕业生到岗报到时可公司标准报销一次来程路费）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！