昭通房建技术员招聘

云南镇雄县平顶山煤矿招聘地测技术员各一个人，技术员1.3W/月矿井水纹地质中等，月休3天，可以连休2月。工资不拖欠，24年元月工资年前已发，联系☎ 彭总

镇雄县一煤矿招聘防突技术员两名，要求有一定工作经验，待遇面谈，工资发放及时。联系电话。

光伏安装技术交底，资料整理，安装质量巡，对接各部门之间工作协调，有车最佳

云南盐津县低瓦斯矿井招聘采掘技术员1名，年龄三十五至五十岁之内，每月四天休息，工资1万一1.3万，有诚意者电话联系

云南省昭通市镇雄县新厂煤矿低瓦斯矿井，现招聘地测技术员一名，工资15000元。联系电话，

云南镇雄一煤矿招机电技术员各一名。联系方式。

招一名会CAD人员，上班地址在四川广安武胜，工资面议

镇雄县一煤矿招聘采掘技术员1名，防突技术员2名，要求能胜任本职工作，待遇面谈，工资发放及时。联系电话。

户用光伏技术负责

户用光伏技术负责

昭通市镇雄县招光伏安装、电焊

昭通市鲁甸县招护坡/边坡

招聘，华东邮政装箱车，工资9千一个月，有想上班的可以来现场看了在谈，电话

昭通市镇雄县招电焊

昭通市鲁甸县招搅拌罐车司机

诚聘资深技术员两名，工资待遇优厚，联系电话，

招聘：技术员薪资：0.6-1万/月1.土木工程、地下隧道工程技术、工程造价、工程管理等相关专业2021届、2022届本科毕业生；2.动手能力强，学习能力强，吃苦耐劳。地址：成都市西月城街118号

招聘：技术人员薪资：4-8千/月岗位技能要求： 1）林学或林业资源相关专业大专以上学历；2）掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件的操作及CAD、GIS、MapInfo、Photoshop等专业软件的运用，熟悉地理信息系统的应用及GPS的使用与数据处理；3）男女不限，能适应出差及野外工作；4）能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神地址：成都市北大街19号

要求工作经验丰富能吃苦耐劳方便交流

找专业幕墙技术员，会电脑放样，现场放线，材料计划，会全站仪更好。有合适的联系胡

招聘通防副总、通防技术员。副总待遇月薪3.0万，技术员月薪1.5万，上述均月休3天。联系电话：李先生

招聘职位一、技术员20名要求：性别不限，年龄18—43岁，学历为中专或高中，专业为电子机械类，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从工作安排，无犯罪记录。薪资福利：薪资5500-6500元，五险一金+免费住宿+餐补300元。二、采购员1名要求：性别不限，年龄20-35岁，学历为本科以上。有同行业采购工作经验2年以上，熟悉采购工作流程，清正廉洁，工作认真，具有责任心，服从管理，身体健康，专业不限。薪资福利：薪资5000-6000元，五险一金+免费住宿。图片应聘资料：上岗前需准备身份证复印件1张，1寸证件照2张（不限底色）。面试时间地点：2024年4月27日，云南省昭通市水富经开区管委会五楼。招聘电话：李女士

云南昭通诚聘：诚招技术总工（污水处理厂项目）一名！有工作经验优先！工资面议！项目地址

技术总工

招聘市政技术负责人一名，工程位置云南省昭通市永善县，工资具体面议，

云南昭通镇雄招聘启示：技术员月薪1.2万加0.1元吨煤提成。上述均月休3天。要求技术员第一学历中专及以上，相关涉煤专业，最好持云南技术员证件。

招聘技术员一名，安排协调工人能力强，市政工程。工程位置云南省昭通市永善县，联系电话，龙总

云南镇雄县一煤矿招聘掘进技术员、月薪1.5万元，月休2天，有意联系

会图纸会审、签证资料、竣工图、三方签证、团队管理

招聘：技术负责人薪资：7-10K元/月一、在项目经理直接领导下，全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理，负责项目部工程技术质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全技术质量管理制度，做好生产的统筹安排，发挥生产指挥系统的作用，保证周、月、季任务的完成。二、协助项目经理组织实施公司质量体系程序规定的各项职责，督促项目施工技术人员履行其质量职责，负责项目质量目标的分解和落实，制订项目的年度工程质量计划，组织制订质量的年、季、月质量技术措施计划。三、组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准，督促检查各管理人员、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、材料、机械设备、等的规范、标准的执行情况，出现的技术问题必须及时解决。四、主持本项目部项目策划、施工组织设计、施工方案、工序施工文件的编制，坚持每道工序的程序管理，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；检查督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施，参与分部分项工程质量检验评定，及时解决执行中出现的安全技术问题。五、组织项目有关工程技术人员进行图纸会审、预审，对图纸中存在的问题早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题，参加工程的设计交底及图纸会审。六、组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理。七、领导组织本项目的技术质量宣传教育工作，确定质量考核指标，领导、组织劳务分包单位的技术质量培训、考核与审查工作。八、组织做好员工安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，确保各项工作达标，督促做好施工技术资料和影像资料的收集、整理、传递，及时归档，保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。九、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任。十、主持项目工程的安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面培训交底及签字手续。十一、定期主持召开项目生产会议，协调各管理人员与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的重大问题，科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计的执行，每周、每月组织各分包单位的安全、质量、场容、消防等内容