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招聘：保安资深主管&主管Security Senior Supervisor薪资：5.8千-6.5千BASIC FUNCTION基本职责1. 负责监督和指导消防安全工作，确保酒店的消防安全程序正确执行。2. 负责监督和指导当班保安员保安的工作，确保酒店的既定工作程序和巡视工作的正确执行。3、掌握与酒店相关的保安部工作程序。熟悉酒店内的消防救生系统。4、了解有关酒店消防、安全系统和设备的知识。5、至少有2-3年从事保安主管工作的经验。6、持有中级消控证书。

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招聘：Duty Engineer值班工程师薪资：5千-7千· 制定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标；· 根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导；· 组好班组之间的交接工作，确保工作顺利进行；· 定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈；· 从节能方面提出有关设备和运转程序的建议；· 负责班组内的行政工作，对于员工考勤、日常表现等做好记录；并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档；· 管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度；· 根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排；· 监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止；· 负责培训以提高员工的工作技能，使员工以最大效率进行工作，并及时与员工进行绩效评估，指导并培养员工有能力胜任更高职位；· 负责对员工的过失提出处理建议；· 确保能源管理计划有密切的监督，和有效的执行(煤气、水、电和柴油)· 确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故；· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述；· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

招聘：培训经理薪资：7千-8千【岗位职责】1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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