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本厂主要生产304不锈钢拉伸钢套，现招聘一名车间主管，需懂拉伸模修改，冲床基本维修，电路，车磨床等基本操作

烟台熙凯食品有限公司分厂招聘直播人员：底薪3000-5000元/月+业绩提成+提成+满勤奖+年终奖，带薪休假电商运营：5000-8000元/月，底薪+提成+满勤奖+年终奖，带薪休假电话：工作地：莱阳市龙门西路总厂急招：1、做饭阿姨：1名，2000元/月，工厂附近优先，有工厂做饭经验优先，做一顿饭2、电商内勤：1名，3000-4000元/月，熟练使用WPS等办公软件，会使用PS3、库管：1名，4000-6000元/月，，会开叉车优先，46岁以下有经验者优先，熟悉电脑操作4、成本会计：1名，4500-6000元/月，能熟练使用财务用友软件和office办公软件，成本核算、成本分析等5、电商运营：1名，底薪5000+提成+奖金，有拼多多、淘宝、京东、、快手操作经验，兼职勿扰6、车间主任：1名，6500-15000元/月，五险加奖金，有食品行业经验优先7、维修电工：1名，4500-6500元/月，有电工证，有工作经验，45岁以下以上岗位8小时制，交五险，月休4天，每年1-2次旅游，工资发放及时电话： 房女士地址：柏林庄镇褚家疃村

莱阳千宝新材料制造有限公司办公室内勤：1名，3000-4000元/月，有财会经验优先仓储：2名，3000-4000元/月，有相关经验优先办公室主任：1名，工资面议，适合男士，会开车，有相关经验优先质检员：3名，3000-5000元/月，有相关经验优先技术员：2名，3000-5000元/月，有相关经验优先销售：若干，底薪+提成车间工人：10名，3000-5000元/月，适合男士以上岗位20-50岁，白班，8小时制，月公休4天，加班另计，交五险，公司提供免费午餐、午间休息宿舍，不拖欠工资电话： 高女士地址：共建路2号（河洛镇观音庙村东）

需有3-5年门窗厂管理经验

招聘岗位：部门文员、档案员、车间管理、产线管理、后勤、设备员[图片]一、【工作内容】1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项二、【任职资格】1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心三、【薪资待遇】1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管试用期1到3个月：待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴）转正后（双休）：底薪6000+绩效（1200-1800）+全勤300+包吃包住+年终奖1-5万，综合薪资6500-8500。四、【饮食住宿】（包吃包住）宿舍环境：2-4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。五、【保险】：转正后公司统一购买保险六、面试当天带上行李，身份证，当天面试通过可安排住宿

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贵州贵阳贵阳观山湖区吉利配套厂招聘广告！贵阳观山湖区吉利配套厂因工作需要，招聘以下人员：一、质检员二、生产小工三、装配工四、上线员五、注塑工六、叉车工七、包覆工八、物流文员要求：男女不限，年龄18-45岁，能接受两班倒工作，主要生产吉利小车内饰品 长期的薪资待遇：面谈 包吃包住，夜班补贴10元，住宿免费，水电费平摊。联系方式: 赵经理 、提示：

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一、招聘要求：第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。生产线组长1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；4.紧急异常情况处理。岗位要求：1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先；3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先；4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

女，年龄不限，离厂里附近优先材料入库清点，材料装车清点，开销售单，记账入库。中午包一顿，月休3天，不包住。每月15号发工资。3500一个月。

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