南开区配菜员求职招聘

南开区砂锅店找切配打杂两名，可以学东西，4500--5000，电话，邢老板

外卖店后厨，切配、打包或者炒餐。出餐简单无难度，只有中午比较忙，上九下九。

南开老店诚聘洗碗打荷月薪四千，五十岁以下，干净利索，长干，工资有提升空间，月休两天，安排不了休班加钱，另加一天全勤奖！田师傅

摘菜，洗菜洗涮。要求手脚麻利上7：00下16：30中午一餐和平区金融中心（津塔）或者南开区海光寺

蔺师傅感谢南开区招聘 展板一名5000--6000 每月三天休班 事少好干 福利待遇好 有年假 工龄奖 联系电话

穿羊肉串工

天津市南开区密云路与芥园西道交口招聘配菜一名工资6500管吃管住，

天津南开区店诚聘头毡，切配两名6500-8000月休2天联系电话：

招聘后厨厨工：配菜，制作，备餐，打包等；薪资待遇：4000—8000不等（看个人工作能力）其他福利：全勤奖，包吃，节日福利，年终奖金；

聘请后厨一位（）帮厨一名（，30－60岁最佳）主做西北风味面食及简单炒菜！

住宅公寓项目招聘综合维修工1人，年龄62以下。工作时间：8:30-18:00；双休；薪资：3300；单休，薪资:3800元。工作地点：南开区西南角鼎福大厦；联系电话

南开大学门岗保安，男性，非天津市人，工作认真，有责任心，服从分配，与人沟通无障碍，会说普通话，无残疾，无前科，无纹身、无不良嗜好，有保安证（没有保安证入职一月后随公司安排考取保安证）白班：早7-晚19，站1备1，年龄50岁以下，工资4500；夜班晚19-次7点，站1备1，年龄51-55岁，工资4000；每月15号发上月工资，长期招聘，长期临时均可，中介勿扰，非诚勿扰！！！联系电话：邵队

天津南开区有安装木门的师傅吗,感兴趣来电，工资面谈

天津市地铁招聘保安员缺3到5个地铁7号线招聘保安员，需要长期的薪资电话联系管吃管住被褥全有55周岁以下，坐岗，

带5个月宝宝！住家，单休，有证薪资可谈

盛盈食品 招聘 计件穿串女工数名：要求年龄30-60岁，提供中餐，上下班时间自由，正常一个小时可做20元左右，新工人每个小时保底工资15，接送孩子上学的宝妈宝奶最适合工作地址:浙江省衢州市东港横路后申州对过联系电话：赵

招聘配菜3名 炒菜3名 月休息4天 工作稳定 节假日有补贴 广场店 有意者联系

新村连锁中餐店招聘 【切墩配菜】5200【后厨传菜大哥大姐】月薪4000【连锁门店店长】6500➕绩效供吃供住 员工餐丰富 顿顿俩菜荤素搭配 宿舍配备Wi-Fi 热水器 洗衣机 冰箱 月休四个半天 岗位齐全 工作顺心 ☎️(）

招聘：湘菜炒菜师傅 / 切配工薪资：面议洋浦夜宵店招聘一名湘菜炒菜师傅，一名切配工工作时间下午5:00到凌晨3:00。 工资面议

毓秀路夜市附近外卖店招聘配餐员煮东西的1名上班时间，上午10点到下午5点，工资3000【不管食宿】 年龄25到50干过餐饮，干过美团配餐的更好电话同步

菜品多半部分是半成品，上手快，有配菜打荷经验者过来可以教

餐饮行业发展，男女不限

招聘后厨厨工：配菜，制作，备餐，打包等；薪资待遇：3000-7000不等（看个人工作能力）其他福利：全勤奖，包吃，节日福利，年终奖金

要求如下：1、为人勤快好学，听从指挥，配合厨师长完成日常工作。2、按规格切制菜肴料头，备齐主配料，准确进行配份工作，所切的片、丝、条、块、粒、米等，都要符合质量标准，保证岀品速度，合理利用原料。3、严格按照食品卫生要求，保持刀具不锈、砧板无污、冰箱整洁、切配间、厨灶清洁，发现原料变烂、变质，积极报告。4、负责验收各种蔬菜及食品原料旳质量，定期检査整理冰箱、冷库、货架、厨灶、小料台，保持原料存放整齐和质量完好。薪资待遇：1、薪资范围：4000-5000元/月。2、上班时间：5:00-14:00，包吃，月休4天。

班次一：早9:00-13:00，4个小时，18元/小时班次二晚上20:00-23:00，3个小时，19元/小时工作内容：1、早班主要是餐饮外卖店准备工作，烤饼、塔可制作，工作内容简易上手，店长带教2、晚班主要是协助准备次日工作内容，门店收尾工作，卫生清洁岗位长期招聘，需要稳定长期的钟点工，行业鸽子勿扰

工资4500-5000，外卖店后厨

招聘抓串工1.要求长期，有经验的优先2.年龄16—40周岁3.工资4000＋，管吃管住4.每天负责给烧烤师傅抓串，烤出来之后分串让服务员上菜5.有合适的可以联系我

捏包子，收银，以及配合后厨工作

招聘包包子工勤杂工30-65岁早6-下午2点工资3000+地址：南开区南丰路19附近冯记包子铺

综合薪资4300元-7400元：为了帮助新员工更快适应工作环境，新员工3天试用期为保护期，绩效薪资最低按保障60％，3天之后绩效仍无法达到60％，取消最低保障，也可选择辞职，薪资按比例发放150/天。基本薪资：2000/22=90绩效薪资：1800/30=6090+60=150（试用期单日薪资）1.基本薪资：5000元（岗位薪资2000元+绩效薪资3000元）；2.奖金：500元（全勤奖200元+超额奖300）3.津贴补助：800元（餐补200元+交通费100元+夜班津贴500元）4.技能薪资500元（部分需要特殊技能岗位额外薪资)5.绩效薪资3000元分配方案如下：绩效3000元为基准薪资，月度考核分数3000分（超出额外获得超额奖300元），根据得分比例发放：绩效考核得分120%，绩效薪资所得额为：3000*120%=3600;可得薪资：6400-7400元=2000元（岗位薪资）+3600元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+300元（超额奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分100%，绩效薪资所得额为：3000*100%=3000；可得薪资：5800-6800元=3000元（岗位薪资）+2000元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+300元（超额奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分80%，绩效薪资所得额为：3000*80%=2400；可得薪资：4900-5900元=2000元（岗位薪资）+2400元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分60%，绩效薪资所得额为：3000*60%=1800;可得薪资：4300-5300元=2000元（岗位薪资）+1800元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分40%，绩效薪资所得额为：3000*40%=1200；可得薪资：3700-4700元=2000元（岗位薪资）+1200元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效考核得分20%，绩效薪资所得额为：3000*20%=600。可得薪资：3100-4100元=2000元（岗位薪资）+600元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）绩效达标特权：单日得分超过60可申请提前下班