重庆4s店店长招聘

招聘：门店店长（无责底薪4500+团提+年终分红）薪资：8000-12000元/月投简历不回，一般没有看简历，需要了解或者面试直接打电话或者联系。谢谢理解！由于分店扩张现招聘店长2名待遇从优，无责任底薪4500+团队提成+奖金。年终有分红+带薪年假可购买社保负责店里管理日常工作负责组织好活动筹划规划稳定维持团队处理好店内顾客意见和维护带领全店制定目标和销售计划前期不熟悉有老店长带领有保健食品销售经验者优先会销，体销，奶粉店，旅游店的人才都可以联系

招聘单位 : 重庆八佳茶叶有限公司招聘岗位 : 茶艺师、店长、营业员薪资待遇 : 4000——6000学历要求 : 初中工作地点 : 江南新区详情：薪资组成底薪加提成转正后购买五险。年龄35岁以下，形象气质佳，懂茶艺优先。店长38岁以下联系人：张先生联系电话：

招聘：驻店经理薪资：3500-7000k热爱工作，有责任心、耐心

自助烤肉店招聘店长两名，，店面有200+平，店长工资5000＋提成＋全勤＋工龄。要求形象好，有社餐经验3年以上，年龄35岁以下，工作地址：合川有意向请联系：

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄45岁以下，身体健康。工作地点可以就近安排工资3000-8000

14.诚聘高薪诚聘沁园全屋净水+美多集成灶店长一名、店员一名，底薪+提成+月休4天联系人杨先生

重庆市梁平区繁华商业街16房间水疗店，聘请店长或者合作人。店里一切条件齐备、完善，接手可营业。经营项目、模式、薪资或合作方式等事宜私聊。电话联系☎️（不同步）

招聘：时尚女装店长薪资：3000-6000元1、本职位全面负责女装店面的管理工作，包含人员管理，销售管理，货品管理，配合公司的各项营销策略的实施，带领团队完成销售任务。2、班制：8小时班制，早班9：30，晚班14：00，月休4天！3、每满半年，定期加薪50，最高500。4、满一年后每年7天带薪年假。5、基本薪酬：无责底薪+绩效底薪+全勤奖+月冠奖+工龄奖+带薪年假+各项礼金+基本提成+阶梯提成+全年绩效奖。6、基本要求：有激情，求上进，富有正能量；有相关工作经验。

需要一名会视频拍摄剪辑运营和直播间搭建的店长助理一名，本公司主要从事出租房装修加托管业务，无责底薪3000+出房每单不低于400元的+装修获客每单不低于800元综合薪资8000+

招聘! 招聘！！☎罗女士：✊✊招聘岗位❤️女装品牌门店店长

重庆市璧山区招家具安装

12、江北区房建改造项目，位于江北城地铁站旁边，招学徒或半熟手一名，工期三，四个月，后续另外有项目，联系电话

龙头寺狮子坪轻轨站招聘配菜一名工资5000+联系方式谭

招聘：电话客服6000～8000，周末双休薪资：5000-10000元岗位要求：25-45岁，做过销售行业优先考虑。上班时间：9：00-12：00 14：00-17：30 （冬令时） 9：00-12：00 14：00-18：00 （夏令时）双休，节假日休。薪资待遇：无责底薪 全勤 绩效 开单奖励 提成（能者多劳，上不封顶）工作内容：主要是负责电话和联系意向客户以及邀约客户。工作地址：复兴路52号维也纳酒店对面渝海集团二楼注：非保险行业，有兴趣可以投递简历或者电话详细了解。

邓老师杨家坪直港大道中餐招聘服务员工资4000+开瓶费+工龄+业绩提成，洗碗工1名工资3500+，休三天，包吃包住!

招聘店长，薪资:（工资+提成+分红）有意者联系：

招聘：炒锅师傅8000-8500烧虾师傅8000-8500会炒锅牛肉师傅7500-8500会炒锅半炒半配6500-7500女店长8000-9000女部长7000-8000女服务员5000-6000加提成女暑假工3000-3500地址：深圳平湖华南城，包吃住，月休2天，上班时间16：00至03:00，上班时间要上交手机，十三月薪资，满2个月后可申请社保，请（ 请添备注岗位 ！详看上面信息！）

诚聘：兰棱杀猪菜发展需要，招聘经理、店长三名，工资+满勤+工龄+养老保险+奖金+绩效工资。详情面谈。联系电话

蓝堡湾饭店招聘①店长（收银）②配菜③服务员④二厨电话☎:

润海春天杀猪菜招聘店长一名，工资面议服务员3名 底薪两千八➕满勤二百➕酒水提成➕四个半天休息，不休息给补助，月工资四千多吧员一名 底薪两千八➕满勤二百➕提成➕四个半天休息，不休息给补助联系电话：

招聘：药店店长薪资：5000-10000k"1、按照公司的既定目标，带领团队成员完成任务；2、对门店销售数据进行分析，根据任务进度完成的情况，及时调整销售策略；要求：1、药房工作2年及以上的经验；2、热爱学习，愿意付出；有强烈的晋升愿望；3、良好的语言沟通及表达能力；"

维护客源

美容店店长，踏实认真

重庆市梁平区繁华商业街16房间水疗店，聘请店长或者合作人。店里一切条件齐备、完善，接手可营业。经营项目、模式、薪资或合作方式等事宜私聊。电话联系☎️（不同步）

岗位职责：一、目标管理1、参与制订店铺的发展、销售目标，分解年度目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;2、结合年度销售目标，分解制定店铺年、月、周各版块工作计划，实时进行总结，对数据掌握清晰，并上报公司；3、分解下达店铺全员销售指标、工作任务、量化标准，跟踪全员销售情况，督导店铺整体运营管理，给予店铺全员相应支持：4、实时跟踪销售指标完成情况，在职权范围内，制定并上报店铺销售推广政策，根据市场信息制定销售活动策略，并主导实施;;二、人员管理1、按编制储备充足的人力资源以支撑销售，招聘符合任职要求的人员到岗，负责店员管理和指导，正面向下属传达公司的政策及指示；2、以自作则执行公司及店铺管理要求，监督管理店铺全员工作执行标准视时洞察人员状态及情绪，及时疏导带教，规范店员的劳动用工关系；3、对员工进行中长期职业生涯规划，协调员工关系，有责任让员工得到培训、提升的机会；4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的销售技能，合理分配工作，培养员工，承责员工的工作发展目标;三、客户管理1、按销售目标量化分析所需客户量，拓展客户资源，结合市场动态，制定市场引流策略并组织实施；2、监督、管理店铺客户信息建档、销售数据当日内上传客资系统，实时更新并分析客资数据，为提升客资活跃度制定客资维护策略；3、收集整理顾客意见，作为客诉第一责任人积极处理客诉，提升顾客满意度，不断提升及优化服务细节，在授权范围内决策及解决客诉；4、按维护能力公平分配店铺客户资源给店员，以支持销售目标达成；5、实时赋能、监督、管理店员顾客服务及维护工作是否做到位，及时纠正并带教；四、货品管理1、掌握消费客群的货品需求及喜好，分析货品款式与顾客需求贴合度，调整店铺货品结构，对货品进行有效搭配，备足量支撑销售，提升品牌及顾客认可度；2、结合店铺销售业绩、市场流行性因素、顾客平常性消费习惯，按销售周期，根据适时进货、以需定进、勤进快销、经济核算制定货品平销、畅销的订量计划，具有清晰的数字运算能力，把控库存结构，确保货品成本及利润平衡；3、根据公司货品上新及到位时间，积极配合新款、主推货品的推广及制定有效销售策略，整理输出货品特性、销售话术，赋能店员，保障销售;4、每月末定期进行库存盘点清查，及时掌握销售情况，核对货品数量，做到账实相符。五、店铺运营1、以身作则履行并督导销售岗位职责，对店铺全面管理承担第一责任，接受店铺整体销售指标考核，带领团队达成指标；对店铺进行技能、陈列等相关培训．激励、评价和考核；2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售攻策的执行与效果评估;3、保障公司的财产以及客资、数据和资金的安全；4、按要求定时开展例会、月度总结会，定期进行复盘（日、周、月、季、年）；5、接受公司调动安排，支援他店的销售工作。任职要求：1、26-35岁，净身高163cm以上，身材匀称；2、服装店长职位三年以上工作经验；2、对服饰搭配及流行时尚具有敏锐度，身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，有品牌服装销售者优先；3、具有良好的服务及团队协作意识，工作积极主动，能正向积极面对挑战和压力；4、职业目标感、事业心强，热爱时尚及服装行业；5、能适应区域内及短期出差；上班时间：早班：９:００－１４:３０晚班：１４:３０－２１:３０月休四天（不同店铺，结合商圈需求，早晚班时间会有差异，根据实际为准）发展路径：销售条线发展：1、店长-合伙股份制店长2、导购-高级导购-店助-店长-销售部督导-销

店助，从事工作热情大方，微笑，有责任心，有担当，有耐心带团队，服从上级按排的工作，月薪底薪+提成+奖励，5000元至1000万以上。

招聘：店长薪资：5000-10000k能吃苦耐劳，有责任心上进心，有管理能力

招聘店长5500元员工4500元加提成奖金包吃包住月休三天分早晚班（包含吃饭时间实际工作时间不到十小时）早班包含吃饭时间十点到晚上九点晚班包含吃饭时间一点到十一点中间不忙就休息小吃饮品店的芋泥桶波波奶茶肥肠店。。

招聘店长一名最好是女孩子工资待遇面谈

招聘：数码3C店长薪资：3000元以上/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；2、做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职要求1、大专及以上学历，具有2年以上零售业店面管理工作经验；2、精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；3、通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。