江苏代理商销售招聘

招聘天能电池乡镇业务员：工作内容：泰兴周边乡镇日常送货，负责产品推广，市场维护。任职资格：1、年龄30岁-45岁，男性，品行端正，C1驾照，行车安全。2、有销售经验者优先，有责任心。3、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪+提成+餐补+五险+节假日福利，5500---10000元/月以上（不封顶）。联系人：凡先生

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招聘销售业务人员二名，男性，年龄20一40岁，能吃苦耐劳，有上进心，会开车。底薪4000十提成十饭补十高温十满勤，综合工资7000一10000元，上不封顶，联系电话

销售代理商的岗位职责和工作内容主要包括以下几个方面：一、销售任务的完成1. 制定个人销售计划，明确销售目标和策略。2. 积极推广和销售产品或服务，努力完成既定的销售任务。3. 定期评估销售业绩，分析销售数据，寻找提升销售的方法和途径。二、客户关系的维护1. 建立、保持与客户的良好关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈。2. 及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。3. 为客户提供专业的咨询和建议，帮助客户解决问题。三、市场信息的收集1. 关注市场动态和竞争对手情况，收集相关信息。2. 分析市场趋势和客户需求变化，为公司决策提供参考。3. 反馈市场信息和客户意见，协助公司改进产品和服务。四、销售渠道的拓展1. 积极寻找新的销售渠道和客户资源，开拓市场份额。2. 与合作伙伴建立良好关系，共同推广产品或服务。3. 评估和选择合适的销售渠道，优化销售网络。五、产品推广和促销1. 执行公司的营销计划和促销活动，提高产品或服务的知名度和销售量。2. 展示和介绍产品或服务的特点和优势，吸引客户购买。3. 配合公司进行产品宣传和推广活动，提升品牌形象。六、报告和记录1. 定期向公司汇报销售工作进展和业绩情况。2. 记录客户信息、销售数据和市场动态等相关资料，做好工作记录和总结。七、其他工作1. 遵守公司的规章制度和职业道德规范。2. 参加公司组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和素质。3. 完成公司交办的其他工作任务。

招销售业务人员二名，男性，年龄20一45岁之间，要求能吃苦耐劳有上进心，工资底薪十全勤十高温十饭补十提成，月休三天。综合工资7000-10000元，上不封顶，联系电话，欢迎志同道合的朋友加入

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薪资待遇：基本工资5000+产品提成+季度任务+信息提成岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的销售工作，达成销售目标。 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品或服务的销售范围。 3. 维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4. 了解和分析市场动态，为公司提供市场信息和销售策略建议。岗位要求： 1. 有酒店渠道、厨具、暖通相关行业销售经验者优先。 2. 具备1-2年销售工作经验，有行业销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好关系。 4. 具备良好的团队合作精神和自我管理能力。 5. 有责任心，能够承受工作压力，具备良好的职业道德和敬业精神。福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬和激励制度。 2. 完善的社会保险。 3. 良好的职业发展空间和晋升机会。 4. 有培训和学习机会，提升个人能力。 5. 节假日福利。

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有销售经验和幼师资格证者优先

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1.喜欢销售2.敢于跟客户沟通，自信，大方，热情3.有强烈的赚钱欲望4.有团队合作精神5.年龄20-30周岁，经验不限

就近安排+无限经验，师傅一对一带教【工作内容】1、熟悉了公司分配老客户，负责自己的区域老客户配送维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，和开发新客户订奶。无经验要求，都有师傅一对一带教2、配送范围：10公里内，配送群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，早晚配送时间自由；上班时间自由；3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。【收入架构】1、收入制度:业绩提成+配送费+奖金（500元起），新人首月收入综合在6千-8千！老人80%的收入在10000元-28000元不等，销售冠军最高记录是5万。2、发薪日:每月15日3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ③【岗位要求】1、能踏实能干，不甘于现状；2、年龄18-50，男女不限，经验不限3、会骑电瓶车--

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