璧山酒店经理招聘包吃住

酒店管理人员，管理酒店相关人员名单，物品消耗，办理入住手续

水江杰鑫隆酒店招聘酒店管理1名，年龄25-35岁，有工作经验优先联系电话

负责日常管理，协助前台接待工作办理

有连锁酒店前厅主管以上经验者优先

酒店经理

招聘综合部主管1名职位描述：1、参与制定酒店经营策略、工作目标和工作任务并组织实施，对完成酒店年度目标负责；2、参与制定酒店组织架构、岗位职责等，严格控制酒店管理、运营、人工成本预算；3、参与制定酒店各项规章制度、流程，并监督贯彻执行；4、定期巡视酒店各部门工作情况，检查服务质量，及时纠正和整改；5、完成交办的其他工作任务。任职要求：1、具有良好的组织、协调、沟通能力，熟悉新媒体、酒店运营动态；2、具有三年以上酒店管理工作经验优先；3、对市场变化有敏锐的判断力和洞察力；4、有较强的激励、沟通、协调、团结团队能力，责任心强。

招聘：酒店职业经理人薪资：8000-12000k*大专及以上学历，需要具备3至5年以上酒店管理工作经验，有丰富的市场理解和驾驭能力、管理能力，能够根据市场的变化调整酒店的经验策略，有效协调各部门的工作，面对突发事件能够迅速做出决策，减少酒店运营的影响。地址：重庆市-南川区-

水江杰鑫隆酒店招聘酒店管理1名，年龄25-35岁，有工作经验优先联系电话

我们是一家新装修的单体酒店，我们要招聘一位前台经理，有工作经验优先，能长期合作的伙伴，入职后感觉还不错可以买五险

招聘酒店经理一名：工资5000-6000元客房大姐一名：工资3000元，熟手优先

6.3新签寸滩物流园‼️长白班 ‼️不体检22-48岁 180-200/天180-200/天180-200/天180-200/天180-200/天信‼️工作时间08:00-18:00招聘需求：22-48 识字 招聘岗位：卸车、扫码、分件 有风扇没空调 薪资结算首月计时 次月开始计件 月薪综合4500-5500 每月20-25号发薪每周可预支岗位轻松好耍‼️基本忙半天耍半天 熟悉流程后计件 早干完早下班 ‼️不包吃住 招聘附近人员（工作时间：早8晚6）集合地址：寸滩物流园接人时间：上午9:30

重庆璧山县招3-4个做消防水的中工，工资面议，电话，地址璧山比亚迪旁边

6/2渝北旭硕-暑假小时工17/H年龄：16-45男女不限吃住：吃扣工资，6-8人间时间：两班倒8-8坐班内容：电脑等电子产品生产[红包][红包]工资待遇：工资17/小时。发薪日在职发17/小时，不在职发14/小时，综合4000—5500/月，工期3个月，离职需提前一个月申请。每月10号发工资️自带床上用品，身份证原件️，不限户籍️体检费49元自费.接人时间：9:00-14:00集合地址：旭硕招募中心

重庆友渝新材科技有限公司工资试用期10天4500二月5000包吃包住工资每月20号发每天8.5小时每月休息二天有社保联系人陈朝友

綦江工地需要一名85轮挖司机工资面议；

一、岗位名称：酒店管理二、工作内容：负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务三、年龄要求：45岁以内四、薪资待遇：面议五、福利待遇：提供食宿，节日福利，月休4天六、工作时间：具体面议七、工作地址：冠县南环

招聘：前厅宾客服务经理薪资：6-8K元/月岗位内容：1. 负责酒店大堂的日常运营及管理，包括前台接待、客房预订、行李存放等服务；2. 协调各部门工作，确保客人享受到高品质的入住体验；3. 提供专业化的咨询和建议，以满足客人的需求和要求。任职要求：1. 具备2年以上酒店大堂相关工作经验；2. 热情待客，具备良好的服务意识和响应能力；3. 有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。

现有酒店经理一名，拥有丰富的工作经验，薪资待遇面议联系方式

张家界佳境天成酒店招聘：前台接待、布草洗涤员、客房服务员、客房领班、前台主管或领班、厨房大姐要求：男女不限，年龄18-55岁，能服从酒店安排，能适应倒班福利：一经录用，包吃住，节假日福利；夜补+提成，公司购买五险、工龄工资。工作地址：火车站国际旅游商业城（佳境天成酒店）电话：

一、招聘岗位酒店总经理：1名薪资：10000-15000元/月职位描述：1.负责酒店的整体运营和管理。2.制定并实施酒店的发展战略。3.维护酒店的日常运作，确保服务质量。4.管理团队，进行员工培训和发展。任职资格：1、年龄40周岁以下，条件优秀者可放宽至45周岁。2、具有专科及以上学历，市场营销或酒店管理相关专业。3、有5年以上酒店行业管理经验。4、掌握酒店管理学、公共关系学相关方面的理论知识。5、具有市场分析能力，商业谈判能力，团队管理能力。6、熟悉并掌握相关的操作酒店系统软件。7、有强烈的的事业心、责任感，善于社交，热爱酒店行业。餐饮部经理：1名薪资：5000+提成职位描述：1. 负责餐饮部门的日常运营管理，包括人员配置、培训、调度和绩效评估。2. 制定并执行餐饮服务标准，确保提供高质量的服务。3. 控制成本，提高效益，完成预算目标。4. 负责餐饮部门的营销策划和推广，提高餐厅的知名度和客流量。5. 处理顾客的投诉和意见，确保顾客满意度。6. 维护良好的供应商关系，确保食材的质量和供应。7. 监督餐饮部门的安全和卫生，遵守相关法规。8. 协调与其他部门的沟通和协作，确保整体运营的顺畅。9. 定期向上级汇报工作，提出改进意见和建议。10. 具备领导能力，能够激励团队，培养员工的积极性和服务水平。11. 具备创新意识，能够根据市场变化和顾客需求，提出新的服务和产品。12. 掌握餐饮行业的最新动态和发展趋势，不断提升自身的专业知识和技能任职资格：1.大专或以上学历，市场营销、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2.具有至少3-5年的餐饮管理工作经验，有大型餐饮企业或高档酒店工作经验者优先。3. 具备出色的领导能力，能够带领团队达成业绩目标，善于沟通。4.对餐饮行业有深入的了解，熟悉餐饮业务流程、餐饮市场动态和相关法规。客房经理：1名薪资：5000+提成职位描述：1. 负责客房部门的日常运营管理，包括人员配置、培训、调度和绩效评估。2. 制定并执行客房服务标准，确保提供高质量的服务。3. 控制成本，提高效益，完成预算目标。4. 负责客房部门的营销策划和推广，提高酒店的知名度和客房间夜量。5. 处理