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招聘：人力资源经理薪资：8.0K-13K一、岗位职责：1.根据公司发展战略和经营计划，配合上级领导制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，提供人力资源战略、组织建设方面的合理性建议； 2. 参与企业组织架构完善、调整、定岗定编，并提出合理化建议，主导各岗位说明书的编制； 3. 制定、完善人力资源管理模式，招聘、培训、绩效、薪酬考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的管理与实施； 4. 搭建公司人才发展体系，拓展维护人才搜索甄别渠道，建全人才储备发展体系； 5. 人力资源日常工作监督管理，避免及及时处理公司管理过程中的重大人力资源、劳动仲裁与纠纷问题，保证人力资源工作按时有序完成； 6. 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 7. 推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感； 8. 完成上级交代的其他工作。 二、任职要求：1.本科及以上学历，人力资源或心理学等相关专业优先； 2.具备5年以上人事相关工作经验，其中3年以上人事经理管理类职务经历（尤其擅长招聘工作），大型生产型企业从业经验优先； 3.系统掌握企业行政人事工作制度、规范及流程，具备较好的工作规范、成本意识和流程优化意识； 4.具备胜任力建模能力、人才测评能力、人才盘点能力、培训能力； 5.思维逻辑性强，善于变通，具备较强推动力和执行力； 6.性格开朗自信，语言表达能力优秀，善于沟通； 7.形象气质佳，懂得商务接待礼仪，具备良好职业素养； 8.有较好文字底，有艺术特长更佳； 9.熟练使用办公软件。地址：克拉玛依市白碱滩区三坪镇振兴路9号

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