铜陵工厂文员招聘包吃住

加弹招聘工作岗位：本厂招950，1000加弹熟练挡车工4名，会计和统计一名，工资面谈。工作地点：安徽首铜陵市联系电话

招聘：内勤文员薪资：3000元以上/月机械设计制造、统计、会计、电子商务类专业

招聘：BOM专员薪资：6-8万/年岗位要求：1.大专及以上学历，年龄20～40岁左右；2.熟悉电力电缆、控制电缆、计算机电缆等产品工艺。岗位职责：1.按期保质完成工艺路线、材料定额BOM单、MRP运算、工艺流程卡的制作与校对，并及时传递给相关部门；2.负责工艺流程卡的变更及传递；3.负责与生产、采购、仓库、财务等职能部门关于BOM工作的沟通衔接;4.完成上级领导安排的其他任务。

董岗工业园招工 仓管，文员✅长白班，8-18点（接受加班），休息一小时，不包吃✅男女不限，20-45✅实习4000元/月，转正4500元/月，按一天9小时，月休4天，买五险，加班另算，综合工资5000-6000元/月，优秀者工资可以➕✅工作：会电脑软件，无经验可教✅主要负责打单，做表格，对账单，出入库✅地址：肥西董岗工业园✅联系:

东创技术诚聘：1、品质总监 22-28K2、汽车品质经理 （安徽）18-25K3、汽车品质主管（株洲）4、PMC经理 14-18K5、印组经理（厚街） 14-18K 6、综合会计（安徽）6-7.5K7、体系工程师 10-13K8、采购工程师 7.5-8.5K9、DQE工程师 95-10K10、五金冲压业务经理 13-20K11、塑胶测量员 6.5-7.5K12、液冷生产主管 12-15K13、五金品质主管 12-14K14、五金项目工程师 10-1215、五金PIE 11-13K16、五金/塑胶QC 6-6.5K以上岗位薪资面议试用后调薪，公司包吃住，外宿补贴100-300元，全勤奖100元等，欢迎自荐或推荐或！上班地址：长安沙头联系人：谢小姐 （）

安徽合肥：安徽威尔泰克机电设备有限公司二、招聘岗位岗位一岗位名称：焊工招聘人数：5名工资标准：6500-12000元/月招聘要求：1.有两年以上焊接经验；2.年龄在20-45岁之间；3.吃苦耐劳、服从领导安排。岗位三岗位名称：文员招聘人数：2名工资标准：4000-5000元/月招聘要求：1.做事认真负责、有条理 2.服从领导安排3.会基本的办公软件操作 4.大专以上学历备注：以上岗位都是长白班，每周做六休一。三、福利待遇1.社保福利：入职转正购买五险2.假期福利：公司集体团建活动，法定假日，带薪休假3.食宿福利：免费提供伙食和住宿4.津贴福利：加班补贴，满勤补贴，年终奖五、公司上班地址：长丰县吴山镇百花大道（公交803或151吴王大道下）

安徽亚威（博望）：招聘1名 机械制图 ❀❀①要求：1年以上机床行业工作经验，熟练运用二维、三维制图软件等，大专及以上学历（优秀可放宽）。❀❀②入职购买五险、单休、年终奖、外地人员提供住宿等。❀❀③薪资区间：7000-12000元/月。 招聘1名 会计❀❀①要求：2年以上制造行业工作经验，会工业账，熟练运用财务软件等，大专及以上学历（优秀可放宽），30-45岁。❀❀②入职购买五险、单休、年终奖、外地人员提供住宿等。❀❀③薪资区间：5000-8000元/月。,

一、招聘岗位 1、机器焊接操作工1人，会简单调试（长白班，计件工资8000-10000元/月) 2、车间统计员1人，有车间统计经验，长白班，工资面议 3、仓管1人，有仓库管理经验（会开叉车者优先）长白班，工资面议 4、普工2人，有木工经验者优先，60岁以下（长白班，计件工资5500-7000元/月)二、联系方式联系电话：（范经理）公司地址：新芜经济开发区工业大道2899号

招聘：理单兼会计薪资：面议有纺织行业统计、有会计工作常识，有理单工作经验、经历，懂财务软件，会驾驶，为人品行端正，和善可亲，工作吃苦耐劳，任劳任怨，形象气质佳。

阜阳市聚信百货有限公司RECRUIT一、公司简介阜阳市聚信百货有限公司所属行业为批发业，经营范围包含：食品销售，复印、打字，普通货运，日用百货、洗涤、化妆、五金、纸品、针纺织品、服装鞋帽的销售，日常生活用纸和纸箱的加工与销售，会议服务，展览展示服务，仓储和物流服务。二、招聘岗位及要求业务员6名、开单员2名、系统操作员2名、结账会计1名要求：高中以上学历，年龄23-45周岁三、工作时间月休4天四、薪资待遇3000--6000元/月，缴纳五险五、联系方式李伟六、公司地址颍泉区顶大路23号

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工地招室内装修师傅，和瓦匠师傅各二十名，工资面谈

10号需要灶台带班师傅一位

铜陵市枞阳县招隔断、装修木工、石膏板吊顶、吊顶

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大名东环召工1⃣文员2名公资: 2800—4500公休2天2⃣车间工人20名✅男女不限，28-50岁公资: 3600—7000要求身体素质好、能吃苦耐劳 有上进心、责任心者优先‼地址:大名东环元中街荣凯院内:郭经理

高薪诚聘：光纤师傅，要求会排版跟单文员，要求懂cdr，无边字围边师傅多名联系电话:工厂地址：东莞市名创广告标识

永康市锦鸥机械有限公司组装钳工非标自动化研发工程师装配钳工学徒文员联系人:张女士联系地址:永康是花川工业区银桂北路176号

申城E诺PET、柜体板招聘封边接板 ：2名（会修板）接单文员：2名叉车工： 2名男 工：2名女 工：2名短视频剪辑运营：2名地址：胡台镇蘑菇院内电话：李

某企业招聘工作内容：1.安全管理人员负责现场协调2.班制：白班；3.人数：1人 ；4.文化程度：大专及以上；5.年龄：50周岁以下；6.相关要求：具有较强的生产组织和沟通能力工资待遇：6000元左右+其他 岗位2:企业运输员工作内容：1.负责外部对接及票据整理工作2.班制：白班；3.人数：1人 （男女不限）；4.文化程度：高中以上学历；5.年龄:女50周岁以下；男55周岁以下6.相关要求：会电脑操作，沟通能力强工资待遇： 工资4000元--5000元左右+其他岗位3：铁路装卸辅助工工作内容：1.负责火车货物装卸辅助工作及货物捆扎2.班制：白班；3.人数：数名 ；4.文化程度：初中以上学历；5.年龄：50周岁以下；6.相关要求：身体健康，吃苦耐劳工资待遇： 工资5000-6000元左右+其他外来人员解决住宿问题联系人电话

招聘：后道主任薪资：6000元以上/月熟悉后道整个工作流程，有服装厂后整管理经验

招聘：配方工程师薪资：1-1.5万/月1、负责产品配方的研发，确保满足客户需求；2、负责炼胶工艺的编制；3、负责对新进员工配方和炼胶工艺的培训工作；4、负责配方和工艺的改进工作；5、负责按照体系要求完成相应的文件编制工作；6、完成直接上级交办的其他工作；

招聘：制冷工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责研究、开发空气源热泵、水源热泵（包括选型、系统设计、控制等）工作。2、根据市场需求不断研发、设计符合市场的新产品，制定不断提升、优化的设计方案，并对产品在生产、销售各个环节进行技术指导、监督。3、制定公司研发技术管理制度和技术工艺标准，明确本部门岗位责任制和工作流程。4、负责及时指导、解决生产、销售过程中出现的技术难点问题保证生产的正常运行，确保公司订单的顺利交付。5、公司领导指派的其他工作事项。任职资格及技能要求：1、大专或以上学历，制冷、能源或相关专业。2、熟悉对空气源热泵、水源热泵的原理比设计。3、对空气源热泵、水源热泵的选型、方案设计、技术路线、系统与逻辑控制等非常熟悉。有5p以上的商用热泵开发技术。4、有从事空气源热泵等相关产品研发经验优先。5、熟练操作各类办公软件、制图软件等。上班时间：8：00-17：30月休4天

招工：招车位员工40名，组长2名，小烫4名，锁钉扣眼3名，冚车卷边3名，辅工小时工6名。裁剪学徒工2名，志航服装厂，电话

本厂招聘：1，有经验大流水组长一名2，独立做样衣一名3，锁钉一名4，检验2名联系电话：

保温杯招：包装副主任：1名，有多年保温杯带多条流水线工作经验者优先考虑；包装线长：2名，包装工：5名，模具工：2名，检杯工：计件（要加班），联系电话：（长城经济开发区铜陵西路336号）

因订单量增加，五月十号新开两条成型线，诚招画线一名，套栓一名，面破一名，底胶2名，面胶一名，合底两名，补胶一名，普工五名。成型品检两名，中后段组长各一名！包吃包住

招聘：急招硫化班组长薪资：0.8-1.2万/月1、负责按照生产计划排产，提高准时交货率；2、负责提请生产物料申购；3、组织召开班前会宣贯执行部门和公司布置工作事项；4、负责协调解决生产现场异常；5、检查并督促班组员工严格执行各类作业标准；6、负责按照公司规定实施5S管理；7、按照客诉流程分析改进生产不良，提高产品合格率；8、负责对本班组员工的绩效考核；9、负责对本班组员工的技能培训；10、完成上级交办的其他工作；

招工：招车位员工40名，组长2名，小烫4名，大烫2名，锁钉扣眼3名，冚车卷边3名，辅工小时工6名。裁剪学徒工2名，志航服装厂，电话

招聘：机械厂厂长薪资：8000-150001、对生产车间的生产计划、生产进度、计划指标、安全、质量控制、工期、成本、消耗、效益、环境卫生、设备使用与维护等负全面责任；2、组织车间工人学习技术标准、安全操作规程、质量标准等相关基础知识；3、严格控制生产技术指标进行精心组织加工生产，未经技术部门修改或批准不得随意更改数据；4、严格按生产计划编制材料、外协件、配套件、标准件等采购计划；5、及时认真的帮助生产车间解决生产、技术、质量、安全等有关问题，合理组织人员，充分利用好设备和场地，调整好工艺流程，真正做到“多、快、好、省”的工作效果；6、主持生产车间定期安全检查，早会必须讲安全，真正做到把安全生产放到第一任；7、对违反操作规程的现象，应立即责令纠正，在未改正及批准不得加工生产；8、经常对员工进行安全教育，负责新员工进厂后的基本安全知识教育，对未经教育而上岗出现安全事故要承担责任；9、对所管的生产加工现场环境，安全防护措施（水、电、气体、机械设备、行车）等是否完整、齐全、有效、安全等负有直接责任；