泰州保险销售在线招聘

办公室工作、朝九晚六、周末双休、缴纳社保！①工作内容：日常电话工作，为即将车险到期客户转续服务②招聘要求：男女不限，18-40周岁，高中/中专学历，有专人带培训，接受无经验，接受应届生，可签订三方③薪资待遇：基本工资+满勤+高额提成+年终奖，综合工资4000-8000，一年后稳定8000以上需要培训11天，培训期间补助40元/天④工作地点：海陵区

维修工物业公司维修工50岁左右男性，要有电工证的有工作意向者，可联系陈经理

会展搭建木工，小工/杂工18-50岁工资面谈

最好以班组过来包活，工资面谈。个人要求能看懂图纸（船舶舾装件）

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要求聪明懂尺寸，学技术工人，现在工作地方青阳，半年后搬迁云亭。

公司急需一批驾驶员C2照就可以了，新能源汽车，高续航。营运资格，保险都搞好了。熟不熟悉路况都没事。跟着导航接送乘客就可以了

从事销售工作者优先，主要负责推广销售。福利待遇致电详谈

黑珍珠西餐厅服务员（包吃住）岗位职责：1、服从指挥、熟悉本岗位工作流程，保证现场工作的顺利进行；2、熟悉门店菜单，并了解菜品的主配料及制作方法，了解基础的餐酒搭配理念；3、按工作流程和标准做好餐前、餐中、餐后的各项服务工作；4、了解客人心态及需求，提供主动、热情、耐心、周到的服务；5、与客人保持良好关系，及时向上级反馈客人意见；6、加强业务知识的学习，不断提高个人技能和服务质量；知识经验：1、有服务行业工作经验优先；2、具备较强的服务意识；3、吃苦耐劳、积极主动。福利待遇：1、8小时以上加班费20元/小时；2、每月带薪休假，年假、病假、婚假、产假等假期；3、包吃住（一日三餐，宿舍步行10分钟）、每月团建或聚餐、员工生日关怀；4、法定节假日三薪，传统节日赠礼回馈家庭。成长空间：1、公平透明的晋升制度，员工可主动申请考核；2、黑珍珠直营餐厅，全面学习西式正餐菜品、服务、营运等领域知识；3、快速的成长通道，品牌持续拓店，晋升岗位丰富，成长与发展空间广阔。

江苏南瑞恒驰电气装备有限公司01.装配工:3名,GIS部件组装及配线,机电类专业,可看懂一次装配图或二次接线图优先,紧急生产任务可配合加班及出差任务。02.安全巡检员: 3名,根据不同项目的情况制定巡检计划;负责对在建项目进行安全管理、对分包单位进行安全检查、考核等;完成上级领导交办的其他工作。熟悉国家电网《安规》、《典型违章库》等安全相关规章制度;熟悉国网“双准入”系统、各类工作票、作业票、动火作业票等流程制度;熟悉安全生产工作内容;独立承担过工作负责人或者是班组长;在被国网安监督查时有良好的业务能力及临场应变能力,良好的沟通能力,工作责任心强,可接受频繁出差。周末双休、法定假日、五险一金、提供食宿、节日福利、定期体检电话:王女士 地址:滨湖区陆藕路1号

囍贴街花园餐厅招聘厨师:4500起厨房:主管6000起学徒:3000起服务员:3500起薪资待遇1.底薪3000-50002.食宿福利：提供免费工作餐3.节日福利：节日派发礼品4.生日福利：生日会发放红包5.健康关怀：每年免费体检6.快乐经费：不定期组织团建活动7.完善的晋升通道，通过考核的员工拥有晋升机会9.每天排班不超过9小时（包含两餐吃饭1小时）如加班有补贴地址:工农路36幢1-3号电话:

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保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

1、岗位综合金融销售双休一工作内容：1，学习保险、相关知识，向客户提供综合金融相关知识的宣传推广，咨询讲解服务。2、负责代理销售保险、协助客户办理理赔手续。3、为客户分析个人财务需要，挑选公司优势产品，设计保险、方案和制定计划。4、协助客户办理相关手续，为其提供优质的售后服务。二职位要求:1、21-45周岁，有朝气正能量2、目标感强，善于自我驱动3、形象端正，易于沟通4、大专本科及以上学历(有相关工作经验者可以放宽至中专)5、金融、保险、房产、教育工作经验者优先考虑三薪资待遇：1、周末双休2、薪资构成佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴、及阶段奖励方案，根据考核达标情况享受。（底薪非保底收入）。

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