曲靖酒店经理求职招聘

文山壮族苗族自治州广南县招小工

-------水站招聘一.营业员1 人底薪 1800 元+提成综合薪资 2800-3000元性 18-40岁,形象气质佳，亲和力强，表达能力强二.市场推广营销员 6人底薪 1200元+提成综合薪资 5000元左右要求:性别不限，18岁以上，具备一定销售经验，有快消品业务经验优先录用三.送水送货员3 人 计件提成为主，多劳多得，具体面议要求:性别不限，18岁以上需要有三轮车驾照，能够吃苦耐劳，服从安排以上人员一经录用需要签订劳动合同工作地点:宜良县鑫桥路44号水站(怡景风尚后门)应聘联系电话:何先生

有闲着的挖机驾驶员，要成手，工资待遇联系详谈

工地在雨林华庭，干十多天,

大理白族自治州大理市招小工/杂工

文山丘北招建筑木工

本人急招一名吊车师傅，有意者欢迎来电

农家乐山庄招聘1、收银员1名，18-35岁女士，形象气质好，3400-38002、服务员6名，18-45岁，2600-30003、传菜员2名，男士18-45岁，2800-32004、打荷2名，男女不限18-48岁，2800-32005、打杂2名，男士25-50岁，2800-3200上述岗位上班时间09:00-21:00，午休，一经录用，包吃包住上班地址：五华区黑林铺报名：

要4-5小工，长期工，不包吃住，工资面议。地址楚雄市尹基屯

保山市隆阳区招光伏安装

曲靖市沾益区招光伏安装，双立柱，架子和组件安装，材料全部到位，提供吃住，800一组，马上进场。

曲靖市沾益区招光伏安装

综掘司机

曲靖市区招：家装门窗安装/、玻璃安装、打胶，责任心强，善于沟通。主要面对家装。家装经验的优先，注：需长期的师傅，非诚勿扰，管吃。余

曲靖市陆良县招挖机/钩机司机

招聘：宾客服务经理薪资：5千-6千岗位职责：（主要负责大堂服务板块）1. 负责酒店大堂的日常管理工作，确保大堂区域的整洁、有序和安全；2.直接向前厅部负责人汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通;3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客，做好重要宾客的接待工作；4. 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好)，协助宾客解决疑难事宜；5. 处理客人的投诉和突发事件，确保客人的满意度。6. 做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映，不断改进服务质量。任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，形象气质佳，身高160及以上。2. 具备 酒店大堂服务经理或酒店工作经验，熟悉酒店大堂运作。3. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。4. 具备较强的抗压能力和应变能力。岗位福利：1.入职购买广州五险2.包吃住，入职满一年有带薪年假，工龄奖3.月休四天+法定假日4.上班时间：12:00-20:00

招聘：行政酒廊主管薪资：5.5千-6.5千岗位职责全面负责行政楼层工作，客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1、全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处7、完成上级交办的其它工作岗位要求2年以上相同岗位经验者优先较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通良好的英文书写能力和口语能力良好的仪容仪表

招聘：宾客服务经理 Guest Service Manager薪资：5.5千-6.5千岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在房务总监的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：客房部经理/行政管家薪资：8千-1万【岗位职责】1、负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。

招聘：夜班经理 Night manager薪资：6千-7千1. 执行前厅部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。2. 代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见，并及时向上级传达。3. 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4. 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、随时向客人提供各种查询服务。5. 了解和掌握酒店客房使用情况，宴请和会议安排，及重要团队和客人抵离情况。6. 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点，积极融洽酒店和客人之间关系。7. 负责客人遗留物品的查找、认领工作。8. 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。9. 夜班经理负责全面管理前厅部工作，并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。10. 负责为住店客人联系求医看病事宜。11. 协助收银处解决客人帐务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。12. 负责前厅部各项制度的督导、检查工作，并按时向前厅部经理书面汇报。13. 完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项，将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文，记在《夜班经理工作日志》交前厅部经理阅后呈总经理经理批示。14. 与安保部配合，负责酒店内部备用钥匙的管理和领取。15. 确保前台高效率的服务，能礼貌、迅速地为宾客办理入住登记，并且护送VIP贵宾上房间。对特殊宾客协助进行登记。为贵宾跟进特殊退房程序。例如：安排酒店至机场的送机服务等。16. 在保证前台接待、收银、礼宾部的夜班正常运作的同时，维护酒店前台营运和宾客服务的高水平。17. 检查当日抵店VIP的房间物品摆放和设施。并代表酒店管理当局迎送当日VIP客人。18. 完成上级领导交办的其它工作。完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。