淮北管事部经理招聘

临涣小胡子附近食堂招主管一名，男女不限，要求有责任心，负责的，干过餐饮优先！工资3500+慢慢培养成餐厅经理，联系

具体事项，面谈

餐饮主管

经理6500+提成有管理经验主管5500+提成懂服务流程，懂培训

各位打扰了,身边有意向人选，也可帮忙推荐金海岸招聘副总和餐饮部经理各一名。。月休三天。有绩效奖及提成分红等。福利待遇优厚，免费食宿，交五险，月薪（6000至10000元左右）有销售和工作经验者可电话联系,也可联系

石台屏风里慢庄有限公司招聘岗位一、总台接待(1名)1、任职要求：五官端正，会基本电脑操作，有服务意识，善于沟通，工作细心。有酒店民宿总台相关工作经验者优先。薪资待遇：面议，月休四天。二、餐厅经理（1名）1、任职条件：初中以上学历，五官端正，会基本电脑操作，有服务意识，有管理经验，善于沟通，工作细心。有餐厅工作经验者优先。薪资待遇：面议，月休四天。三、餐厅前台（1名）1、任职要求：五官端正，会基本电脑操作，有服务意识，善于沟通，工作细心。有餐饮相关工作经验者优先。薪资待遇：面议，月休四天。联系人：凌菊娣联系电话：地址：石台县矶滩乡红墩村屏风里慢庄

储备干部

要求2年以上餐饮主管工作经验，工资5000+提成

招聘学校食堂招聘现场经理一名。35岁至50岁间要求在食堂干过有管理经验者优先。工资面议电话

见习经理，全职员工，全职组长，学生兼职，社会兼职，退休员工

淮北濉溪招通风安装/维修，空调安装/维修

濉溪恒大饭店招案板一名，男女不限，活简单好干家常菜，工资4500到6000，有月休，电话，非诚勿扰。感谢平台。

淮北市烈山区招装修木工、吊顶320元一天，15天活，人走账清，

找开轮挖带班一名，夹子堆垛，管吃住，5毛一包，

招聘铲车代班夜班，地址濉溪经济开发区。另外招捣机驾驶员一名，工资电意。电话

负责日常工作安排，日常工作管理，服务接待

#代友招：岗位：企业团餐现场经理1名薪资：7500-8000福利：购买五险一金，包吃住，上5.5休1.5，法定节假日休地址：深圳北站要求：，运营管理【共有300个餐位，2间包房】，成本控制、出品品质控制、服务质量优化、食安标准，有类似规模管理经验两年以上的优先考虑联系方式

招聘：餐饮经理薪资：7000-10000元1、根据餐厅实际情况制定检查内容并且贯彻执行。2、按时参加酒店各项工作例会，定期召开、主持部门的主管、领班会议，协调关系，布置和总结工作。3、负责向下传达酒店最高管理层的各项指令。4、根据不同餐厅之营业时段安排主管工作，确保部门的正常运转。5、经理在营业时间必需在岗位进行走动管理，检查并全面负责餐厅营业前后和营业中的各项管理工作。6、严格控制餐饮部员工病假、事假、调休等情况，保证部门处于良好的运作状态。7、做好与酒店各部门保持密切联系，积极配合，沟通等工作。8、关心下属员工了解并执行酒店规定的各项政策、规则及工作程序，并保证所有员工达到酒店规定的要求和应有的工作表现，维护酒店的声誉。9、严格控制餐饮部的各项开支、劳动成本及办公用品，坚决杜绝各种浪费现象，减少能耗使用，严格管理部门的安全及节能减排工作。负责签批、签发餐饮部材料、物品采购申购单及物品调拨单等部门内部文件。10、代表酒店接待重要贵宾、特殊客人的到来。11、处理客人投诉和疑难问题，提高宾客满意度。12、编制部门年度预算，努力完成酒店的经济指标。

火锅店餐饮主管

旅游点招聘餐饮女经理一名 工资8000左右，联系电话：李总

甘御兰广场一、焰江山海鲜自助 前厅经理 1名：5000-7000 热菜厨师1名：5000-6500 二、张崇会火锅馆 前厅主管1名：4000-6000 厨房主管1名：4000-6000 三、泰越泰式料理 东南亚菜炒锅师傅1名: 5000-7000 后厨切配1名: 3000-3500 四、服装店 店长2名: 薪资面谈 欢迎来电或咨询：洪女士、黄女士、张女士 工作地点：淮州新城甘御兰广场3楼 面试合格即上班

整店管理运营

店面运营管理

招聘:卢村玲珑别院广德菜厨师多名餐饮经理，餐饮主管，收银，服务员，小红书短视频制作运营主管

工作地点在安徽省六安市霍山县陡沙河温泉度假区，工作比较简单。平时没什么人，只有节假日人太多。

职位食堂副经理，薪资待遇4000-5000，双休。工作时长9小时/天。地址:界首市第一小学。联系人宋涛，电话:。要求:有餐饮行业管理经验1年以上。

火锅店管理人员

主要负责上级分配工作

招聘：餐饮部主管薪资：5K-7K/月双休、社保、食宿 同步

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。2、确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。4、确保团队严格遵守时间。5、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。6、处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。7、辅导和劝告员工。8、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。9、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。10、确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。11、负责团队的季度评估和团队纪律。12、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。13、确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。14、根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。15、在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。16、设计客人和VIP客人的记录并且维护。17、监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。【岗位要求】1、英文和其它语言的沟通能力。2、全面的餐饮部运营知识。3、2年以上相关的工作经验。4、良好的管理技能。5、持有商业的敏锐感。6、领导才干，和团队有良好的沟通。