武威线下拓展运营招聘

按每日任务完成度结算，一带一工作有无经验均兼职不需要来公司，按自己时间安排工作

不坐班，时间自由，日结工资。

2024最新副业兼职赚钱，赚多少看执行力！不用摆摊，不用拉关系，时间自由，默默推广！管道收益长期有效，绝对真实，绝不不忽悠！不是马上就能每天大几百，本人也是坚持下来一步一个脚印做下来的!坚持3个月日入三位数！特别适合:宝妈，学生，工作之余想做副业的想做的赶快联系我！

招聘：线下运营薪资：2200-5000线下运营

一、岗位职责：1宣传推广中医知识，进行新老客户关系维护；2在统一组织下进社区进行义诊；3协助患者挂号就诊，配合医生完成诊疗流程；4协助医生做好对患者的跟踪服务联络。二、岗位要求：1善于沟通，亲和力强，有耐心，有责任感；2积极阳光，主观能动性强；3学习能力强，通过系统的培训将能更快的适应岗位工作；4年龄25岁—45岁，男女不限，专业不限。

无资金压力，无运行难度，无需下载，好推广，正规渠道，扫码即锁粉，容易烈变，刚需行业，一日三餐少不了，分享赚米，团队无限代收益，美团饿了么强大背景让你无忧，不限上班时间，不限地点，兼职，全职都可以，说不定兼职比你打工赚的强不少，美团饿了么不倒，我们收益到老，如果你不想错过这个机遇，点击下方联系方式，我们好好唠唠

面向全国招聘社区团长，高校社团团长，零成本投入，团长负责水果推广销售，我们负责把控品质发货售后

年龄身高不限，男女不限，需要人员若干名，有创业经验的优先

线上线下多重模式不嫌工作时长，工作轻松欢迎大家的加入，有无经验均可

市场拓展岗位职责第1篇职责:1、根据人力要求,规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局,参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。2、负责编制市拓实施计划并推行,负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目,并建立城市公司市场项目信息库台账。4、负责对合作项目的前期考察、论证,负责起草相关文件,负责积极转化项目,促成项目签约并协助进场交接事宜。5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作,定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。岗位要求:1、熟悉四川区域行情,具有同行业市场拓展开发经验5年以上,资源渠道广。2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。3、具有政府资源、营销思维广。市场拓展岗位职责第2篇职责:1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作,与各类渠道进行洽谈合作,促成合作,以提升品牌形象,带动整体销售业绩的增长。2、负责对外合作项目的拓展、推进,并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计),具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。4、对内配合完成本部门相关工作,协调本部门之间的工作进度及关系。

武威市古浪县招给排水

找集成吊顶师傅，包工，或者个人吊都行，费总天天结，有吊电话联系

发放社区茶楼招厨师一名，工资面议。电话

有没有干涂料工活的人，有想干的直接打电话，张老板

武威市委党校对面精致小厨家常菜现招聘炒菜师傅1名，有团队精神，吃苦耐劳，技术熟练，干净利索，每周有1个半天的公休，薪水丰厚，具体面议。联系方式:

市场开发，销售运营

二十四、百瑞集团诚聘案源拓展专员，负责案源拓展和法律咨询服务工作薪资3000-10000上不封顶要求：23-45周岁，大专及以上学历有较强的表达和沟通能力，团队合作意识与服务意识以及学习总结能力。要求：有客户开发、维护和管理能力，可0基础，公司带薪培训电话：地址：德州博纳鹏达商务写字楼

无需经验学历要求，有老师带负责线下扩展运营工作，市场调研，活动策划、推广执行(日结)

《吉姆国际冒险世界》招聘‼️招聘：景区乐园线下拓展运营 ‖长期招聘临时工暑假工薪资 日薪120_150元年龄：18～50岁薪资：正试工试用期4k，一个月后转正5k基本工资+五险+食堂 地点：天津市北辰区双口镇双河村津同公路林溪地附近招聘细节面议电话：

广州市天河区招线下拓展运营

装饰公司直招有一定的运营能力者

精通手机电脑操作

工资加提成10000保底，有驾照，大专学历以上，男女均可，年龄40左右。

浙江省台州市飞龙湖公园景区卡丁车俱乐部，招聘长期运营管理人员1名、节假日运营管理人员2名，工作在户外，有驾驶证、负责任者优先，薪资可面议。

有两年以上运营电商公司经验，

有工作经验者优先考虑

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！岗位介绍：一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。岗位职责：1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略；2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队；3、维护并提升品牌形象与公司形象；4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！职位要求：1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。2、具有良好的口才和语言表达能力。3、有良好的团队合作精神。注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

推荐随身WiFi挣提成

对都匀市内环境熟悉，各个行业基本行情数据有大概了解。主要是做数据调查。工作轻松自由。

【工作内容】1、负责线下商户的开发入驻跟售后。【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识，要有较强的沟通能力。4、做过市场推销，或者送过外卖有一定客户资源的优先。5、年龄18-35岁，男女不限，目前为兼职，正常运行可做全职，可做分部代理，利润分成，联系方式