蚌埠管事部经理招聘

文化广场附近招聘食堂项目经理一名（），双休法定节假日，有工作经验优先，工资面议，联系电话：

招聘啦！招聘啦！️️️长淮卫镇天一服饰食堂诚聘:经理:1名薪资面议保洁:3名薪资2600元以上人员做六休一咨询电话:刘经理周先生微信同号

招聘：餐饮储备干部(储备)薪资：6千-1万1.从基层做起，熟悉餐厅各工作站流程2.参加总部组织的岗位培训，管理培训，基础考核等3.根据总部的发展需要，配合各店之间的调动4.服从上级领导安排，并且能够与同事和谐相处

招聘见习助理，储备干部，大专以上学历月休4天，入职购买五险一金，节假日有补助，月薪3千到5千不等，有发展前景，有意者请拨打，。

项目主管1名1、协助项目经理工作，执行项目经理工作安排2、现场人员管理及文件档案管理。3、具有一定的管理能力和责任心。4、具备良好的沟通、交流及学习能力。5、具备较强的抗压能力、做事利索、踏实有耐心。没有经验也可以、必须做过餐饮服务员、从事过餐饮行业

1-3年经验，有服务意思，管理能力

见习助理公司储备的管理人员，轮岗3—4个月后即可晋升为餐厅管理组，继续学习可发展为餐厅店长！

食堂售卖及管理岗位

餐饮管理

广德花园大酒店(原久和大酒店)招聘餐饮部经理一名，销售经理多名，餐饮主管多名

蚌埠市淮上瓦工两明。工资280工资。长期工，短期不要

c照b照司机

1、配送产品:蔬果及快消品2、仓库对仓库，大部分不用装卸，短途配送，多劳多得。职位要求：1、有C1驾驶证；2、年龄20-57岁；4、有较高的服务意识，能吃苦，敬业，责任感强。工作时间:上班时间早上8点到下午5点，周日固定休息。

蚌埠市淮上区招其他装配式人员

蚌埠市淮上区招其他装配式人员、电焊

高校餐厅招聘经理1名，有经验者优先，会电脑，上班时间早8点晚6点，工资4000元—5000元，联系电话

市区单位食堂招聘食堂主管1名，要求，45周岁以下，具备相关酒店或食堂管理经验，能熟悉电脑台帐开票操作管理。待遇：周末，法定节假日休息，月薪4000元至4800元，（不含绩效补贴，年终）。有意者联系

西宁海湖新区三阳大酒店招聘 招聘岗位  1.餐饮主管1名2.销售经理1名3.餐饮部服务员(可接受假期工)4.前台接待若干名以上所有岗位工资面议福利待遇：1.免费食宿；2.工龄工资；3.缴纳五险；4.享受年假；酒店地址:城西区五四西路65号（索菲特大酒店对面）☎面试电话：

认真，向上。

招聘：餐饮主管薪资：面议1年以上工作经验 月薪：3500元以上

餐饮管理

金山花园饭店招聘经理一位工资6500/9000+，服务员4位工资4000/5000详情

招聘，前厅主管一名， 点菜员二名， 服务员五名， 洗碗工二名 后厨打杂活二名 电话，

厨师长，厨师

五河县县城内 招厨师长一名 薪资7000元 有特色菜可以开到10000，☎️：

实习主管，厨工，培训师，都可以工资4800-13000

经理6500+提成有管理经验主管5500+提成懂服务流程，懂培训

KA销售专家画像:餐饮行业经理1.年龄:35岁及以下2.学历要求:大专及以上学历3.工作经验:传统生鲜供应链，快速消费品公司从从事团餐、餐饮行业、生鲜供应链工作经验1年以上4.特质:常怀感恩之心;渴望挣钱改变自己的命运，皮实。优先录用:【交通工具满足条件】持驾驶证C1及以上，及自备机动车团餐经验(彩食鲜、乐禾、望家欢)/B端拓客经验/服务产业园、科技园的顺丰等企业物流从业者。岗位职责:1.为销售指标负责，以食堂、团餐业务目标客户的挖掘与引入;2.自主完成销售策略的制定与实施，并能基于行业、客户动态适时调整销售策略;3.深入理解和精准把握客户需求，结合自身产品能力，为客户提供匹配的解决方案;4.充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息;5.进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘不同客群的深度需求，持续探索和挖掘新业务模式和合作空间。岗位基本需求1、具备一定的市场数据搜集以及分析能力，具有一定的解决方案输出能力;2、具备较强的人际沟通以及商务谈判能力，能够准确把握客户需求，并组织内外部资源予以满足;3、具有良好的协作能力，有项目管理经验的优先;4、感恩、自驱，皮实。目标企业聚焦:彩食鲜、乐禾、望家欢、收钱吧、顺丰。

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。2、确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。4、确保团队严格遵守时间。5、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。6、处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。7、辅导和劝告员工。8、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。9、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。10、确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。11、负责团队的季度评估和团队纪律。12、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。13、确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。14、根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。15、在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。16、设计客人和VIP客人的记录并且维护。17、监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。【岗位要求】1、英文和其它语言的沟通能力。2、全面的餐饮部运营知识。3、2年以上相关的工作经验。4、良好的管理技能。5、持有商业的敏锐感。6、领导才干，和团队有良好的沟通。

火锅店管理人员