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岗位要求：1、对茶爱好，言谈举止得体；2、年龄20-35，身高160以上，高中以上学历，具有茶艺师资格证者优先考虑；3、二年以上茶室工作经验，有酒店餐饮，会所公关礼仪接待经验优先； 4、形象气质佳、面容清秀、声音甜美，能讲标准流利的普通话；5、工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通能力、协调能力、性格开朗 。 薪资待遇：4000-6000元员工福利： 包吃包住 、 节日福利、员工旅游。

店长（1位）岗位职责：1、负责带领团队完成业绩2、负责门店日常经营事务3、负责新客户的接待，解答，成单；维护老客户，维护客情关系 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;5、负责门店档案管理，督导工作6、负责对员工的培训教育，负责分店店长的孵化岗位能力：1. 具备茶叶行业经验或会销经验，熟悉店铺管理和运营流程；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地管理和指导员工；3. 具备较强的服务能力和销售技巧，能够有效地提高店铺的销售业绩；4. 具备较强的沟通能力，能够有效地管进行客情处理维护客户关系；5. 接受无经验，具备学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境岗位工资：1、试用期1-2个月，无责底薪面议1. 底薪+岗位工资+绩效奖金

总经理（1位） 福利：五险 包吃住 其他福利岗位职责：1. 制定公司战略规划，并负责执行和监督实施；2. 管理公司日常运营，确保公司业务的顺利开展；3. 负责公司的财务管理，确保公司财务状况的稳健；4. 管理公司团队，包括招聘、培训和绩效管理；5. 与公司股东、董事会和管理层保持密切联系，确保公司的长期发展岗位能力：1. 具有本科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业优先；2. 具有10年以上茶叶相关行业工作经验，其中5年以上担任高级管理职位；3. 具有出色的领导力和团队管理能力；4. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效地与内外部各方沟通；5. 具有敏锐的商业洞察力和判断力，能够准确把握市场动态和公司发展方向；6. 具有高度的责任心和执行力，能够承担公司的战略决策和业务管理

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