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年龄20-45岁，大专学历，善于沟通，性情乐观，有上进心，听话照做，参与运作项目各个环节。

寻找优秀的您：储备营业部门经理、储备主管、团队助理岗位介绍泰康保险集团旗下银保续期客户维护部保险行业的四大销售渠道（银保客户维护部、个人保险代理渠道、保险中介经纪人代理渠道和网络电话销售渠道）中的最高端渠道一、银保续期客户维护部业务范围和渠道支持：主力帮助高端客户做个人、家庭健康财富私人规划，包括：基金保险、家族信托、资金隔离、财富增值。1、提供在国内四大银行、外资和私人银行已经购买了泰康集团的理财产品的高端客户群体（1）每年续期收费保险金额200亿，已经超过一家中型寿险公司的总量；（2）每年满期保险金额14亿；（3）利用科技精准帮客户挖掘潜力客户；2、渠道经营费用支持团队业务：（1）每年36万支持营业部门经理发展业务；（2）费用支持礼品赠送给储备客户群体；（3）每月费用支持客户体验吃饭娱乐。3、公司平台支持：公司旗下的养老社区、三甲医院、康复医院、日常中医治疗养生医院和口腔医院等实体体验参观活动储备客户。二、岗位基本要求：（1）年龄：25周岁-45周岁；（2）学历：大专（含）以上；（3）相貌端正、身体健康；（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录。（5）有金融理财保险、教育行业、银行经理及管理人员经验优先（6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（7）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；（8）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。三、岗位待遇1、职业规划：公司提供公平晋升通道（1）公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监（2）透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。2、专业培训：（1）培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训+游学培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。（2）公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。3、收入丰厚薪酬结构：（1）2500元以上底薪（根据工作表现以及能力递进）（2）1500-10000元/月新人津贴（根据业绩递进）（3）辅导期补贴（4）20%-50%佣金（根据不同险种不同比例）（5）团队管理津贴（6）续期佣金（7）方案奖金（8）年终奖4、福利及待遇：（1）周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假；（2）6项保险保障、公积金和社保补贴；（3）国内外免费旅游方案；（4）退休后可以把收入和团队传承给下一代。

专职团队长招聘招聘要求：1、高中学历及以上2、工作认真负责3、具备一定的管理经验4、学习能力强，能吃苦耐劳主要工作1、团队建设及管理2、完成公司安排的其他任务福利：法定节假日及周末双休薪资：底薪转正后每月目标达成工资5000+，上不封顶身边有合适人选也可以推介工作地点：都匀市或者都匀属于乡镇联系电话：