贵阳工厂文员求职招聘

工作内容1.协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2.负责部门日常考勤处理、组织结构处理3.承接部门组织活动安排、策划4.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报5.报表的收编以及整理、打印、排版和归档6.负责对接分管车间行政事务的处理和监督7.各类报表的数据汇总和数据分析并上报8.完成上级领导交代的其他工作事项9.领导安排的其它事项任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪6000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资7000-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

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生产组长工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

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1、接待来访面试者并及时准确通知被访人员；2、负责前台区域的环境维护；3、协助公司员工的复印、传真等工作；4、完成上级主管交办的其它工作；5、身高1.50以上；6、包吃包住，不限学历，不限经验；7、18~35

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一、采购员（2人）要求：1、，20-38周岁，大专及以上学历，机械、电子、自动化、仪表、物流类等相关专业毕业；2、具有2年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；3、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；4、诚实正直，工作认真仔细，对价格，良好的谈判沟通能力，较强的团队合作精神。二、电工（2人）要求：1、熟悉掌握高低压系统，具有中级以上电工资格证；2、身体健康，35周岁以下，有2年以上工作经验，电器机电类专业毕业，能看懂各类电路图，能维修保养各类电器设备，懂得电脑基本操作，有高压电工进网证。三、在线质检员（3人）要求：1、对每件产品进行100%全检；2、进行所有在线试验(例如:运行和耐压试验)；3、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；4、有空调风柜线经验，具备工程机械钣金产品检测经验者优先。四、工艺工程师（2人）1、，40周岁以下，本科及以上学历，有空调行业相关工作经验，有CAD绘图经验，会写工艺文件。五、结构工程师（2人）1、主要负责空调结构设计、优化、降本等；2、本科及以上学历；3、熟练掌握word、excel等办公软件；4、熟练掌握中望CAD，Solidworks绘图软件；5、有空调行业工作经验者优先。注：以上岗位均免费培训机会，晋升空间大，8小时工作制，白班，根据生产订单情况有加班。六、产线普工（30人）要求：，18-45周岁，踏实肯干，负责车间组装工作，有机械类制造类车间组装工作经验优先录用。待遇：普工人员前三个月综合工资3500-5000元/月，转正后综合工资5000-7000元/月，提供免费三餐，有住宿，8人标准间，入职后按国家规定统一缴纳五险一金，统一工作服，节假日福利。电话：（张女士）（8:30-17:30可拨打电话）地址：天津市武清开发区奥克斯工业园区内

一、质量管理要求：1、中专及以上学历，3年实际工作经验；2、具备电气、机械或有色金属材料等基础知识；3、熟练使用日常测量工具及基本熟悉操作电气类实验设备（耐压、电阻、温升、拉力等）；4、具备基本的6Sigma知识及质量工具（FAI, CPK, SPC, GRR等）。二、市场开发/销售经理、内勤（文员）（若干）要求：1、有新能源汽车、输变电、轨道交通、风电、光伏、工业变频等客户资源优先；2、具备良好的沟通能力、市场洞察能力。三、工艺工程师（若干）要求1、大专以上学历，5年以上铜铝导电连接件产品工艺开发的作经验；2、具备基本电气、机械或有色金属材料等基础知识；3、熟练使用日常测量工具及基本熟悉操作电气类实验设备（耐压、电阻、温升、拉力等）；4、熟悉IATF16949体系要求开展工作（如：特殊特性清单、DFMEA、过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、DV测试计划，PPAP 等）；5、熟练使用2D3D设计软件（Solid works、CAD或UG、CATIA等，会仿真分析者优先）。四、助理工程师（若干）要求1、中专以上学历，1年以上铜铝排行业工作经验；2、熟悉常见机加设备，并能操作其中部分设备；3、熟悉使用2D3D设计软件（Solidworks、CAD等）。五、操作工（若干）要求：初中及以上学历，有机加工生产、电气类型工厂工作经验者优先，40周岁以下。电话： 地址：天津市武清开发区泉明路8号 7号厂房21、天津三英焊业股份有限公司

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1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇：实习期4000+1000（主管打分）试用期三个月（分2阶段）：一线学习+办公室文员学习培训晋升机制：文员-副主管-主管（三个月晋升考核一次）转正后：底薪6000+1000主管打分+全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚五

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

招聘岗位：部门文员、档案员、车间管理、产线管理、后勤、设备员[图片]一、【工作内容】1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项二、【任职资格】1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心三、【薪资待遇】1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管试用期1到3个月：待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴）转正后（双休）：底薪6000+绩效（1200-1800）+全勤300+包吃包住+年终奖1-5万，综合薪资6500-8500。四、【饮食住宿】（包吃包住）宿舍环境：2-4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。五、【保险】：转正后公司统一购买保险六、面试当天带上行李，身份证，当天面试通过可安排住宿

贵州新进取科技有限公司【招聘岗位】跟单文员 2名【招聘要求】男女不限，全日制大专以上，不要求工科毕业，要求认真负责工作有自驱力，熟练使用office办公软件及常用办公软件。【工作内容】负责对接管理行业平台；负责相关产品的登记审核进销存及销售价格报价等。【薪资待遇】综合月薪3000-8000元以上（底薪+绩效+年底双薪）。【工作地址】贵州省贵阳市南明区【联系方式】 张小姐

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市）①工作内容1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理3、承接部门组织活动安排、策划4、负责部门辅料申请及管理5、领导安排的其它事项②任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强③薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

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