绵阳放线员招聘包吃住

招技术员一名，工作地绵阳梓潼，生手熟手都可以，试用期满后买社保，一年13薪，底薪2400打一方提1.8毛，有合适的推荐一下肖。

装饰部技术人员

某大型天然气公司采气技术员（国企直签）工作内容：负责站内设备管理，阀门开关，数据读取上报，每个班12小时，其中至少一半的时间灵活安排，工作非常轻松待遇：月薪6500左右。扣完五险到手6000以上额外补贴每月900餐补包住月休5天可调休年底福利节假日高薪实习期三个月月薪5000上班地点：四川绵阳要求：年薪35以内。优秀可放宽到40岁以内发展空间：干满一年以上优秀者可协助上站长月薪可达一万以上需本人勤奋好学为人踏实有一定学历安排周期：二月份到岗

绵阳市涪城区招预算员/造价员，深化/建模，其他幕墙人员

绵阳招聘建筑安装技术负责人 工作地址：四川绵阳

招聘：技术员[四川省绵阳市高新区]薪资：4000-7000/月技术员：熟练使用CAD，做过线束、线缆者优先.基本工资+岗位工资+绩效工资地址：绵阳高新区路南工业区

技术人员现场施工

招聘：技术员薪资：4000元以上/月

现场施工，现场管理

1、负责暖通空调工程施工技术及现场管理工作（其中涵盖改造原有空调“水热改电加热”、及10台新建螺杆式空调）2、负责淋浴锅炉工程施工技术及现场管理工作3、需懂点电气技术。4、5年以上同行业、同岗位的工作经验

三台建中大挖机代班1天有人去吗,

四川绵阳需要保温上皮工400一天，9个小时联系

明天找个小挖机，抵班，在后坝，电话号码

工作职责:负责DD平台司乘双方失联案件的处理,不带销售性质,9：00-18：00、14:00-23:0015.00-24.00、16.00-01.00月休8天。薪资：3700-6000购买五险一金

水砖打孔，可点可包

招聘：土建技术岗薪资：7000元以上/月负责土建项目的技术指导与施工管理。要求具备土建工程相关专业背景，熟悉施工流程和标准，能独立处理技术问题。

招聘：技术专业薪资：3000元以上/月1.负责新洲区域内的光伏工程项目管理，工程图纸审核，施工方案编制；2.负责组织开展项目踏勘工作，并编写踏勘报告；3.负责现场的人员管理、施工团队管理、施工进度、工程质量、项目验收、安全文明施工管理，并网等过程管控；4.负责物料管理，成本控制；5.主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节；6.与业主方、施工方就工作中出现的问题进行沟通、协调、处理；7.处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等工作。

1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。2、负责督办公司领导交办的重要事项，协调各部门的工作关系，加强对外联系！

滨州水上光伏项目找熟手技术员一名，会全站仪，明天到现场。联系电话李总

招聘：技术管理岗薪资：5000元以上/月从事项目技术管理工作

四川绵阳江油钢结构厂招聘一名技术员，工资6000—15000，长期工，包住不包吃，有餐补，有意者电话联系

负责各项原材料检测，开盘质量监控，资料归档等日常工作。实用期满合格转正后公司购买五险，办吃住。要求高中以上学历，会办公自动化软件。生手可培训上岗，熟手优先录取。年龄35岁以下有责任心上进心，身体健康。待遇面谈。

四川绵阳有没有能力强点的水利技术总工？工地在绵阳，有意者联系我

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❗四川绵阳某大型天然气公司（国企渤海钻探承包单位直签）‼采气技术员 岗位要求：大专以上学历 优秀可放宽至高中，男性，年龄35以内。 优秀可放宽到45岁以内 发展空间：干满一年以上优秀者可协助上站长 月薪可达一万以上 需本人勤奋好学 为人踏实 有一定学历​工作内容：负责站内设备管理，阀门开关，数据读取上报，每个班12小时，其中至少一半的时间灵活安排，工作非常轻松‼待遇：月薪6500左右。扣完五险 到手6000 以上 额外补贴每月900餐补 包住 月休5天 可调休 年底福利 节假日高薪实习期三个月月薪5000左右,

1、负责暖通空调工程施工技术及现场管理工作（其中涵盖改造原有空调“水热改电加热”、及10台新建螺杆式空调）2、负责淋浴锅炉工程施工技术及现场管理工作3、需懂点电气技术。4、5年以上同行业、同岗位的工作经验

招聘：技术员薪资：4000元以上/月

四川成都房建市政技术负责人，要求川渝地区c级及以上，川渝以外地区b级及以上！

1、负责主持本部门的全面工作，负责落实《技术部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务；2、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；6、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；7、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题；8、负责公司技术管理制度的制定、监督、指导；9、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作；10、负责技术部工作情况及相关数据分析，做出相应的工作安排；11、对相关重大经营管理活动提出建议；12、定期组织本部门员工进行岗位培训，制定培训计划及方案。

任职要求：1、大专及以上学历，建筑、市政、水利类专业毕业，中级及以上工程师职称；2、年龄30-45岁；3、有2个以上完整的项目施工方现场全过程的管理经验；4、表达沟通能力强，有一定写作能力；5、熟练使用各类办公软件。6、薪资5000-8000元/月，按月发放。（不符合要求的勿扰，咨询时间：9：00—12：00,14：00—17：00）